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正社員
掲載予定期間：2021/1/14(木)〜2021/4/7(水)
【長崎】BPOプロジェクトマネージャー（プロジェクトの総責任者候補）
BPOプロジェクトマネージャーとして、総合マネジメント業務をご担当いただきます。既に稼働中のプロジェクトの運用管理から改善、SV業務だけでなく、新規プロジェクトの立ち上げ等
ご経験に合わせてお任せします。
《具体的には》・プロジェクトの目標管理及び達成へ向けた運用管理 ・スタッフのマネジメント、スタッフの教育 ・稼働プロジェクトのレポーティング、クオリティコントロール など ※1つのプロジェクトを動かすために、多くの人員が動きます。 管理すべきものが多くなり、最大20名の組織をお任せする場合があります。
・BPOセンター全体のマネジメント
・業務プロセスの安定運用、改善提案
・品質管理、人材管理、リスク管理
・作業目標、業務進捗、売上の管理
・SVの取り纏め、本社や本部との連携
・クライアントとの折衝、交渉 等
■職務の特徴：
当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを導入していただいているクライアントの業界は様々です。そのため、幅広いプロジェクトに柔軟に対応し、最善な業務に対応する能力が求められます。1つのプロジェクトを動かすだけでも多くの人員が動くため、管理すべきものが増えます。そのため、雇用の「シフト」に関わるBPO事業にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただくポジションとなります。
■当社の特徴：
・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しております。
・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとの強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っております。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル(旧：住友生命長崎ビル) 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | 基本的に転勤はありません。 ＜想定勤務地＞ 長崎県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円(残業手当：有) ＜月給＞ 300,000円～600,000円 基本給：300,000円～600,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 【モデル年収】 一般：450～480万程度 リーダー：500～600万程度 マネージャー：700～800万程度 ※ご年齢とスキルに応じて変動有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。 ＜その他補足＞ ■地域手当、能力手当 等 ■社員旅行 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部加入 ■国内保養所（600ヶ所）：国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）、海外提携宿泊施設（132ヶ所）、スポーツクラブ（1,600ヶ所）、レジャー施設（1,300ヶ所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数124日 ■原則土曜・日曜・祝日 ※土日祝日出勤が発生する可能性あり（その際は振替休日取得可） ■年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児、介護、その他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：※下記の何れかの御経験がある方 ・業務プロジェクトのSV業務やディレクション業務経験 ・チームをまとめた経験や、マネージメント経験がある方 ・クライアントの要望を理解し、それを実現するための行動が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）人材派遣事業…労務管理・採用や教育の手間を軽減し、コア業務に集中する事で生産性の向上などの効果が期待できます。また、「紹介予定派遣」も提案可能です。 （2）人材紹介事業…企業に必要とされる専門性の高い人材を全国から紹介するサービスを行っています。人事担当者の手を煩わせることのないようサポートします。 （3）教育事業…「わかるを出来るに」をコンセプトに、気づきを大切にした教育プログラムを実施し、業績向上と企業を支える人材育成を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 彰彦 |
| URL | http://www.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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