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正社員 type

ネットワーク/サーバエンジニア ◆プライム90%~/上流案件75%~◆専任キャリアプランナーのサポートあり(正社員) / 株式会社VSN【Modis VSN】

株式会社VSN【Modis VSN】 求人ID:23937604
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

今までご経験がなくとも設計構築を経験できます。
クラウドやAI,IoTなど先端IT領域のPJTも多数。

■具体的には…
ネットワーク・サーバの設計/構築などをメインに、
あなたの現状のスキルより少しステップアップしたところから業務をスタート。
今より確実に成長ができる配属を行います。

■配属先にチーム体制があるので安心!
Modis VSNはチームでのパフォーマンスを大切にしています。
若手社員もしっかりフォローできる環境があるので
分からないことがあれば上司に相談し、サポートしてもらえます。

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト例≫
〈ネットワーク〉
・SD-WANを使った大規模ネットワークの要件定義、設計、構築運用業務
・5G化に伴うネットワーク機器の要件定義、設計、構築業務
・自動車業界向けグローバルNWの要件定義、設計、構築、検証業務
・通信キャリア向けセキュリティ基盤の要件定義、設計、構築、解析業務

<サーバ>
・自動車メーカ向け海外拠点サーバ基盤要件定義、設計、構築業務
・メガバンク向けシステム要件定義、設計、構築、業務
・AWSインフラ基盤に関わる要件定義、設計・構築、運用計画
・鉄鋼会社向けWindows基盤Azure化業務

【独自サービス「バリューチェーン・イノベーター」】
「バリューチェーン・イノベーター」という独自のコンサルティングサービスを展開し、他社との差別化、急速な事業拡大に成功しています。
取引先とともにエンジニアリングを行うだけでなく、社員でチームを組み、コンサルティングの手法を用いてお客様の事業課題を解決。業務効率化やコストカット、新規事業開発に成功しています。
コンサルティング企業と違い、エンジニアリング部隊として、お客様と常に一緒に仕事をしているので
●より現場に寄り添った現実的な解決手段を提案できる
●現場と合意形成を行いながら改善活動自体を我々が主導することができる
そのため、確実な成果につなげられることが、我々の最大の強みとなっています。

【コンサルティングのノウハウが身につきます】
コンサルティング経験がない入社者が大半ですので、入社時研修で全社員がコンサルティングの基礎研修を受講し基礎を学びます。その後、追加の研修や業務で行うバリューチェーン・イノベーターの活動を通して、段階的にコンサルティング能力を高めていくことが可能。
将来的にコンサルタント職への転向もできるようになっています。

コンサルティング能力が高い評価を受けるこの時代に、未経験からコンサルティングを学び案件に携われるということは、自身の市場価値を高めるチャンスになります。

■研修事例
演繹法、帰納法、ロジカルシンキング、経営戦略、会計など

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアステージに合った本格的な研修】
○約700回の研修を開催!専任講師も在籍
○任意の社内研修も稼働時間とし給与支給!

~研修例~
★基礎から先端ITまで充実
・CCNA/CCNP/LPIC(Lv1~3)
・ソフトウェア開発(Java/PHP/.net/C#/iOS/Android)
・スクラムマスター基礎&組織パターン
・セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)
・ビッグデータ(統計解析/Python)
・クラウド研修(OpenStack/AWS/Azure) 他

★マネジメントやコンサルティング研修も!
世代別・階層別研修も多数あり必要な能力を網羅できます
・プロジェクトマネジメント
・チームビルディング
・ロジカルシンキング
・財務・会計研修
・問題解決研修 他

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ポイント1上流工程(設計構築)も、クラウドなどの先端技術も。 どちらも経験できるインフラエンジニアの募集です

<<どうして上流エンジニアを目指せるのか>>
【1】案件の75%以上が上流フェーズ。
上流に強みをもつVSNだからこそチャンスが豊富!
【2】プライム比率は90%以上!
VSNには既に整ったフィールドがあります。
【3】社内研修を年間700回開催!
NWエンジニアのためのPython研修など様々な研修を用意。
任意参加の研修も残業代支給でモチベーションUP!
【4】体制参画で皆んなであなたをサポートします!
単独配属なし!既存チームへの増員で、あなたの成長をサポートします。

<<配属にこだわり、確実なスキルアップを>>
【1】キャリアプランナー制度
やりたいことをベースに配属!
エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、
個々の希望やキャリアの志向性を確認し最適なプロジェクトを一緒に考えます。
【2】Open Position制度
全てのプロジェクトが社内SNSに開示。
自分が担当したいプロジェクトをリクエストできる制度です。
【3】計画シフト
お客様にこちらから契約終了を申し入れ、計画的に新たなプロジェクトに異動いただく制度。
長く働く中で変化するワークライフバランスや目指す技術を、この制度で実現できます。

ポイント2【社員=人財を何より大切にしている会社】

当社が理念として掲げているのは「人財(ヒューマンキャピタル)の創造」です。この理念に基づき、制度や環境づくりを行っています。
<例>
◎エンジニアのキャリア重視の配属制度
◎任意参加の社内研修も稼働時間とし、残業代を支給
◎副業推奨、多種多様な働き方が可能
◎社内公募での異動が盛んで、様々な能力開発が可能(期間限定OK)…など

ポイント3現場社員の声:ネットワーク・サーバエンジニア

前職は運用監視を経験。早い内に上流工程にチャレンジしたかったため、VSNへの転職を決意しました。入社直後は仮想化システム設計・構築のプロジェクトへ従事。上流工程業務にはじめは不安もあったのですが、先輩のサポートもあり安心してスタートすることが出来ました。業務では運用効率や負荷を考えた上での設計を大切にしています。これまでの経験もきちんと活かしながら、スキルアップできていることを実感します。

