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正社員 イーキャリアFA

システム開発(チームリーダー)(正社員) / 株式会社日立製作所

株式会社日立製作所 求人ID:23931258
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
システムの提案、開発を中心に、納品、保守、運用まで、
幅広い職務に携わって頂きます。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて
 作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するための
 システムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、
 結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

その他、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区南大井六丁目27番18号日立大森第二別館
京浜東北線「大森」駅より徒歩5分
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 年収:500万~900万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回

【福利厚生】
通勤手当(全額支給)/裁量勤務手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/独身寮・社宅
カフェテリアプラン/スポーツ施設/総合病院/社員持ち株制度/財形貯蓄制度
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/リフレッシュ休暇/育児・介護休暇/慶弔休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇(入社半年経過後22日~24日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。

応募方法

応募資格 【必須】
以下、いずれかの経験を持つこと。
・スクラッチ開発にて、中規模(開発体制 50人~100人/月 工程期間 1年以上)のプロジェクトにおいて、PM配下でのサブリーダの経験があること
 または小規模(開発体制10人~50人/月)のプロジェクトにおいてPM経験があること
・Javaでの開発経験があること
・エネルギー関係事業者で、事業開発等の実務経験があること

【尚可】
・受付/料金計算/請求システムまたは託送システムの業務知識/経験があること
知識/経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること
・インフラ系システムの開発経験があること

28歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立製作所
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■情報・通信システム ■社会・産業システム ■電子装置・システム ■建設機械 ■高機能材料 ■オートモティブシステム
■生活・エコシステム ■その他(サービス他)の8セグメントにわたる製品の開発・生産・販売・サービス

【会社の特徴】
同社は、情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、
その他の開発・製造・販売・ソリューション提供、およびこれに関連するコンサルティング・サービスなど、幅広い事業展開を行っています。
同社では、「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・へルスケア」の4分野を注力事業分野として位置付け、
マーケット別にお客様の近くでサービスを開発・提供するフロント、迅速かつ効率的なサービス提供を可能にするプラットフォーム、
グローバル競争力のあるプロダクトの3階層で構成しているマーケットドリブンな事業体制を始動させました。
新しい組織体制で、お客様との「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値あるイノベーションを創り出しています。
代表者 -
URL
設立 1920年2月
資本金 4,587億9,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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