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正社員 イーキャリアFA

【出雲/SE】リーダー/平均年齢30歳/自由で新しい発想を大切にするソフトウェア設計開発カンパニー(正社員) / 株式会社イーグリッド

株式会社イーグリッド 求人ID:23928851
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

<職種>
SEリーダー(プロジェクトマネジメント)
※リーダーポジションを予定しています。

<具体的には>
Ruby on RailsによるWebシステムのアジャイル開発、Javaを活用したウォーターフォール開発ともに手掛けており、自社サービスの研究開発や位置情報やGISを活用したカーテレマティクス開発領域も得意としています。
またソリューションを提供するチームもあり、RPAやCRMをベースとした課題解決にフォーカスしコンサルティング領域から手掛ける案件もあります。

<教育/フォロー体制>
個々に異なるスキルを身につけ、それぞれがオンリーワンであることを目指しています。
メンバ-個々に定期的に研修受講希望を提出してもらい、自由に受講できる研修を選定しています。
https://www.e-grid.co.jp/recruit/training/

<勤務条件>
就業曜日=月~金曜日
固定休日=土日祝
※月1回程度の土曜出勤日あり
就業時間=8:30~17:30
休憩時間=60分
残業時間=20時間(月平均)

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社、またはソフトウェア開発センター(島根県出雲市)
転勤なし
※本人希望により東京オフィスへ転勤するキャリアパスはあります。
通勤手当=上限15,000円/月
自動車通勤可(駐車場代無料)
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 <年収>
500~700万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。

<モデル年収>
790万円(プロジェクトマネジメント企画/運用/管理を一気通貫で対応可)
590万円(プロジェクトマネジメント経験3~5年程度)

<給与>
300,000~400,000円/月(基本給)
17,010~45,030円/月(固定残業代)
※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。役職者は30時間を超える場合追加で支給(事業年度より変動あり)。
賞与=2.20ヶ月(年2回合計)
昇給=7.19%(年1回合計)
※賞与/昇給は前年度実績

<手当>
通勤手当=上限15,000円/月
自動車通勤可(駐車場代無料)
住宅手当(アパート入居の世帯主のみ)
家族手当(会社規定)
資格報奨金
休日・休暇 年間休日=112日
固定休日=土日祝
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇(10日付与/入社6ヶ月経過後)
慶弔休暇
育児休業(実績あり)/介護休業(該当者なし)/看護休暇(該当者なし)

応募方法

応募資格 <必須条件>
システムエンジニア経験(3年以上)
プロジェクトマネジメント経験(2年以上)
右記いずれかのプログラム言語を使える方(Ruby・node.js・python・PHP・Java・C・C#)
普通自動車免許(AT限定可)
失敗を恐れずチャレンジできるマインドをお持ちの方
チームで協力して仕事を進めたい方

<歓迎条件>
Ruby on Railsを使用した開発経験
アジャイルソフトウェア開発経験

<学歴条件>
不問

<採用方法>
書類選考(履歴書/職務経歴書)
適性試験(SPI検査)
最終選考(2回)→内定

25歳以上49歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イーグリッド
所在地 -
事業内容 <会社名>
株式会社イーグリッド
https://www.e-grid.co.jp/

<事業内容>
システム設計・開発、Webサイト制作運営
情報技術/情報発信分野においてサイト作成・販売・運営サポートまでお客様のビジネスを成功に導くため、徹底したサイト作りを行い商談獲得・売上アップへ多くの価値を提供しています。

<強み>
若い経営者がリードしています。
https://challenger.newsweekjapan.jp/guest.php/omura_yoshihiro/
9年連続で売上利益を伸ばしています。
自由な発想、新しい提案を大切にしているため、主体的に仕事に取り組める環境です。
「IT×X(得意分野)」社員の多様性を大切にしているため、異業種からも挑戦しやすい風土があります。
現在もコールセンター管理者・気象予報士・学校教諭といった異業種出身者も活躍しています。

<従業員数>
48名(男性33名/女性15名)
平均年齢30.0歳
代表者 -
URL
設立 2010年11月1日
資本金 4,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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