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正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【静岡県島田市】サーバーに関する運用保守管理業務～Web面接可/福利厚生充実～
～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～
■部・チームの業務概要：モビリティ社会に向けたデータの活用及び基盤となるプラットフォームの企画・開発業務を行っております。今回ご入社いただく方には、クラウドシステムの運用管理及び新しいシステムのサーバー検討構築・運用設計業務をお任せします。
■具体的な仕事内容：以下業務をお任せします。
（1）クラウドシステム運用管理
（2）運用設計に伴う、各種ルールの作成
（3）新規システムの企画検討と構築及び運用設計
■今後の事業展開：トラックに搭載されているデジタルタコグラフは同社の製品が多く、日に11万台、1900万キロのデータが蓄積されています。現在同社ではそのデータを匿名化し加工し、販売することを考えています。上記により、事故発生を予知し防いだり、渋滞を避けたりと、一歩進んだモータリゼーション社会の実現ができると考えています。
■組織：モビリティサービスプラットフォーム企画統括部26名、モビリティプラットフォーム企画部15名から構成されています。中途社員も多く、活発な意見交換をしています。
■魅力：
(1)同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。
(2)未上場だからこそ出来る充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されております。未上場企業だからこそ、利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に多くの資本を振り分けることが出来ます。その根本には、同社が貫く家族主義（「社員は家族」、「人材あっての会社」）という考え方があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 島田製作所 静岡県島田市横井1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ JR東海道本線／島田駅 ＜勤務地補足＞ 月に数回東京にて勤務を頂きます ＜転勤有無＞ 当面なし 将来的には全国転勤の可能性があります。 ＜想定勤務地＞ 静岡県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円(残業手当：有) ＜月給＞ 224,000円～ 基本給：224,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1人 住居手当：住宅資金貸付 寮社宅：独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、社員持株会 ■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等） ■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有） ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数121日 ■休日：完全週休2日制（土・日）、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど ■休暇：バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ネットワークの運用・保守経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社（矢崎グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8333 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル17F |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 249,667名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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