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【社内SE】経験者優遇／自社内勤務／賞与年2回／年休125日以上／残業ほぼなし
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社内SE■経験浅めの方も歓迎■月平均残業12h■豊富なプロジェクトで勤務地多数■各種...
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正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【横浜】CAD・設計管理システムの企画・導入※就業環境◎【東証一部上場・日揮Grの海外事業を担う】
【何かしらのシステム導入、開発、運用経験をお持ちの方へ。システムエンジニア経験を生かして「海外のプラント設計」における基盤となるCAD・基幹システムの企画・導入・開発に携わりませんか】
~東証一部上場の日揮グループにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～
■職務概要：※経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。
プラント設計ツール企画・開発システムエンジニア(CADシステム担当)として、国内外のプラント建設プロジェクトにおける下記業務に携わっていただきます。
◇CADシステムに関わる企画(顧客ニーズのヒアリング・提案) ◇導入に向けた対応(サーバーやデータベースの立ち上げ、CADシステムのプロジェクト設定方針の策定)
◇プロジェクトリード・開発管理(ベンダーの管理) ◇システムの運用保守 ◇ユーザーサポート（グループ会社、ジョイントベンチャーとのシステム連携） 等
※海外事務所・現地法人、国内外建設工事現場への出張・駐在あります。
■魅力:
【やりがいある業務】
多様な規模感の、国内外プラント建設プロジェクトにおける設計・管理システムの企画、導入業務になり、重要性が非常に高いポジションです。顧客要求を満たしたうえで、CAD導入について多様な視点からプロジェクトを進めていただくため、やりがいと裁量あるポジションです。
【充実の就業環境・福利厚生】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3～4ヶ月に1回程度の頻度で、9～12日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。
■同社について：
東証一部上場、国内№1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇る『日揮ホールディングス』のグループ会社として、日揮の海外事業をになっております。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ※当面想定していませんが、本人希望を考慮したうえで海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在の可能性がございます。 ＜想定勤務地＞ 神奈川県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円(残業手当：有) ＜月給＞ 300,000円～400,000円 基本給：300,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 住居手当：会社規定により支給します 寮社宅：会社規定により支給します 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：会社規定に基づく 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 （その他）日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座 通信教育・通学語学講座などへの補助有り。 海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。 ＜その他補足＞ ■育児/介護/働き方改革: ファミリーケア制度、Welcome Back制度、海外駐在者の一時帰国休暇制度 など ■施設： 契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど ■制度： 財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など ■クラブ活動： 野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数122日 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 【休暇】 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 【その他】 育児・介護休業制度 など |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記のいずれか1つに当てはまる方 （1）CADや、設計管理系システムの導入、開発、運用経験がある方 （2）社内の業務プロセス改革を目的としたシステムや、データマネジメント基盤システムの導入、開発経験をお持ちの方 ※Hexagon社・Aveva社・Autodesk社・Bentley社等のCAD系システムの経験がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日揮グローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：海外における各種プラント・施設のEPC事業 ∟旧日揮株式会社の海外事業が独立してできた会社となります。 ■事業分野： ∟オイル&ガス ∟インフラストラクチャー ∟機能材料製造 ∟エネルギー環境コンサルティング等 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 山﨑 裕 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/overseas.html |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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