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【1374】大手顧客のDX推進(事業企画/ビジネスディベロップメント)※2020年4月設立の新組織【転職支援サービス求人】(正社員) / 日本電気株式会社(NEC)

日本電気株式会社(NEC) 求人ID:23932318
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)


【1374】大手顧客のDX推進(事業企画/ビジネスディベロップメント)※2020年4月設立の新組織


【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み】

■業務内容:
クロスインダストリーユニットのDX事業推進本部にて、業種・業態を超えた、デジタル変革のための事業企画/ビジネスディベロップメントをお任せいたします。大手顧客に対して、各事業部単位でのデジタル変革ではなく、経営層に直接アプローチ・提案をし、経営直下で顧客のデジタル化促進、現場プロセスイノベーションを展開していきます。また、NEC本体だけではなく、NECグループのコンサルティング会社や運用保守会社と協力をし、コンサルティングからSI、運用保守まで一気通貫してサービスインをする事業構想・事業計画を目指しています。

■同部署について:
クロスインダストリーユニットは、Society 5.0の実現に向けた官民連携や異業種連携による新事業開発を、柔軟かつ迅速に進めるための全社横断の組織です。事業検証から事業開発、初期の事業展開段階まで担当し、従来の機器売りから、Subscription型のサービス事業にビジネスモデルを変革を進めています。その中で、今回配属予定のDX事業推進本部、デジタルプロセスイノベーション事業は、2020年4月に設立されたばかりの新組織です。現在10名程度の組織ですが、社内外から専門人材の人員確保を行い、今年度中には倍委の人数程度まで組織を拡大したいと考えている部署です。NECがもつ最先端技術やあらゆるリソースを活用しながら、幅広い関係部署と連携をし、顧客アプローチ・新規事業立ち上げのエキスパートとしてご活躍をいただくことを期待しています。

■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
2019年10月より、コアタイムのないフレックス制度を導入しています。
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
都営三田線/三田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<昇給有無>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
【熱】完全web
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数125日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・ITまたは通信会社での新規事業開発のご経験をお持ちの方
※会社規模/ソリューション問わず幅広く歓迎いたします。

<語学補足>
顧客のグローバル展開支援のために英語素養があれば尚可。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社(NEC)
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 ■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。

◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
代表者 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,125名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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