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正社員
★グループ従業員数は17,000名以上！独立系SIer（プライム案件多数）
★20名程度のチームで案件参画
★経験問わず、社員の「チャレンジしたい」気持ちを重視したアサイン
Java、C#、Pythonなどのなかから任意の言語でのオープン・Web系の開発をお任せします。
プライム案件が多数であるため、企画や要件定義などの上流フェーズから参画することが可能。
「より上流へ進みたい」という方も多く入社しています。
＼「チャレンジしたい」というあなたの意志を大切にしたいと思っています／
面接時に、業務内容、キャリアに関する希望、勤務地、働き方をヒアリングしたうえで、あなたにピッタリの案件をアサインします！
実際に、一緒に案件に参画するPMからのサポート（毎日ミーティングを設定）を受けて、入社2年目で開発から上流にチャレンジした方もいらっしゃいます。
★1000件以上の豊富な案件をご用意しています。
┗IT業界、マスコミなど大手企業案件多数
★スキルを底上げする自社内の研修やセミナーもご用意しています。
【開発環境・業務範囲】
●ネットサービス系／お客様の自社ＥＣサイト構築
開発言語：VB.net、PHP、C#、JavaScript、HTML、TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js）
OS、環境：Windows、Windows Server、Linux、Microsoft SQL Server
●情報ソリューション系／経費精算システムなどのSaaSソリューションのインプリメンテーション業務
技術要素：SaaS、システム基盤、データ連携、RPA
●生保・損保向け業務システム開発、金融系Webシステム開発
開発言語：Java、C#、Python、COBOL 他
マシン：Dos/V
OS：Windows、Linux、どちらかでも可能
●Windows系アプリケーション開発、ユーザーインターフェース開発（産業用機械、車載機器、映像機器など製造業向け機器）
開発言語：C#、C++、Python、SQL、JacaScript、HTML/CSS、Java
マシン：PC、タブレット
OS：Linux、Windows、iOS、Android
●スマホアプリの開発
開発言語：ReactNative, Flutter, Android Java, Kotlin, Swift, Objective-C 他
マシン：スマホ、タブレット
OS：Android、iOS
●Web系アプリ開発(UI/UX／Webサイト／Webサイトデザイン／アクセシビリティ)
開発言語：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Vue.js 他
【安定した経営基盤だからこそ、広げられる可能性。】
国内トップクラスの大手独立系SIerである当社。設立50年以上の歴史があり、長きにわたって幅広い大手企業様とお取引を続けています。だからこそ、多種多様な案件に携わることができ、あなたの可能性を広げられる環境です。また、社員の働きやすい環境作りにも注力している当社。実際に、「子どもが生まれる際、入社したばかりの段階でもフレックスや半休を利用することができ、パートナーを支えることができました！」という声も。エンジニアが自分らしく働ける基盤が、富士ソフトにはあります。
【抜群の働きやすさ！あなたらしく活躍できる環境です。】
50年以上安定した経営を続けており、社員数もグループ全体で1万名超え！そんな歴史ある企業でありながらも、「ゆとりとやりがい」をテーマに、時代に合わせて常に働き方をアップデートしています。
▼あなたに合った働き方を実現できる
★リモートワーク
┗2013年以前から在宅勤務制度を導入しており、2016年の時点で、「テレワーク先駆者百選認定」を受けました。多くのメンバーが在宅勤務を実施しています。
★スーパーフレックス
┗コアタイムがないので、1ヵ月の総労働のなかで効率的に働けます。
★フレキシブル有休
┗30分単位で（30分から7時間の間で）有給休暇を取得することが可能です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【3つのキャリアに5つのステップをご用意】
社員一人ひとりの能力を発揮しやすい環境作りに注力しています。実際に、マネジメント・スペシャリスト・プロジェクトマネージャーと3つのキャリアをご用意。1つのキャリアのなかでも、5段階のキャリアステップがありエンジニア一人ひとりの志向性や希望に合ったキャリアを選択できます。
★キャリアパス・キャリアステップ例
◆PM
入社⇒アソシエイトPM⇒プロフェッショナルPM⇒エキスパートPM⇒プリンシパルPM⇒エグゼクティブPM
◆マネジメント
入社⇒リーダー⇒主任⇒課長⇒次長⇒部長
◆スペシャリスト
