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正社員 イーキャリアFA

【米子/建築施工管理】未経験者OK/総合職・エリア職選択OK/東証一部上場/プレハブ建築メーカー (正社員) / 日成ビルド工業株式会社

日成ビルド工業株式会社 求人ID:23928787
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

<職種>
建築施工管理
※施工管理、監督業務、管安全管理、 品質管理、 進行スケジュール管理、 原価管理・ アフターフォロー等

<具体的には>
山陰両県のシステム建築や立体駐車場などの建築現場で、営業担当や数多くの施工業者と連携しながら工程全般を統括していただきます。
※プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。
プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。
事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。
立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

<部署人数>
3名(男性2名/女性1名)
※直属上司(39歳)
※アットホームで働きやすい雰囲気です。

<勤務条件>
就業曜日=月~金
固定休日=土日祝
就業時間=9:00~17:45
休憩時間=60分
残業時間=20時間(月平均)

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 鳥取県米子市
総合職(転勤あり)エリア職(転勤なし)を選択できます。
JR米子駅~5分(自動車)
通勤手当=上限30,000円/月
自動車通勤可(駐車場代無料)
交通 -
給与 年収 400万円~700万円
待遇・福利厚生 <年収>
400~700万円
※資格/経験/能力に応じて決定します。

<給与>
205,000~303,000円(月給制)
※固定残業代なし(超過勤務分は残業代として別途支給)
賞与=4.0ヶ月(年2回合計)
昇給=会社規定(年1回)
※賞与は前年実績です。
※賞与は業績、評価により変動します。

<手当>
資格手当=1,000?30,000円/月
世帯主手当=3,000?20,000円/月
通勤手当=上限30,000円/月
自動車通勤可(駐車場代無料)
休日・休暇 年間休日=130日
固定休日=土日祝
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大20日)

応募方法

応募資格 <必須条件>
建築業界/建築施工管理職にチャレンジしたい方(未経験者OK)
普通自動車一種免許(AT限定可)

<歓迎条件>
二級建築士資格者
1・2級建築施工管理技士
1・2級土木施工管理技士
※上記資格を持たれている方は優遇します。
建築業界での実経験
※建築士/建築施工管理技士資格の取得を推奨しています。
取得者には会社より奨励金及び資格手当を支給します。

<学歴条件>
不問

<採用方法>
書類選考(履歴書/職務経歴書)
面接(1~2回)→内定
※WEB面接可(U・Iターン希望者)

<コンサルタントのここがポイント>
東証1部上場企業のプレハブ建築メーカーです。
山陰両県の代理店と連携して業務を進める建築施工管理の募集です。
米子営業所は3名体制(所長1名/営業1名/事務1名)と少人数ですので、アットホームな雰囲気で仕事をしたい方、
U・Iターン希望者で実務経験を活かしたい方(施工管理職には基本転勤はお願いしない方針)
工事会社での建築の実務経験、建築/土木施工管理、建築士資格を活かしてキャリアアップしたい方にお勧めです。

59歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日成ビルド工業株式会社
所在地 -
事業内容 <会社名>
日成ビルド工業株式会社
http://www.nisseibuild.co.jp/

<強み>
ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。
また、同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

<社風>
中途/新卒関係なくキャリアアップを目指せる「正当な評価体制」を実現しています。
業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入しています。
成果をあげていく人には、誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。
定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員の意見を吸い上げ改善に努めています。

<従業員数>
594名(2020年3月末現在)
代表者 -
URL
設立 昭和36年7月3日
資本金 7,002,000,000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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