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正社員 イーキャリアFA

東京【マーケティング】デジタルマーケ チーフ候補/クラウド人事労務ソフト開発企業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:23946061
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職種】管理部門・事務・企画
【職業】販促・宣伝(Webマーケティング)
【仕事内容】
◆ミッション
リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを行っているユニットに所属し、オンラインの【リード獲得】領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。

◆業務内容
・目標KPI達成のための各施策予算アロケーションや数値管理
・ユーザーニーズの顕在化や興味・関心を高める領域のコミュニケーション設計
・運用型広告、アフィリエイト、タイアップ等での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

【ポジションのアピールポイント】
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことため、短期間で多くの施策・経験を積むことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

【募集背景】
これまで急速に成長してきた同社ですが、更なる事業拡大のためにマーケティングへの投資を強化しています。
強化のポイントは、デジタルマーケティングを中心とした新規リードの獲得の量・質を同時に高めていくことです。
量と質、相反する2つの課題を共に解決してくれる方の募集を開始します!

【採用人数】2名

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】東京都港区
<アクセス>
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 西改札直結
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅5番出口 徒歩5分
・東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線 溜池山王駅(国会議事堂前駅)徒歩8分
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩10分
【喫煙環境】-
【転勤の有無】無し
交通 -
給与 年収 400万円~700万円
待遇・福利厚生 【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (3ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】変更無し
【就業時間】10:00~19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無に関する補足事項】
※フレックスタイム制(10:15~16:00)
【入社時想定年収】400 万円~700 万円
【賃金制度】-
【月給】330,000円~
【裁量労働制 固定残業代制】-
【待遇条件・昇給賞与】
・月給\330,000~ 基本給\235,000~ 固定残業代\95,000~を含む/月
・固定残業代の相当時間:45.0時間/月
・賞与実績:年2回 / 昇給:年2回
 <諸手当>通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・社会保険&労働保険(もちろん)完備
・その他各種手当て
 ※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載
【福利厚生】
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て(+5000円/月)
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)
・引っ越し手当
・4Kディスプレイ(全職種)
・入社1周年のお祝い
・アポとアポの間のカフェ代
〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度(1人1500円補助/回)
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)
〇育児サポート
・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給される迄)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・10万円までPC周辺機器の自由選択(ディスプレイ除く)
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)
休日・休暇 ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

応募方法

応募資格 【必須要件】
・上記の業務内容のご経験がある方
・同派サービスのミッション、バリューへの共感

【歓迎/尚可】歓迎要件
・組織マネジメントのご経験
・事業会社でのマーケティング実務経験
・BtoBのマーケティング実務経験
・セミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験

【求める人物像】
・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
・目標達成に対してのコミット力がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 社会の非合理を、ハックする。
私たちは「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに、人事の枠を超えて事業を展開しています。

同社サービスは、 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

昨今では働き方改革の推進や戦略人事の実現への取り組みが求められる一方で、人事・労務領域におけるルーティン業務がひとつのボトルネックになっています。特に、法改正や税制改正による年末調整書類の煩雑化といった大きな変化を迎える2020年以降は、人事労務改革待ったなしになると考えられるでしょう。

同社サービスは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。私たちが手がける人事労務手続きは、社会保障制度を享受する、つまり安心して生活するために欠かせないものばかりです。万が一この手続きがおざなりになれば、従業員は不安を抱えながら働き、生活しかねません。

一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度です。しかし、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。

私たちはこれまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。

もっと、価値ある仕事に集中できるように。
もっと、生産性を高められるように。

同社アービスは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。経営者は本業に、人事労務担当者は採用や制度づくりに集中でき、従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を、私たちは同社サービスで実現します。
代表者 -
URL
設立 2013年1月23日
資本金 4億9000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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