訪問介護スタッフ/未経験歓迎(研修充実)3ヶ月で昇給可能＆賞与年2回/週休2日制/W...
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幼児教室の企画・運営スタッフ*資格取得後月給37万円～*残業少*1対1のレッスン*首...
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施設長候補◆月給34万円〜/夜勤無し/未経験OK/残業は月20時間程度/応募〜内定ま...
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正社員
入社直後はまずケアスタッフとして現場のお仕事に携わり、
業務知識を学んでいただきますが
その時点から月30万円スタートをお約束します。
業務内容
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
---
▼【入社3～6ヶ月後でコーディネーター昇進】
オフィスマネージャーの指示のもと、
各現場に点在する登録ヘルパー/アルバイトを管理、
指導する現場リーダー的なポジションです。
管轄現場数は10前後。利用者とケアマネとの
円滑なコミュニケーションで事業所運営を支えます。
業務内容：
・行政との折衝
・ケアマネージャーとのMTG
・業務書類の作成
・シフト作成
・現場の介護業務
---
▼【入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】
各拠点の事業所の所長という立場です。
コーディネーターのマネジメント、各コーディネーターの
現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決め、
そこに達するためにメンバー一人ひとりをサポートし、
評価・フィードバックする役割を担います。
業務内容：
・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政（福祉課）との折衝
【利用者はもちろん、 国からのニーズも高い事業です】
「介護」と聞いてイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社の介護は少し異なります。
たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して過ごすための
生活サポートが主です。
小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代～70代の方まで幅広い年齢の方がいます。
「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩！
あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言ってもいいほど、
社会貢献度が高い仕事です。
【介護未経験でも安心して始められます！】
入社後はまず、資格を取得(最短3日)して頂き
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけられます。
【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)
・会社の理念や心得
・「医療的ケア資格」を取得
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料
▼同行研修(1日～)
実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場で経験を重ねます。
▼晴れて1人立ち
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、
そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。
※「夜勤なし希望」も相談可
※一日一件が訪問目安
【身につくスキル・キャリアパス】
スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアをご用意しています。
介護未経験でケアスタッフからスタートし、最短半年（平均1年）でマネージャーになっている社員も沢山います！
また、約1000名の社員が働く当社では現場だけでなく、
本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩）の
ポストも多数あり、キャリアチェンジのチャンスもあります。
ポイント1設立してまだ1年！新しい会社だから 昇進も制度もスピーディーに“アップ”します！
今からちょうど1年前、2020年8月にできたばかりの当社。
経験豊富な立ち上げメンバーのノウハウにより、
あっという間に全国37箇所・約1000名の社員が集まり
日本トップクラスの実績を誇るまでに成長しています。
━【最短3か月で「運営側」の立場に立てる！】
入社3か月から半年後には
スタッフの管理など事務所運営の補佐役となる
コーディネーター職に昇進前提の採用です。
実際、まったくの未経験者でも続々と昇進！
1年以内に事業所の所長となる社員も沢山います。
━【制度や仕組みもどんどん改善しています！】
現場スタッフの「こうした方が働きやすい」、
「こんな制度をつくってほしい」といった声をもとに
月1回ペースで制度や仕組みの改善を行っています。
最近は社員同士の頑張りを称え合うサンクスギフト制度を導入し、
モチベーションアップにつなげたり、
勤怠管理システムを導入し、働きすぎ防止＆休暇の充実を図っています！
日に日に、パワーアップしている会社で
あなたも一緒にキャリアアップ・収入アップを目指しませんか？
ポイント2「新しい挑戦」×「地元で働ける」が志望理由でした。
以前はドラッグストアで勤務していましたが、30歳を越えて新しいことに挑戦したくて転職活動を開始。当社に惹かれたのは介護というより、新しい会社で勢いがありそうという点でした。ちょうど事業拡大期で、地元の高知で事業所立ち上げなどに関われるかも！面白そう！と思えたのが決め手に。未経験からのスタートでしたが介護の知識や技術などは研修や先輩の指導、時には利用者さんやそのご家族から教えてもらえるので心配はなかったです。
私の場合は入社4か月ごとに昇格でき、1年経たないうちにオフィスマネジャーを任せてもらっています。転職理由でもあった“新しいことに挑戦”できる毎日に充実感でいっぱいです！
ポイント3販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。
前職はスポーツアパレルブランドで販売業に携わっていました。その時に磨いたコミュニケーション力を活かしながらもっと人と深く関われる仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけ。最終的には介護とコンサル業で迷ったのですが、人との対話はもちろん、相手の生活を支えるこの仕事はめちゃくちゃコミュニケーションスキルが磨ける場所だと痛感する場面が多く、正解でしたね。入社後はケアスタッフからはじめ、9か月ほどでオフィスマネジャーに。現在は人事総務を管轄する立場を任せてもらっています。
まだまだ会社や事業は成長していくのでポストも豊富です。経験は問いませんので一緒に楽しく盛り上げていってくれる方をお待ちしています！
ポイント4取材担当者より
ステイホームを強いられる、そんな言い回しで語られがちな昨今だが、家にいられることこそ夢であり最大の幸せだと思う方々がいることに気づかされた取材だった。
