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正社員 type

保険営業/未経験OK/手厚い研修有/未経験入社3年以内でマネージャーに昇進し収入アップした実績有(正社員) / アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社

アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社 求人ID:23937564
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 外資系企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

一人ひとりの理想に合わせたライフプランのご提案をお任せします。
昨今のコロナによって改めて保険のニーズは高まっており
みなさまの「もしも」のために備える保険は
陰ながら誰かを支えられるといったやりがいも十分に感じられるお仕事です。

<お仕事について>
▼面談
会社・事業・商品について説明します。
まずは当社のことを知っていただくことが大切ですので
この段階での商品提案は行いません。

▼ヒアリング
家族構成・生活スタイル・収入などをお伺いします。
結婚やマイホーム購入、お子さまの教育についてなど
今後の人生設計についてもお伺いし、当社独自のシステム
【LNAS(エルナス)】を用いて最適なライフプランを設計します。

▼提案
ライフプランをご提案。ご納得いただけたら、ご契約に進みます。

【扱う商材】
≪LNAS(エルナス)アクサ生命が独自開発したシステムを活用したご提案≫
家族構成・ご年齢といったデータとこれからどのような人生を歩まれたいのか?という希望をもとに最適なライフプランを導き出すことができます。数値やグラフでわかりやすくまとめられているため、お客さまにもご納得いただけやすく、ご提案をスムーズに進めることが可能です。

【成果を正当に評価!20代30代でも頑張った分が収入に直結!】
【前職から年収が8倍アップした実績有】【未経験中途入社3年以内でマネージャーへの昇進実績多数】など年齢や社歴に関係なく、実績をもとに収入で社員に還元したり、役職を任せる環境があります。また、年4回の賞与や様々な軸で表彰を行う制度もご用意しているため、多くの社員が年収1000万円以上を手にしています。

【自分のスタイルで自由に活躍することができる!】
仕事の進め方は自由!会社から「これをやれ」「あれをやれ」とうるさく指示を出すことはありません。あなた自身で裁量を持って自由に業務を進めていくことが可能です。例えば、アポイントや訪問スケジュール、お客さまのフォローのタイミングなど、全て自分で考えて管理・調整をすることができます。もちろん、先輩がフォローしますし、まずは先輩のマネをしてみることからスタートできます。慣れてくれば少しずつ自分に合うやり方にカスタマイズして、あなたならではの理想のスタイルを作っていってください。

【身につくスキル・キャリアパス】
いずれかのキャリアを自身で選択することが可能です。
【プロフェッショナルコース】
チーフ・シニア・マスター・エグゼクティブといった役職を設けています。現場でお客さまに対してご提案を行うプロフェッショナルとしてのキャリアになります。

【マネジメントコース】
現場での経験をベースにマネージャー、支社長といった役職を設けています。人材育成や組織拡大を担う管理職としてご活躍いただけるキャリアになります。

【入社後の成長サポート】
【業界や営業にまつわる基礎から学べる研修(約1ヶ月間)】

▼営業基礎スキル研修(入社1~2日目)
商談時の話し方や具体的な提案方法など、基本的な営業における知識を身につけます。

▼業界・商材基礎知識研修(3~12日目)
業界や生命保険に関する基礎的な知識などを座学で学びます。

▼実践研修(13~約20日目)
より実践的な研修を行います。独自のシステム「LNAS」の使い方も学び、お客さまへの提案力を磨きます。

導入研修以降も2年間は継続的な研修を実施。2年目以降は実績や個人のスキルに応じた各種研修を実施し、さらなるスキルの向上を支援しています。

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ポイント1世界最大級の「AXA」の研修と成果ベースの正当な評価。 アクサ生命なら未経験から年収1000万が叶う。

『5%』これは日本国内で年収1000万円を得ている方の割合。
ごく限られた世界ではありますが、アクサ生命なら
未経験スタートでも年収4桁を得るビジネスパーソンへと
大きく成長することが可能です。

◆世界最大級の「AXA」のノウハウが学べる研修
お客さまの人生をより良くするためのアドバイスを行う
“フィナンシャルプランアドバイザー”として活躍するために
入社直後から継続的に研修を実施。
世界約1億800万人のお客さまに選ばれた提案ノウハウの詰まった
『ご契約いただけるスキル』を学べる環境を整えています。

◆年齢は一切関係なし。成果を正当に評価し、給与で還元
実績がダイレクトに給与に反映される報酬制度を導入。
やったぶんだけ収入はアップするので
20代30代でも高収入を得ることが可能です。
中には、元アパレル販売スタッフのメンバーが
当社に入社し、前職から年収を8倍アップさせた例もあります。

世界トップレベルのノウハウが詰まった研修と
成果が収入に直結する評価制度。高収入を得るための環境は整っています。
必要なのは目標のために努力を続けるひたむきさ。
人生を大きく変えるチャンスを当社で掴んでください。

ポイント2フォロー体制が充実しているから未経験でも稼げるようになれる。

成果が収入に直結する評価制度だからこそ未経験からでも高収入を実現することができます!中にはアパレル販売スタッフだった社員が、前職から年収が8倍になった例もあります。また、収入だけでなく、キャリアアップに関しても成果をベースに評価するため、未経験入社3年目でマネージャーに昇進することも珍しくありません。人の頑張りがあってこそですが、首都圏第二FA支社ではマネージャーがいつでも相談に乗るので何でも言ってください!一緒に理想を実現させましょう!

