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NEW
正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【名古屋】社内SE（一般職～チーフ職）※地域に根差した安定企業※
■業務内容：総務部にて、社内ネットワークの構築・保守、既存新規ソフトの導入・編集などを行っていただきます。
・社内ネットワーク、ソフト、ハード（PCなど）の保守
・新しいシステムやソフト導入時の選定、社内調整、設定
・PC、スマホ、OA機器購入時の選定、発注、設定、保守
・今後のRPA導入時の窓口、設定、社内講師
■職務の特徴：総務部における業務の中でも、社内ネットワーク関係、ソフト関係、インフラ関係を担当していただきます。現在、チーフおよび他部署で担当している上記業務を順次引継いでいただきます。経験知識を活かして、積極的な提案をしていただける方を求めております。また、役員を含め、広く社内全体と調整する必要があり、今後の組織運営に深く携われる魅力がございます。
■配属先の特徴：総務部は、部長（40代）のほか、チーフ（30代中盤）、一般（40代前半女性＋30代前半女性）で構成されております。総務・人事・財務・経理、その他庶務的な業務を取り扱う部署です。
■当社の特徴：創業26年目の当社は、サービスレベル維持のため、いたずらにエリアを広げることなく、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ております。不動産管理業は、期首の段階である程度の売上が見込めるストックビジネスであり、景気に左右されることがない堅実な業界です。攻めよりも守りの色が強いため、社風も落ち着いております。物件の業種を絞り、マンションだけ、ビルだけを管理する会社が多い中、当社はマンション、ビル、ゴルフ場、病院、商業施設も管理しております。商業ビルは栄を中心に管理しており、ハリーウィンストン、アップルなどが入るビルも管理しております。テナントの誘致も管理会社の業務であるため、ハリーウィンストンやアップル以外にも、多数のテナントを栄に誘致した実績があり、名古屋の街づくりに貢献しております。
■クルーズグループの理念：クルーズグループは不動産を「人々が人生を楽しむための舞台」であると考えています。土地・建物という不動産は収益のみでなく、仕事や生活、芸術や文化、娯楽や生きる喜びを生み出してくれます。クルーズグループはそのような視点に立って、不動産という「存在」を、温もりのある生き生きとした「活動体」に変えていきたいと考えてきました。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 愛知県名古屋市中区富士見町3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | 転勤は当面想定していません。 ＜想定勤務地＞ 愛知県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 290万円～450万円(残業手当：有) ＜月給＞ 200,000円～300,000円 基本給：190,000円～270,000円 その他固定手当：10,000円～30,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験を考慮し、面談の上決定します。 ※上記年収は役職手当・賞与（2.5ヶ月分）を含む金額です（残業代・資格手当を除く）。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／年間2.5ヶ月分、評価点により算定） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：１ヶ月分の定期代支給／上限月50,000円 家族手当：育児手当（10,000円※18歳の誕生月まで） 住居手当：家賃補助（月20,000円・指定物件・入社5年間） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済加入（入社4年目から）（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当（宅地建物取引士5,000円、保険取扱普通資格3,000円等） ■資格取得報奨金（宅地建物取引士等に合格で100,000円支給） ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、特別手当、旅行手当 ■社員旅行（社員積立5,000円／月※超過分は会社負担） ■短時間正社員制度（6時間育児の場合は小学校卒業まで利用可能） ■育児手当（子供一人につき10,000円※18歳になるまで） ■保養所（エクシブ伊豆）、床暖房 ■育児介護休暇制度 ■費用補助制度（ランチ、懇親会、ゴルフ、BBQ等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数112日 4週7休を基本とし、土日祝日は部署で交代出勤（月1～2回の土日出勤あり※繁忙期は2～4回／部署により異なる） 夏期休暇、年末年始、GW、誕生日休暇、ファミリー休暇、入社日休暇（年間休日に含む） |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・社内ネットワークの構築、保守の経験 ・企業における新規システムの導入、維持管理の経験 ・新規プロジェクトの提案や運営の経験 ■歓迎条件： ・不動産業・建設業などの経験者、宅建士などの資格保持者 ・総務でのファシリティ管理経験者 ・企画職経験者でシステムに詳しい方 ・リーダー職として提案や教育指導経験がある人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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