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【東京】太陽光・風力発電所向け電機製品の技術営業/プロマネ ※新ビジネス領域に関与【転職支援サービス求人】(正社員) / 東芝三菱電機産業システム株式会社

東芝三菱電機産業システム株式会社 求人ID:23934185
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)


【東京】太陽光・風力発電所向け電機製品の技術営業/プロマネ ※新ビジネス領域に関与


【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■採用背景:
同社における新ビジネス領域の立ち上げを進めていくために、更なる増員を図る予定です。昨今、カーボンニュートラル/温室効果ガス排出ゼロの国家政策下、太陽光・風力発電を始め、再生可能エネルギーの主力電源化が進展しています。さらに従来の売電のみから、電力取引市場整備、自家消費、地域活用電源と言ったビジネス環境の変化を捉え、同社では、国内パワコントップメーカーとして、発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を拡大させていきます。
■業務内容:
産業第三システム事業部の再生可能エネルギーシステム技術部にて、太陽光/風力発電所向け電機製品のシステム構築、技術提案等をお任せいたします。具体的には、パワーコンディショナーや変圧器・監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画・設計、受注前活動における顧客要求把握と技術提案活動、新ビジネス領域における技術戦略の立案等がございます。技術担当として、幅広い業務に携わって頂く可能性がある部署のため、スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
■同社について:
◇モノづくりを支えるインテグレータ:東芝三菱電機産業システム株式会社は、2003年10月に(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング、販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ、発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
◇グローバルに活躍:海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:15~14:00
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2018年標準

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:福利厚生欄参照
住居手当:福利厚生欄参照
寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの再雇用制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当:
・家族手当:配偶者¥9000、1子につき¥14000、
・住居手当:地域ごとに¥27000か¥18000
  (一定条件を満たせば適用)
・借上げ社宅制度:個人負担3割強
  (一定条件を満たせば適用)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇7日~50日
休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)
※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)
 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・再生可能エネルギーに関するエンジニアのご経験をお持ちの方
・パワーコンディショナに関するエンジニアのご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝三菱電機産業システム株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1
東京スクエアガーデン
事業内容 [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。
代表者 代表取締役社長 山脇 雅彦
URL http://www.tmeic.co.jp/
設立 年2003年10月
資本金 15,000百万円
売上 -
従業員数 2,566名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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