ポイント4取材担当者より

Modis VSNは4500名を超えるエンジニアを要する技術系人材サービス企業。売上高は約326億円(2019年12月期)という規模を誇り、クライアントには上場企業をはじめとする有名大手企業が名を連ねている。

技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決サービス「バリューチェーン・イノベーター」では、数億円レベルの売上向上につながった案件や弊社の提案が全社目標に設定された例など、様々な改革提案により、クライアントから高い評価を得ている。産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めている。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なることがあります
※月平均残業時間:17時間程度
※時間外手当100%支給(サービス残業なし)

★計画シフト制度
お客様にこちらから契約終了を申し入れ、計画的に新たなプロジェクトに異動いただく制度。
長く働く中で変化するワークライフバランスや身に付けたい技術の希望を、この制度で実現できます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 東京・名古屋・大阪の大都市、
および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先
※希望勤務地に関してはご相談ください
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます
(正社員雇用)

【勤務地域】
【首都圏】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
茨城県、栃木県、群馬県、山梨県

【中部】
静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県

【近畿】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
交通 -
給与 ≪前職から年収が100万円アップした事例も多数!≫
■月給27万2000円~77万5000円(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
※構築経験2年以上の方を想定、経験内容による
■月給20万円~(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
※経験の浅い方を想定

★マネジメント経験のある方を対象に役職者採用も行っており別途手当支給あり。
月給27万2000円~77万5000円+役職手当1万5000円~(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)

※上記全て、支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します)

【各種手当 一覧】
■業務関連資格手当
 CCNP:1万円/月、TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月 など多数対象あり
■時間外手当全額支給/みなし残業なし
 任意参加の社内研修も稼働時間として給与支給!
■役職手当:最大5万円/月
■住宅手当:2万7000円/月
■家族手当:配偶者1万5000円、子供一人7000円/月

【実際の給与例】
★あなたの技術を適正に評価します!
年収880万円/35歳マネージャー職/月給55万円+賞与(年)238万円
年収640万円/29歳チームリーダー職/月給40万円+賞与(年)173万円
年収475万円/27歳メンバー職/月給32万円+賞与(年)107万円

【家族も嬉しい手当が充実】
<例>4人家族/配偶者扶養/子供2人/持ち家(ローン返済中)の場合
   →手当月額:5万6000円(家族手当2万9000円/住宅手当2万7000円)
待遇・福利厚生 ■給与改定/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
■親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■団体保険

★納得感のある評価制度が多くのエンジニアから好評です
エンジニアの技術レベルを15段階に分類し、「何ができればそのレベルに達しているか」を明確に定義しています。
上長の属人的な評価に陥ることがない、納得感のある評価制度を実現しています。
休日・休暇 【年間休日124日(2021年実績)】
■週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率78.3% 2019年実績)
■慶弔休暇
■産休育児休業
■介護休暇等

募集背景

上流工程とコンサルティングを得意とし、4,500名以上のエンジニアが活躍するModis VSN。
課題解決を重視した質の高いシステム提案によって信頼をいただいており、より多くのニーズにお応えするため、組織強化を図ります。
「今は自信がないけど、これから成長していきたい!」といった意欲ある方を積極的にお迎えします。

応募方法

応募資格 <運用経験のみでも設計構築へ!>
サーバ・ネットワークの監視/保守/運用の経験
※設計・構築など上流工程へのスキルアップを希望する方

【求める人物像】
〇今までの経験を活かして、設計・構築にチャレンジしたい方
〇最先端技術に挑戦し、自分の市場価値をあげたい方
〇コンサルティングを経験してみたい方
〇お客様と近い立場で仕事がしたいと感じている方

【歓迎する経験・スキル】
【優遇する業務経験・資格】※必須ではありません
○仮想化・クラウド環境での実務経験(AWSなど)
○大規模ネットワークの設計・構築経験(製品は問いません)
○サーバの設計・構築経験(OSは問いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社VSN【Modis VSN】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業内容 【事業内容】
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業


■新たな事業ブランドで更なる成長を目指します
2020年7月より株式会社VSNは、
アデコグループで技術系人財サービスを展開するModis(モディス)とブランドを統合し、
事業ブランドの名称をVSNからModis VSNへと変更いたしました。

Modisはアデコグループのグローバルブランドとして、
世界20カ国に30,000人の技術者およびコンサルタントを擁する、
技術系人財サービスのグローバルリーダーです。

今後、Modisが有するリソースとネットワークを最大限に活用し、
お客様により充実したサービスを提供するとともに、
企業価値とビジネスの革新を推進するバリューチェーン・イノベーターのさらなる発展を目指します。

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
■MONOistで当社社員による連載「VUCA時代のエンジニアに求められるコンサルティング力」(2020年)
■MONOistで当社社員による連載「IoTのイノベーションは問題解決から」(2018~2019年)
■マイナビ就職人気ランキング(人材部門)1位
■マイナビ就職人気ランキング(理系男子学生部門)24位
※マイナビ就職企業ランキング 国内総社数 2万社以上
代表者 代表取締役社長/川崎 健一郎
URL https://career.modis-vsn.jp/
設立 2004年2月10日
資本金 10億6300万円
売上 326億1900万円(2019年12月)←288億3500万円(2018年12月 )←252億500万円(2017年12月)
従業員数 4,790名(2020年4月1日時点)

【男女比】
男性:85.0% 女性:15.0%
平均年齢 31.3歳
主要取引先 東証一部上場企業を含む各業界優良企業約300社
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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