ポイント3フォローも手厚くて、業界未経験でも安心して取り組めています。

保険業界の経験はなく不安もあったのですが研修を通じて『保険とは?』といった部分から学ぶことができ、基礎を学んだ上で実務をスタートできたので安心でした。現場でもマネージャーや先輩にいつでも質問や相談ができるので、分からないことを理解しながら進めて行けるのはありがたいですね。先輩も未経験入社の方が多く、未経験の気持ちに寄り添ってくれるのも嬉しいです。それからマネージャーとの距離も近く、仕事のことはもちろんプライベートといった話も気軽にできるフランクな雰囲気があるので、ギスギスした関係でないのもいいですね。コロナの今は難しいですが、早くみんなで飲みにいけたらなぁなんて話もよくしてますね(笑)。

ポイント4取材担当者より

『前職を問わず全ての社員に平等なチャンスがある』取材を通して私が抱いた同社の印象だ。こう感じたのもインタビューの中で、誰もが『正当な評価制度』を魅力だと感じられており、やった分が収入に直結するのはモチベーションを高く保ちながら取り組めるとのこと。更に、年4回の賞与や様々な表彰で日々の努力と成果を称える制度も相まって、多くのメンバーが収入アップを同社で実現しているそうだ。中には年収が8倍になった方もいらっしゃるそうで、収入アップの伸びしろに限界はないのだとか。【年齢に関係なく実績が評価される】そんな環境で突き抜けた収入を手にするために必要なことは経験でも才能でもなく継続して努力しつづけられるひたむきさ。諦めずに努力し続けられるなら同社であれば年収1000万円プレイヤーへと大きく成長できるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
勤務地 ■神谷町駅徒歩1分
【首都圏第二FA支社】港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
交通 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分
給与 月給20万円~60万円(成績に応じて昇給)+賞与年4回
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用されます。
※試用期間あり(3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません)
※3年目以降は業績給(コミッション+賞与年4回)となります(当社独自の報酬制度です)
※詳しくは面接時にご説明します。

【高収入も実現可能!】
実績を直接給与へ反映しており、成果を出した分、収入がアップします。頑張り次第で年収1000万円以上も可能です。

【実際の給与例】
≪年収例≫
■入社1年目:年収483万円
■入社2年目:年収756万円
■入社3年目:年収842万円
■入社4年目:年収937万円
■入社5年目:年収1022万円
待遇・福利厚生 ◆賞与年4回(1・4・7・10月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月10万円まで)
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆退職金制度
◆弔慰金制度
◆育児休業給付金
◆出産手当
◆出産育児一時金(子1人に対して39万円支給)
◆プラチナくるみん認定

※オフィス内禁煙

≪子育てと仕事の両立がしやすい環境≫
産育休は男性の取得実績も多数あります!
休暇制度のほか、勤務開始時間の調整なども柔軟に対応。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助する制度もあり、育児と仕事の両立をサポートする体制が整っています。こうした取り組みの結果、2018年7月には子育て中の社員を積極的にサポートする企業として「プラチナくるみん」の認定を受けています。
休日・休暇 <年間休日120日>
◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度最大12日/2年目以降最大20日付与)
◆慶弔休暇
◆育児短時間勤務
◆お子さまの看護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の取得実績有)
◆介護休暇

募集背景

AXAグループは、1817年に誕生。約1億800万人のお客さまに選ばれている世界最大級の保険・資産運用グループです。保険のニーズは今尚増加しており、当社へのご依頼も同様に増加中。今後もより多くのお客さまにサービスを提供するためメンバーを増員募集いたします。

応募方法

応募資格 <未経験・第二新卒OK!>
◆高卒以上
◆何らかの社会人経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
商材・年数問わず、営業経験がある方は歓迎します!

【過去の採用例】
アパレルの販売スタッフなど、中途営業未経験のメンバーも活躍しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 アクサ生命保険株式会社 首都圏第二FA支社
所在地 【採用連絡先】
港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
事業内容 ~アクサ生命の魅力をご紹介~
★年収1000万円以上可能/賞与年4回
★営業経験を活かして活躍!第二新卒OK
★業界について学べる研修あり
★前職から年収が8倍アップした実績有
★未経験中途入社3年以内でマネージャーへの昇進実績多数

◆世界57の国と地域で事業を展開
◆世界約1億800万人のお客さまにサービスを提供
◆世界で約16万人のメンバーが活躍

【生命保険事業】
・個人保険
・個人年金保険
・団体保険
・団体年金保険の契約引受
代表者 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司
URL https://www.axa.co.jp/
設立 1994年7月 (旧アクサ生命保険株式会社の設立)
資本金 850億円
売上 保険料等収入:6,376億円(グループ総売上:約12兆6,346億円)
従業員数 7,829名(2019年度)
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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