入社⇒マスター⇒シニアマスター⇒エキスパート⇒フェロー⇒エグゼクティブフェロー
【入社後の成長サポート】
下記のような技術研修に加え、技術発表会、先行技術セミナー、大学院進学などの社費留学制度などを通して、成長をバックアップしています。
また、エンジニアの今後の方向性を話し合う1on1ミーティングの場を随時ご用意。そこで、案件の希望や壁にぶつかった際のアドバイスまで細かくフォローしています。
＜研修例＞
PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修など
ポイント1＼プライム案件約8割！／ グループ全体の社員数1万7千名以上！ 多くの人に選ばれる成長環境です。
【スキルアップを実現できる】
◆上流へのチャレンジが可能
独立系SIerである当社。約8割がプライム案件です。
◆経験を問わず希望を優先したアサイン
入社2年目で開発から上流にチャレンジした先輩も。
20名程度のチームで案件へ参画しており、
スキルアップをしっかりサポートします。
（PMが毎日ミーティングを実施し、
分からない部分をサポートした例もあります）
【仕事にじっくり集中できる環境】
◆専任の年の近い先輩が、技術以外のお悩みもサポート
人間関係やキャリアなどさまざまなお悩みに寄り添います。
◆賞与は年間で100万円以上も可能
頑張りをしっかり還元している当社。
スキル見合った給与を提示しており、
入社時に年収が1.6倍UPした実績もあります。
◆2年目でリーダーになる昇進例も！
評価する上長が一緒に案件に入ります。
◆直近3年の離職率約5～7％！プライベートを大事にできる
月平均残業時間は20時間程度。
規定の残業時間を超えてしまいそうな場合、上司が業務量を調整。
過度な残業が発生しないよう会社全体で徹底しています。
ポイント2チームワークバツグンの社風のもと、やりたいことに挑戦できます
前職では2年ほどプログラマーとして働いていましたが、上流にチャレンジできる環境を求めて当社へ入社。社員同士の雰囲気の良さやチームワークを感じられたことが大きな決め手にもなりました。当社の魅力は、社員のチャレンジを尊重してもらえる風土。入社後は希望通り上流の仕事にチャレンジさせていただき、現在はチームリーダーとして現場を任されています。また、プロジェクトには20名程度のチームで参画。スキルアップのサポートも充実しており私が初めて上流のポジションを任された案件では、PMが毎日相談の時間を設けてくれました。
【ソウ/システムインテグレーション事業本部ビジネスソリューション部/入社3年目/リーダー】
ポイント3大手って安心。社員のことをとことん守る姿勢や制度があります。
勤怠管理や実力をしっかり評価する評価制度が徹底されています。残業には制限が設定され、評価に関しても年功序列は一切なく実力主義。実際に、PL・PMとして活躍する若手社員や、中途で入社して2年以内にリーダーとして活躍する社員が多数います。仕事の成果をしっかり見ていただけている実感がありますね。また、歴史ある大手企業である当社ですが、「上下関係」にとらわれず、社員同士のフランクなコミュニケーションを大切にしています。上司との距離感も近く、社内SNSも活発に利用しているため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。「現状の働く環境にストレスを感じている」…そんな方に、富士ソフトをオススメしたいです。
ポイント4取材担当者より
取材でお話を伺ったなかで印象的だったのは、「意欲はあるのに、会社の規模として上流に携わることが難しかった」というお言葉。同社では、プライム案件約8割かつ1000件以上の案件があることに加え、社員一人ひとりの意欲を重視して「チャレンジ」することを大切にしている。面接でも重視しているのは「積極性」や「仕事に対する前向きな姿勢」だそう。スキルアップに前向きな社員が多いだけでなく、外国籍のメンバーも在籍するグローバルかつ刺激的な環境で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（コアタイムなし） 標準労働時間帯：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分） 《スーパーフレックス活用についての現場の声》 ・「金曜日の午後にフレックスを活用し、プライべ―トの予定を入れることもあります」 ・「育児の都合でたびたび使っています。奥さんに任せきりにならないので助かります」 【残業について】 部署ごとに計画している残業時間があり、そちらを超えないよう社員間で業務量の共有を徹底しています。全社の平均残業は、月に20時間ほどです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎！案件により在宅勤務も可能！★ ●富士ソフト・国内全拠点（サテライトオフィスあり） 【神奈川】本社（横浜市中区桜木町1-1）、横浜、厚木、関内 【東京】上野、秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子、八王子第2、両国、立川 【埼玉】大宮 【茨城】日立 【愛知】名古屋、豊田、刈谷 【大阪】大阪 【兵庫】神戸 【広島】広島 【福岡】福岡 【熊本】熊本 【北海道】札幌 【沖縄】那覇 ※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください！ |
