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【北海道/旭川】建築施工管理 ~働き方改革推進(休日増加予定)/資格手当あり/賞与あり~【転職支援サービス求人】(正社員) / 新谷建設株式会社

新谷建設株式会社 求人ID:23933932
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)


【北海道/旭川】建築施工管理 ~働き方改革推進(休日増加予定)/資格手当あり/賞与あり~


北海道旭川市を中心とした工事案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。
安全管理、予算管理、工程管理、品質管理をお任せいたします。

■職務の特徴:
・建築はほとんど旭川市内の案件です。
・半分以上が民間案件です。病院などからの元請けとして案件管理しています。
・案件は最低2人以上で行います。
・現場の7割程度が旭川市外(道北周辺、遠くて札幌)となります。

■組織構成:
現在67名(建築20名、土木45名程度)で構成されております。65歳を定年としていますが、雇用延長を実施し、60歳以上が9名、うち3名が雇用延長で在籍しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
北海道旭川市六条通3丁目右10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤有無>


<想定勤務地>
北海道
給与 <予定年収>
450万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~310,000円
基本給:200,000円~230,000円
その他固定手当:50,000円~80,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は年齢・経験等を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:雇用延長あり(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■現場手当、資格手当、燃料手当
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数86日

第4土曜、日曜
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・その他の各種休暇
働き方改革を受け、直近1~2年で休日を増やしていく予定です。

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
建築施工管理技士資格1級または2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新谷建設株式会社
所在地 〒070-0036
北海道旭川市六条通3丁目右10
事業内容 ■事業内容:
土木工事業、舗装工事業、建築工事業、しゅんせつ工事業、とび・土工工事業、造園工事業、石工事業、水道施設工事業、鋼構造物工事業、解体工事業、左官工事業、屋根工事業、板金工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業
代表者 代表取締役社長 新谷 龍一郎
URL http://www.shinya-gr.jp/
設立 年1950年1月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 106名
平均年齢 -
主要取引先 -
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