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正社員 イーキャリアFA

【新潟市】建築施工管理/年収640万円可/住まいと暮らしのワンストップサービス企業(正社員) / 株式会社 大建建設

株式会社 大建建設 求人ID:23929185
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【募集職種】
建築施工管理

【具体的には】
住宅のリフォーム及び新築の工程管理・原価管理・安全管理などを含めた現場管理を行っていただきます。
・建築建物(一般住宅、共同住宅、店舗など)の施工管理
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
※業務上車を使用する機会:あり(社有車あり)

【一日の業務の流れ】
お客様のご希望に沿いながらも住宅建築のプロとして耐震性や構造などのアドバイスを
営業とチームになってお客様へご提案

【勤務条件】
勤務曜日=月曜~金曜日および指定の土曜日
勤務時間=8:30~18:00
休憩時間=110分
残業時間=20時間/月平均

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
・河渡スタジオ(新潟市東区河渡)
・坂井東スタジオ(新潟市西区坂井東)
※勤務地は相談の上、決定します。
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 【想定年収】
年収=360万~640万円
※年齢・経験・スキルに応じて決定します。

【給与条件】
基本給=200,000円~350,000円…a
固定残業代=50,000円~100,000円…b
a+b=250,000円~450,000円(月給制)
※bは時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代として支給されます。
賞与=あり/年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給=あり/年1回

【各種手当】
残業手当=40時間を超えた分全額支給
役職手当=あり ※規定により対象者に支給
資格手当=あり ※規定により対象者に支給
住宅手当=あり ※規定により対象者に支給
通勤手当=上限16,000円/月
※自動車通勤/可(無料/駐車場代)
休日・休暇 年間休日=103日
固定休日=日曜日、祝日
 ※シフト制にて隔週2日休日
GW休暇、夏季休暇(6日/年)
年末年始休暇(6日/年)
有給休暇(入社6ヶ月後→10日付与) 
慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須条件】
普通自動車一種免許(AT限定/可)
二級建築士(一級建築士優遇) 

【あれば尚可】
1・2級建築施工管理技士資格

【求める人物像】
住宅の施工管理・設計・積算の経験をお持ちの方
チームで働くためのコミュニケーション能力をお持ちの方

【選考方法】
書類選考→適性検査(CUBIC)+面接(2回)→内定

24歳以上60歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 大建建設
所在地 -
事業内容 【会社概要】
住宅事業(リフォーム・新築・不動産)
土木事業(公共・建築・その他)
取扱い製品・サービス特徴
新潟市で住宅の建築設計、施工を行っております。
メインのリフォーム事業は年間1000件の施工実績、全国リフォームコンテスト多数受賞。
リフォーム事業の「DAIKENリフォーム」、新築事業の「DAIKEN ARCHITECTS(ダイケンアーキテクツ)」
不動産事業の「DAIKEN不動産」、土木工事、4つのドメインで住まい・暮らしのワンストップサービスをご提供します。

【社風】
「人が輝いてこそ、企業は輝く」の信念のもと、一人ひとりが「輝き」を放ち、やりがいを持ち仕事に励み、その集大成が企業の成長に繋がると考えています。「何をやるかより誰とやるか」、人間関係をとても重視しており、コミュニケーションの活発な明るい雰囲気の中で、時に厳しくも心豊かな社風が自慢です。お客様はもちろんのこと、業者様や社内においてもコミュニケーションを大切にしています。またお互いが気持ちよく仕事が出来るように、挨拶・礼儀といった基本的なマナーを徹底し、毎日の朝礼や適時のミーティングなどで行動基準や方針を社内で共有しています。

【経営理念・ビジョン】
企業理念、経営方針、経営課題、人員計画等
「人をつくり 暮らしをつくり 幸せを創造する」の経営理念のもと、人材育成に力を入れております。
また「お客様第一主義」「現場重点主義」の方針のもと、お客様満足の最大化と弛まぬ品質向上のための努力を欠かさず行っています。

【職場環境】
人材育成に力を入れており、建築のことはもちろん、働く上で大切な社会人としてのマナーや考え方などもしっかり学ぶことができます。教育体制が整っているため、先輩のフォローもしっかりしており、入社後も安心。社員同士は風通しも良く、社内イベントを通して絆を深めることも大切にしております。

【従業員数】
会社全体40名
(男性26名+女性14名)
代表者 -
URL
設立 1968年5月21日
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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