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正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【香川】社内SE～創業70年以上／上流工程／定着率抜群／残業10時間以下／年休120日以上～
【創業70年、地域密着型の総合機械商社／転勤ほぼなし／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】
■業務概要：
上流工程含め、社内システムの管理全般を担って頂きます。
・社内ネットワーク管理・社内利用サーバー構築・管理
・社内システム開発・運用サポート
・導入システムの運用管理・ベンダー折衝
・社内PC管理・ヘルプサポート など
■組織：
男性管理職1名、男性３名の組織となります。アットホームな社風で働きやすい環境です。
■当社の魅力：
・当社は複数の事業部門で構成されている多角経営企業です。事業内容としては、大手メーカーの大型産業機器の販売並びにアフターメンテナンスを行っており、取り扱っている商品はお客様の事業にとって日々使用されている主たる道具となるものばかり。そのため四国内の多くのお客様より永年お取引ご愛顧いただいています。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 香川県高松市観光通2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 琴電琴平線／瓦町駅 ＜勤務地補足＞ 屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 当面なし 会社都合の無理な転勤はありません。 ＜想定勤務地＞ 香川県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円(残業手当：有) ＜月給＞ 180,000円～250,000円 基本給：180,000円～250,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（諸手当・賞与を含む）： ・25歳…年収350万円 ・36歳…年収450万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：通勤片道距離km×1,000円／月 家族手当：補足事項なし 住居手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金は確定拠出年金制度を採用 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度 ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可 ■社用車貸与 ■資格手当・役職手当・営業手当・サービス手当 ■再雇用制度（65歳まで） ■出産・育児休暇制度（取得実績90％以上）、介護休暇制度 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■レクリエーション（社員旅行・社内交流会等） ■社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数120日 土・日・祝日（※第一土曜日のみ出勤） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・IT関連業務の経験 ■歓迎条件： ・ネットワーク構築の経験 ・システム開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 四国機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0055 香川県高松市観光通2-2-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）自動車事業…「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、トラックとバスを取り扱っています。特に「FUSO」ブランドは多くの顧客から信頼を寄せられており、その優れた性能も高評価の声を獲得しています。 （2）エンジン事業…「三菱重工業」の特約販売店として、舶用・産業用ディーゼルエンジン、常用発電機等を取り扱っています。その他、クリーンエネルギーとして知名度を高めているソーラー発電システムも取り扱い中です。 （3）建設機械事業…「キャタピラージャパン」の特約販売店として、各種建設機械・建設機械のレンタルを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 公信 |
| URL | https://www.shikokukiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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