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正社員 イーキャリアFA

プロダクト開発エンジニア(正社員) / パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 求人ID:23930911
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務概要】
Product Development Officeにて、
新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。
会社全体で新規事業が創出される仕組みの構築・運用、
プロダクト事業のマネジメント、新規創出等幅広いMissionを担っています。
今後は年4~5個の新規事業を生み出していく予定であり、
そちらのプロダクト開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
各事業部またはProduct Development Officeから上がってきた起案の種を
実現化(プロダクト化)するために、プロダクトオーナーと共に
チームリーディングやプロダクト開発をご担当いただきます。
また、プロトタイプ開発を実施し、ニーズ調査等行いながら
フィードバックを元に最終的なプロダクトの完成を目指します。
次々と新規プロダクトが上がってくるため、
新しいものを作り続けることができ、またチーム組成についても
理想のチームをつくるため、全力でバックアップしていきます。
同社の新たなプロダクトで、一緒に社会をより良く変えていきましょう。

組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織です!

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都江東区豊洲3-2-20
東京メトロ「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 年収:537万~897万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回

【福利厚生】
社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など
休日・休暇 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

応募方法

応募資格 【必須】
・プロダクト(Saas系)を立ち上げたご経験(非ゲームアプリ系)
・アジャイル/スクラム開発のご経験

【尚可】
・新規事業立ち上げのご経験
・テックリードのご経験

◇◆…ポジションの魅力・やりがい…◆◇
・0→1、1→100まで幅広い分野での経験ができます。
・各自がアイデアを出し合い、どれが筋が良いかの検証や
 見極めをしながら組織づくりに携わることができます。
・自身が培ってきたスキルを生かしてプロダクトを成長させていきたい、
 様々な経験をして成長していきたい方に魅力的な職場環境です。

26歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
【会社の特徴】
”人と組織の生産性プロフェッショナル”を目指し、社会からも圧倒的な認知を獲得したいと考えています。圧倒的な認知を獲得するために、顧客へのサービスレベルを上げること、売上を上げることはもちろんのこと、社会に対して「何」を「どのように」アピールしていくのかを考え、実行することを担っています。
<明確な評価制度があります>
同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。
代表者 -
URL
設立 1977年9月
資本金 3億1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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