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正社員 イーキャリアFA

【新潟県/阿賀野市】食品加工会社で品質管理のお仕事です!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:23929220
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【募集職種】
品質管理

【具体的には】
品質管理にかかわる規格書作成、クレーム報告書作成、得意先の工場監査立ち合い等、品管業務が中心です。

【一日の業務の流れ】
入社当初は現場に入って一通りの製造現場経験を積んで、工場作業内容の流れを勉強してもらいます。(品質管理における業務内容) 1.工場内衛生状況のチェックと衛生指導 2.新規商品の社内規格書並びに得意先からの依頼規格書(e-Base等)3.ラベル表示作成(一括表示、栄養成分)4.JANコード管理 5.アルコール管理 6.危険物(次亜等)管理 7.工場監査立ち合い 8.記録簿管理 9.看板作成 等々

【勤務条件】
勤務時間=8:00~17:00
休憩時間=60分
残業時間=なし

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > PMS(製造販売後調査)、安全性情報担当
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 新潟県阿賀野市
※JR水原駅~自動車で5分
※転勤なし、マイカー通勤可
交通 -
給与 年収 300万円~450万円
待遇・福利厚生 【想定年収】
年収=300~450万円(年俸/12分割)
※経験・スキルに応じて決定します。
休日・休暇 年間休日=105日 ※シフト制
固定休日=日曜日、他 
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月後10日間)
育児休業制度=実績/あり
介護休業制度=実績/あり

応募方法

応募資格 【必須条件】
普通自動車一種免許

【あれば尚可】
食品業界での品質管理業務経験
食品衛生責任者 講習修了証

【求める学歴】
短大卒業以上

【求める人物像】
任務遂行のために他の人と協力することができる方

【選考方法】
書類選考→面接(1回)→内定
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【会社概要】
食肉処理業、食肉加工業、総菜製造業
畜肉(特に豚肉がメーン)をカットスライス加工、煮る、焼く、揚げる等の(レトルト以外ほとんどの)加工製造機械がありますので、お客様の要望に対していかに応えていくかが仕事(サービス)の中心です。

【社風】
社外だけでなく社内においても人との関りを大切にしております。社内においてはサトウグループ合同で、社員旅行以外に春の花見、秋の栗拾い・リンゴブドウ狩り、バーベキュー大会、ボーリング大会、新年会と年に6回の親睦のためのイベンドがあります。また、昨年は株式会社サトウフーズにおいて企業主導型保育事業(事業所内保育園)を開設し、社員が安心して仕事ができる環境づくりをしており、本社株式会社佐藤食肉においても開園の計画があります。

【経営理念・ビジョン】
<企業方針>規律事項の徹底 1.報告・連絡・相談を徹底する。2.作業中の行動について敏速・速やかに行動する。利益向上と怪我防止へつなげるため徹底する。
<環境方針>わたしたち(株式会社佐藤食肉)は豊かな地球の恵みをうけて育った牛・豚・鶏の加工品を通してお客様に食を楽しんでいただくために常に環境に配慮した事業活動を行い環境保全活動に積極的に取り組みます。

【従業員数】
会社全体135名(男性49名+女性86名)
代表者 -
URL
設立 1985年10月
資本金 15,000,000
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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