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正社員 type

訪問介護スタッフ/未経験歓迎(研修充実)3ヶ月で昇給可能&賞与年2回/週休2日制/Web面接OK(正社員) / 株式会社土屋

株式会社土屋 求人ID:23944559
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

重度の障害をお持ちの方のお家に行き、
利用者の生活のサポートをします。
介助をする家族の方から感謝のお声を頂くことも多いため
やりがいも大きいお仕事です。

【具体的には】
・入浴、排せつ、食事、などの介助
・調理、洗濯、掃除などの家事のサポート
・喀痰吸引、経管栄養
・移動や外出時の際のサポート など

★訪問は1日に1件から。1時間だけ食事や入浴の介助を行うときもあれば、勤務可能時間いっぱいまで介護することもあります。慌ただしい流れ作業ではありません。

【ケア体制について】
訪問ケアは1対1での対応となりますが、
一人の利用者様を5~6名のスタッフでサポートします。
ミーティングや日誌などで情報連携しながら
チーム全員で介護サービスをしていきます。
☆夜勤は見守りが中心で、ゆったりした雰囲気の中、介護を行えます。

【利用者様について】
利用者は、2歳~70代までの幅広い年齢で
ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度障害をお持ちの方。

「お散歩に出かけてリフレッシュする」
「友人とのお出かけの準備をお手伝いする」
など、サポートの範囲は利用者様によって様々です。

【20万円相当の研修が無料!研修後は専門資格がとれる!】
入社後はまず、当社が運営している研修施設「土屋カレッジ」で
『医療的ケア資格』『重度訪問介護従業者養成研修』の資格を取得するための
プログラムを受けていただきます。

座学はじめ、現場へ同行し実践研修も行いながら
最短3日で資格が取れます。

その後は介護の専門家として生涯働き続けるためのスキルとも言える
『介護福祉士実務者研修』も取得できます。

一般的なスクールに通うと20万円ほどの費用がかかりますが
当社であればもちろん全額会社負担なので安心!

早く・確実・そしてお得に介護職を極めませんか?

【ところで、医療的ケア資格って何?】
「医療的ケア資格」とは…正式には重度訪問介護従業者養成研修 統合課程資格と呼ばれており、重度の肢体不自由者(障害程度区分4~6)で、日常的にサポートを必要とする方に介護サービスを提供するための資格です。医療的ケア(気管切開によるたん吸引や胃ろうを用いた経管栄養など)が行えます。

【身につくスキル・キャリアパス】
スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアをご用意しています。
介護未経験でケアスタッフからスタートし、最短半年(平均1年)でマネージャーになっている社員も沢山います!

また、約1000名の社員が働く当社では現場だけでなく、
本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩)の
ポストも多数あり、キャリアチェンジのチャンスもあります。

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ポイント1「人や社会の役に立っている」と ダイレクトに実感できる仕事です。

━【“自宅で過ごす”を当たり前に】
ALSや筋ジストロフィー、脳性麻痺、脊椎損傷など…
重度の障害を持った方が自宅で安心して暮らせるように
支援しているのが私たちの手がける重度訪問介護です。

自宅で過ごしたくても実現できなかったご利用者の
夢を叶えるお手伝いであることはもちろん、
ご利用者を支えているご家族の負担軽減にもつながる
社会貢献度の高い仕事です。

ご家族からは
「ゆっくりトイレに行けるようになった」
「数年ぶりに親戚の法事に参加できた」
「歯医者に通えるようになった」など、
それまでのご苦労が想像されるような感謝の声が聞こえてきます。

“生活に潤いを与える”と言ってはおこがましいですが、
ごく当たり前の暮らしや喜びを感じてもらえるよう
私たちの事業があると考えています。

━【事業拡大のキーマンに】
一方で、重度障害者向けの訪問介護を行う会社はまだ少数。
こうしたサービスがあること自体を知らない
ご利用者やご家族が多いのも現実です。

現場で役に立つことはもちろん、
マネージャー候補として地域で働くスタッフを1人でも多く育て、
多くのご利用者やご家族の役に立ってください。

ポイント2人と深く信頼関係を築けることもやりがいの1つです。

私が初めて担当した利用者は人工呼吸器をつけた60代男性でした。初めて担当するには少々レベルが高いケースなので緊張しましたが技術的なところはやりながら覚えていけるので問題なくて。どちらかというと、利用者の気持ちを察してどう動くかを考える方が難しいことを知りましたね。そういう意味でも人が好きで、役に立ちたいという気持ちが大切だと思います。
現在はその利用者の担当ではなくなったのですが、季節の節目節目でメールや電話をいただき、励ましてもらったりして(笑) 仕事を通じてそんな人間関係が築けるのはありがたいですね。人と深くコミュニケーションをとるから培える知識や経験、信頼関係を当社なら得られます!

