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正社員
掲載予定期間：2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)
３ＰＬ営業職(物流ソリューション/提案営業) 顧客の課題/ニーズに応える物流のプロフェッショナル
■業務内容：
顧客（メーカー、商社）への最適な物流戦略の提案等のソリューション営業を中心に、
物流センターの管理/運営、物流企画として社内の拠点の統括や管理等幅広いフィールドで業務を担当頂きます。
■具体例：
・国内外の顧客に対し、物流の効率化のためのロジスティクス戦略策定や改革案の起案など物流全般のコンサルティング営業
・顧客の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービス開発の推進・国際物流
・物流センターの管理・運営業務全般（採算/人材/作業管理・分析等）
・ 顧客の在庫商品の搬出頻度や保存状態を考慮し、５Ｓ活動や安全、品質の順守に向けたセンターの環境改善
・大型入札案件におけるデータ分析、オペーレーション設計、提案資料作成
・国内外の物流センター立上げ企画や、センター改善（品質・収支）のコントロール
■特徴・強み
・グループ会社１５０余社のノウハウと、ＵＰＳ社との戦略的提携により世界１２０カ国に渡る物流ネットワークを有しているため、
各顧客のニーズ・課題に応じた最適な物流が提案出来ます。また、全国に構える物流センターや倉庫を活用した流通加工や
出荷業務を含めた付加価値の高い物流の提案が可能です。取引先も食品から自動車・医療機器等多彩です。
・「日本一働きやすい物流会社」を目指し、働き方改革推進室を中心に、業務改善や標準化・デジタル化推進等に注力しています。
働き方改革への取組み（時間外削減や平準化等）や出産・育児に関する制度整備・利用推進が認められ、
２０１９年１０月には「特例認定（プラチナくるみん認定）」を受けております。
■転職事例紹介
【ステップアップの実現とやりがいの獲得】
「営業として担当する物流領域が狭く、商材・顧客が限定的となっていること」に物足りなさを感じ、
仕事にやりがいを持てなくなってきたことに悩んでいた大手総合物流会社の営業担当が鈴与(株)に転職し、
３ＰＬ営業として、業界・商材ともに多岐にわたるお客様を担当。
また、物流の戦略パートナーとして、お客様の国際（フォワーディング・通関）から国内（倉庫・運送）まで
一貫物流の全体最適化を担うこととなり、 前職での悩みは解消されました。
現在は、課長に昇進し、忙しくも日々やりがいをもって職務に邁進しています。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:50 （所定労働時間7.83時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【１】静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど） 静岡県内 受動喫煙対策：その他 【２】東京都 東京都（23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記勤務地以外を希望する場合は応相談 ＜転勤有無＞ 当面なし 転勤の可能性あり（全国拠点） ＜想定勤務地＞ 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～ 基本給：250,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収480万円/30歳（入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給 年収600万円/35歳（入社12年目)※時間外手当は別途実費支給 年収750万円/40歳（入社17年目） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者・扶養家族 住居手当：※自己所有・親名義・自己賃借 寮社宅：※入居制限および一部自己負担有り 社会保険：自社健康保険組合 退職金制度：再雇用制度有り（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、フォロー研修、OA研修、語学研修（英語、中国語）、営業研修、管理職研修、階層別研修、ビデオ研修、オープンセミナー、社外セミナー、通信教育制度、事業別研修、通関士講座、簿記講座、e-研修 他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■退職金制度 ■社宅・独身寮完備 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発・資格取得奨励制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■各種保養施設 ■各体育・文化クラブ活動 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 有給休暇12日～22日 休日日数119日 ■週休2日制（土・日・祝日、年末年始） ■慶弔休暇／産前産後休暇／リフレッシュ休暇／裁判員休暇／生理休暇／育児休業／介護休業／その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ●物流会社における営業・コンサルティング経験のある方 ●海貨・航空貨物事業経験のある方 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●新規物流センターの立上げ、企画経験のある方 【歓迎要件】 ●語学力（英語・中国語・タイ語・ポルトガル語・スペイン語など）を活かしたい方 ●海外勤務経験のある方 ＜語学補足＞ ビジネスでの実務経験者はなお歓迎致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴与株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11-1 |
| 事業内容 | 1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 鈴与グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも鈴与は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 健一郎 |
| URL | http://www.suzuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 127,514百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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