| 交通 | ※拠点により異なります ●本社 JR「桜木町駅」より徒歩1分 みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★賞与年間100万円以上も可能 ★年収440万円～880万円を想定 月給23万円～月給43万円＋賞与年2回(直近実績5.32ヶ月分) ※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月あり（条件に差異はありません） ★評価制度について★ 評価者である直属の上長が一緒に案件に参画。 納得感を持った評価を受けることができます。 【実際の給与例】 （1）27歳【業界経験4年】 ＜入社前＞ Webシステム開発の要件定義～運用保守 年収400万円（賞与1.0ヶ月分） ＜入社後＞ ECサイト開発の要件定義～設計、上流メイン 年収480万円（賞与5.32ヶ月分） （2）35歳【業界経験12年】 ＜入社前＞ 既存営業システム開発・保守 年収400万円（賞与3.0ヶ月分） ＜入社後＞ 業務系システム開発の要件定義以降 年収572万円（賞与5.32ヶ月分） （3）39歳【業界経験6年】 ＜入社前＞ 組込系開発全般、データ分析PL 年収650万円（賞与2.1ヶ月分） ＜入社後＞ 車載開発PMO、データ分析PMO 年収728万円（賞与5.32ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回★直近実績5.32ヶ月分 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給 ◆超過勤務手当 ◆自社健康保険組合 ◆企業年金基金（確定給付企業年金） ◆選択制確定拠出年金（給与原資） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆健康診断 ◆時間短縮勤務制度 ◆育児・介護休暇制度 ◆在宅勤務制度・サテライトオフィス ◆BYOD（業務での私的デバイス活用）導入 ◆独身寮 ◆社宅 ◆保養所 ◆団体加入保険 ※屋内禁煙（常駐先による） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2024年度） ◆完全週休2日(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔・特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇など |
募集背景
さらなる事業拡大を目指し、新たな戦力として活躍していただける方を募集します。今回は、複数名のメンバーを採用予定。個々人のスキルやご経験を正当に評価し、あなたのチャレンジを応援する体制を整えておりますので、ぜひ奮ってご応募ください！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験者（年数不問） ┗VB.net、PHP、HTML、TypeScript、Swift、Ruby、Go、Kotlin、Java、C#、Python、COBOL、C++、JavaScriptでの開発経験がある方は歓迎します！ 【こんな志向の方も活躍できます】 ■フルスタックエンジニアを目指したい方 ■メンバーの教育・育成にチャレンジしたい方 ■安定成長中の会社で業務に取り組みたい方 ■キャリアアップに対する意欲が高い方 【歓迎する経験・スキル】 ■ECサイトの構築、運用保守経験 ■プリセールス経験 ■金融系業務検定資格保有 ■金融系(生損保・クレジット)業務知識 ■アジャイルの知識、資格、開発経験 ■AWSなどのクラウドサービスを用いた設計/構築/導入経験 ■React、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験 ■スマホアプリの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： ・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 26,200百万円 |
| 売上 | 257,891百万円 |
| 従業員数 | 9,570名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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