ポイント3販売から転身。人との関わりやキャリアUPで成長できる環境です。

前職はスポーツアパレルブランドで販売業に携わっていました。その時に磨いたコミュニケーション力を活かしながらもっと人と深く関われる仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけ。最終的には介護とコンサル業で迷ったのですが、人との対話はもちろん、相手の生活を支えるこの仕事はめちゃくちゃコミュニケーションスキルが磨ける場所だと痛感する場面が多く、正解でしたね。入社後は訪問介護スタッフからはじめ、9か月ほどでオフィスマネジャーに。現在は人事総務を管轄する立場を任せてもらっています。まだまだ会社や事業は成長していくのでポストも豊富です。経験は問いませんので一緒に楽しく盛り上げていってくれる方をお待ちしています!

ポイント4取材担当者より

ステイホームを強いられる、そんな言い回しで語られがちな昨今だが、家にいられることこそ夢であり最大の幸せだと思う方々がいることに気づかされた取材だった。
利用者の毎日を支え、自宅で過ごすことをカタチにする仕事はもちろん生半可な気持ちではできないと思うのだが、土屋で働くスタッフのみなさんの顔や語り口は純粋に「楽しい!」を表しており、使命感に満ちている。そんな姿が印象的で学ばされることが多かった。この求人を通じて沢山の方に同社の事業、意義を知って頂き、1人でも多くの方がジョインしていただけたら嬉しい。そして、その先にいる利用者さんが夢を叶えていくことを切に願っている。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > トリマー
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士
雇用形態 正社員
勤務時間 日勤/9:00~18:00
夜勤/22:00~翌7:00
※担当する現場により異なります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度

★1週間ごとのシフト組みをしています。予定の調整がしやすい環境です!
※1週間で日勤3回/夜勤2回が平均的なシフトイメージとなりますが
日勤のみを希望!というご希望などありましたらご相談ください。
★基本的には1日1件の訪問となりますので、じっくり利用者様のケアを行えます。

【残業について】
月平均20時間程度
★残業代は全額支給します。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★直行直帰が基本となります
★転居が伴う異動はありません
★IターンやUターンも歓迎です!

【勤務地エリア】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、石川
東京、千葉、埼玉、岐阜、静岡、愛知、三重
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
岡山、鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川
愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
沖縄

※オリエンテーションや研修は当社の「土屋ケアカレッジ」で
 受講いただきます。
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【土屋ケアカレッジ 教室紹介ページ】
https://tcy-carecollege.com/school_info/
交通 担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所は今後も増加予定です。
地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

《事業所》
北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県仙台市、宮城県石巻市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
中部(岐阜県岐阜市、静岡県静岡市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市)
東海(愛知県岡崎市)
大阪(大阪府大阪市)
関西(京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市)
中国(岡山県井原市、岡山県岡山市、島根県倉吉市、広島県広島市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市)

▼9/1 OPEN
神奈川県相模原市
島根県松江市
福岡県久留米市

▼10/1 OPEN予定
群馬県高崎市

▼11/1 OPEN予定
富山県富山市
大阪府吹田市
給与 【東京/埼玉/千葉/神奈川】
月給22万円~28万円以上+賞与年2回+通勤手当

【北関東・中部・関西・東海・福島勤務】
月給20万円~26万円以上+賞与年2回+通勤手当

【北海道・東北 (福島除く)・信越・北陸・中四国・九州勤務】
月給18万円~24万円以上+賞与年2回+通勤手当

※月給は夜勤の回数により異なります

★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給いたします
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)

※諸手当の詳細
一律処遇改善手当 2万円(固定給に含む)
通勤手当(規定に応じ全額支給)
地域加算手当(4万円まで)
資格手当(1万円~5万円)
夜勤手当(5,000円/1回)
残業手当別途支給

※試用期間について
・試用期間は約3か月です。
・期間中の夜勤手当2,500円/回
※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件
※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)

【実際の給与例】
392万円/41歳・未経験入社2年目(月給28万円)
420万円/47歳・未経験入社3年目(月給30万円)
490万円/52歳・未経験入社4年目(月給35万円)

★最短3ヶ月でのキャリアアップも可能です
コーディネーター   月28万円~
オフィスマネージャー 月33万円~
エリアマネージャー  月46万円~
ブロックマネージャー 月56万円~

【賞与について】
年2回支給
待遇・福利厚生 ■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(年2回)
■昇給制度あり(年1回、成績による)
■服装、髪型自由
■通勤手当(規定に応じて全額支給)
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり
□東北エリアに保育所開設予定!

※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【2021年度、新しい取り組みにどんどん挑戦します】
・社員同士、頑張りを称え合うサンクスギフト制度導入
・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化
・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決
・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数
休日・休暇 ■週休二日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇

募集背景

国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します!1人でも多くの方に社員として入って頂きたいと思っています。

応募方法

応募資格 ★学歴、年齢、性別、前職すべて不問のポテンシャル採用です
・手に職をつけたい!とお思いの方
・介護業界に興味がある方

《未経験者も多数活躍中!》
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身される方も多数います。

★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。
★ブランクOK・40代50代も歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社土屋
所在地 【採用連絡先】
岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
事業内容 ◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業

【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。
代表者 代表取締役 高浜敏之
URL http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p
設立 2020年8月19日
資本金 2000万円
売上 -
従業員数 979名

【中途入社者の割合】
80%以上の方が中途入社です
平均年齢 35歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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