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正社員 イーキャリアFA

年収800万円以上/工事部長募集/転勤なし/年間休日116日/地場優良建設企業(正社員) / 株式会社北越トラスト

株式会社北越トラスト 求人ID:23928767
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【募集職種】
工事部長職

【職務内容】
工事部長として、工事全体の統括を中心とした実務と社員のマネジメントをお任せします。
ご経験に応じてより広い範囲の実務・マネジメントをお願いしたいと思っています。

【業務詳細】
工事部長として業務効率化を意識し、工事・部員全体を総合的に管理する業務に従事していただきます。
※10名の現場責任者が在籍しており、部署全体として、現場技術者を含めると50名規模になります。
部長職として具体的には、
■工事統括管理…工事全体および現場責任者を統括管理し、「品質」「原価」「工程」「安全」各分野に関して
問題を把握し解決の道筋を作る。
■営業管理…過去の取引先、既存取引先のフォローにより継続受注に結びつける。
■人事管理…工事部員・現場責任者に対する人材育成(動機づけ、スキルアップ、資格取得)、人材活用(人事評価)を実施する。
■組織管理…部を活性化させ、強固な組織をつくるための施策を実行する。
※部長職として、現場視点に加え、経営視点で戦略を考えていただく必要があります。
積極的に部下や部門と関わり、組織に影響を与えていただけることを期待しています。

【勤務条件】
勤務時間=8:00~17:30
休憩時間=90分
残業時間=月平均/20時間以内

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社:小千谷市 
※関越自動車道 小千谷ICより車で約10分
※転勤なし
交通 -
給与 年収 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 【想定年収】
年収=800万~1,000万円
※経験・スキルに応じて決定します。

【給与条件】
賞与=あり/年3回(前年度実績 4.3ヶ月分)
昇給=あり/年1回

【各種手当】
家族手当=あり(扶養家族1人につき4,000円/月)
資格手当=あり
役職手当=あり
通勤手当=あり(上限15,000円/月
休日・休暇 年間休日=116日(1年単位/変形労働制)
固定休日=日曜日・祝日
土曜日=会社カレンダーによる(月平均3回休み)
夏季休暇=あり
年末年始休暇=あり
有給休暇=あり(6ヶ月経過後10日間)
慶弔休暇=あり
育児休暇=実績/あり

応募方法

応募資格 【学歴】
大卒以上

【必要な資格、免許】
普通自動車一種免許
土木施工管理技士1級

【必須条件】
土木または舗装業界に20年以上勤務経験のある方

【選考方法】
書類選考→面接(2回)→内定

50歳以上59歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社北越トラスト
所在地 -
事業内容 【会社概要】
・道路及び駐車場、公園等の舗装工事・アスファルト混合物の製造販売・産業廃棄物の中間処理及び集積運搬

1966年に地元土木業者が舗装工事事業を目的に共同出資により設立し、
小千谷市の本社のほか、県内5ヶ所に営業所を設け、
合材工場、機械、車輌、材料、整備工場などを自社所有する、生産性・機動力が高い会社です。
1級土木施工管理技士や1級建設機械施工技士など有資格者が多数在籍しており、
主力受注先である国交省、県、市からの信頼も厚いことから、業況は堅調に推移しています。

【経営理念】
顧客の期待に応える製品を提供し、当社の社会的信頼を獲得する!
私たちは、地域に調和し環境にやさしい生活環境づくりを目指していきます。
社会全体の財産を守り豊かな環境を育んでいくため、工事から起こる環境
への負荷を軽減しつつ質の高い環境を保全・創出するため、常に技術を磨き、
経験・信頼を積み重ねていうことをお約束します。
「未来の子供たちへ誇れる仕事」それこそが、わたしたちのモットーです。

【従業員数】
会社全体80名

【転職アドバイザーコメント】
主に道路や駐車場などの舗装工事を行う会社です。
現場をきれいに仕上げるために社員一丸となって現場を作りあげていく機動力と技術力が自慢の企業です。
代表者 -
URL
設立 昭和41年12月7日
資本金 3,500万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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