新規事業企画/創業100年以上の証券会社/年収500万円以上も可/年間休日125日
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PM候補◆月給58万3000円～◆技術・新規事業への提案大歓迎◆業界特化の自社サービス開発
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PM・PL/自社内開発/前職給与を保証/年休140日～/残業月20h以下/住宅・家族...
株式会社トライ・ハード気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【1387】BSSシステム開発のプロジェクト統括（国内大手通信キャリア向け）※顧客幹部との折衝
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み】
■業務内容：
国内大手通信キャリアのDX推進に向けたBSS（顧客管理、課金システム）開発プロジェクトにおけるプロジェクト統括をお任せいたします。
顧客幹部と、良好かつ長期の信頼関係を構築し、海外製品を活用した大型BSSプロジェクト（課金、顧客管理）を統括していただきます。
■具体的なミッション・業務の流れ：
(1) 顧客の事業計画、事業課題、その背景にある慣習、文化を理解し、顧客幹部と、良好かつ長期の信頼関係構築
(2)海外製品ベンダーのプロジェクト運営方針、製品戦略を理解し、幹部および営業上席と、良好かつ長期の信頼関係構築
(3)NECの製品ポートフォリオ、製品の強み／弱みを把握し、プロジェクト方針を策定
(4)顧客幹部および海外製品ベンダー幹部とプロジェクト実行方針、条件を交渉、合意
(5)顧客幹部との定期会議（隔週または隔月）を主催し、NECの代表者として、事業計画およびプロジェクト実行における最重要課題の説明と協議の主導、および対応方針説明、費用/スケジュールの交渉
(6)NECおよび海外製品ベンダー幹部との定期会議（隔週または隔月）を主催し、プロジェクトの最高責任者として、事業計画およびプロジェクト実行における重要課題の説明と協議の主導、および指針の説明、リソース、スケジュールの交渉
(7)プロジェクトチームの統括として、プロジェクト要員に対してメンター/コーチとして、プロジェクトチームを育成等
■日本電気株式会社(NEC)について：
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 特記事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 補足事項なし |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ＮＥＣ 第二田町ビル 東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ JR京浜東北線・山手／三田線／田町／三田駅 ＜勤務地補足＞ 勤務地1:屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 有 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 ＜想定勤務地＞ 東京都 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,300万円～1,600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 220,000円～ 基本給：220,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住居手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会 ■住宅融資:住宅ローン利子補給制度 ■休職･短時間:勤務制度、育児休職･育児短時間勤務制度･介護休職･介護短時間勤務制度 ■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日～20日 休日日数125日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■応募要件：以下すべての要件を満たす方 1. 国内顧客幹部とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方 2. 海外ベンダー／社員とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方 3. 国内通信キャリア向けのプロジェクトマネジメント経験or300人規模のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇社会公共事業： 地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業： 政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。 |
| 代表者 | 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,125名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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