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正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【大阪本社】経営コンサルタント(事業承継・組織再編・M＆A・成長戦略)
■業務内容：
相続・事業承継（相続税申告、相続対策、組織再編税制、M＆A）の業務を担って頂きます。
（1）持株会社経営の提案(事業運営、事業承継、株価対策、私募債、M＆A対策等)
（2）合併、分割、株式交換、株式移転による組織再編の提案・実行
（3）中朝企業向け事業承継対策の提案・実行(株価対策、納税猶予等)
（4）ドクター向け事業承継対策の提案・実行(出資持分対策、資産管理法人の活用)
（5）地主向け事業承継対策の提案・実行(法人化、消費税還付、合資会社化)
（6）キャッシュリッチな方向け資産の法人化対策の提案・実行
（7）民事信託を活用した節税コンサルティング
（8）事業承継対策後の持ち株会社等のセカンドオピニオン業務
（9）各種提携先との取り組み及び勉強会、セミナーの実施等
※スキル・能力を考慮した上で、ご志向に合った業務をお任せする予定です。
■業務の補足：
経験が少ない若手から長年業界で経験を積んだベテランまで幅広く在籍。既に、豊富な経験をお持ちの方には、これまでやって来られなかったような業務等、今まで以上に多様な経験を積めるよう割り振りを考えますし、拡大していく中で、ポジションも上げていくことが可能です。
■SBCグループの特徴：
SBCグループは国内9ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。また、グループ従業員数は255名であり、将来的には500人体制を目指しています。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。
顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。
※SBCグループ一覧
株式会社柴田ビジネス・コンサルティング、株式会社SBCファイナンシャルサービス、株式会社SBC不動産、昇道商務諮詢（上海）有限公司
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | 本人の望まない転勤はありません。 ＜想定勤務地＞ 大阪府 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円(残業手当：有) ＜月給＞ 350,000円～800,000円(以下一律手当を含む) 基本給：266,268円～608,612円 固定残業手当：83,732円～191,388円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月※その他能力に応じて見直しあり） ■決算賞与 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブ支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給(規定あり) 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ □ソリューション研修：毎週水曜日18時～19時(任意参加) □ハイレベルアップ研修 □SBCマインドセット研修 □月次決算書ロープレ研修 □役職者研修 ＜その他補足＞ ■次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他） ■社員研修旅行（2012年…グアム、2014年…香港、2016年…台湾、2018年…フィリピンセブ島）※社員の家族も同行可 ■役職手当 ■業績表彰制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数126日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休育休 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件 ・相続、事業承継に関する知識、経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・一人で自己完結できるだけのスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社柴田ビジネス・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F |
| 事業内容 | ■経営理念：「元氣」 （1）従業員と家族の幸せを実現します…マネジメントの最終目的は人を幸せにすることです。互いに助け合う大家族主義で経営します。 （2）お客様の成功を実現します…成功とは夢の実現です。夢の実現を通して顧客が成功することが同社の使命です。 （3）人財を創り社会の発展に貢献します…人財とは家族・会社・国を良い方向に導いて行くことが出来る方をいいます。小欲を捨て大欲（志）を持ち、周囲を幸せにします。 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 昇 |
| URL | https://business.c-sbc.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 62百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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ビジネスコンサルタント/DXビジネス推進・創造に向けたITコンサルティング
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データサイエンティスト/新規ビジネス創造担当/DXビジネスを推進
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