利用者の毎日を支え、自宅で過ごすことをカタチにする仕事はもちろん生半可な気持ちではできないと思うのだが、土屋で働くスタッフのみなさんの顔や語り口は純粋に「楽しい！」を表しており、使命感に満ちている。そんな姿が印象的で学ばされることが多かった。この求人を通じて沢山の方に同社の事業、意義を知って頂き、1人でも多くの方がジョインしていただけたら嬉しい。そして、その先にいる利用者さんが夢を叶えていくことを切に願っている。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > トリマー 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ★入社後はスタッフとして実務をご経験いただいた後 マネージャーへとキャリアアップしていただきます。 ★スタッフフォローのためマネージャー昇進後も場合によっては 現場に出ていただく可能性もございます。 ※スタッフの間のシフトイメージ 日勤/9:00-18:00 夜勤/22:00～翌7:00 ※担当する現場により異なります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制／実働平均週40時間程度 【残業について】 月平均20時間程度 ★残業代は全額支給します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜首都圏／関西／東北／中国 同時募集！＞ 関西（大阪府大阪市、奈良県奈良市、兵庫県西宮市） 東北（岩手県奥州市、宮城県石巻市、山形県山形市） 中国（島根県松江市、島根県出雲市、島根県安来市、広島県広島市、広島県三次市） 関東（東京都板橋区、群馬県高崎市） ※コーディネーター昇進前は自宅⇔利用者様ご自宅の直行直帰になります ※オリエンテーションや研修は当社の「土屋ケアカレッジ」で 受講いただきます。 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり) 【土屋ケアカレッジ 教室紹介ページ】 https://tcy-carecollege.com/school_info/ |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～＋賞与年2回＋通勤手当 ※半年に一度昇給審査あり（昇給年1回、成績による） 【給与イメージ】 入社後：月給30万円～ 基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当～4万円＋コロナ特別応援手当8～12万円 コーディネーター昇格後：月給32万円 基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当～4万円＋役職手当10万円 オフィスマネージャー昇格後：月給37万円 基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当～4万円＋役職手当15万円 ※上記それぞれ交通費、残業代、資格手当（初任者研修以上）別途支給あり ★コロナ特別応援手当 ・コロナ特別応援手当は3ヶ月毎に面談の上で更新 ・コロナによる直接的な影響が無くてもマネージャー経験者であれば適用されます ・コロナ特別応援手当はステップUPすると役職手当に変わり金額も上がります！ ★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給いたします ・初任者研修(1万円) ・実務者研修(2万円) ・介護福祉士(3万円) ・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円) ・正看護師(5万円） ※試用期間約3か月 基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件 【実際の給与例】 ★【最速半年でオフィスマネージャー(目安年収500万)にキャリアUP可能】 コーディネーター 月32万円～ オフィスマネージャー 月37万円～ エリアマネージャー 月46万円～ ブロックマネージャー 月56万円～ ※ブロックマージャ―は入社2～3年目での昇進実例あり 《キャリアパスイメージ》 年収448万円／未経験入社半年・コーディネーター／（月給32万円＋賞与） 年収518万円／未経験入社1年・オフィスマネージャー／（月給37万円＋賞与） 【賞与について】 年2回支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ■賞与あり（年2回） ■昇給制度あり（年1回、成績による） ■服装、髪型自由 ■交通費別途支給 ■研修制度あり ■介護資格取得支援制度あり ■社内イベント多数あり □東北エリアに保育所開設予定！ ※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる 【2021年度、新しい取り組みにどんどん挑戦します】 ・社員同士、頑張りを称え合うサンクスギフト制度導入 ・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化 ・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決 ・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数 |
| 休日・休暇 | ■週休二日（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します！1人でも多くの方に社員として入って頂きたいと思っています。
| 応募資格 | ★介護業界の知識は問いません ★学歴/年齢も一切不問！20-30代活躍中 リーダーやマネージャーなどのご経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・新人教育やスタッフの指導・育成の経験がある方 (バイトリーダーや店長、その他管理職など) ・部活動やサークルなどでのリーダー経験がある方 【過去の採用例】 《未経験者も多数活躍中！》 元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、 トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、 高齢者向け介護から転身される方も多数います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社土屋 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 岡山県井原市井原町192－2 久安セントラルビル2F |
| 事業内容 | ◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業 ◆介護保険法に基づく居宅サービス事業 ◆訪問看護事業 ◆研修事業 【会社ロゴに込めた想い】 社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高浜敏之 |
| URL | http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p |
| 設立 | 2020年8月19日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 979名 【中途入社者の割合】 80％以上の方が中途入社です |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ホームヘルパー（訪問介護）◆未経験OK/異業種からの転職も歓迎/有資格者・経験者優遇◆
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介護スタッフ◆大阪最大級のコープが母体/資格取得支援制度あり/賞与支給実績3ヶ月分
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介護事務◆資格取得?援制度あり/私服OK/?給21万円〜/学歴不問◆
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介護スタッフ◆資格取得?援/駅徒歩4分/応募時資格不問/日勤のみ◆
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