ライフデザイナー/賞与年2回/未経験歓迎/土日祝休み/ビジネスマナーから学べる研修あり！
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コンサルティング営業／不動産経験者優遇*年休126日*土日祝休み*残業月20h以内*...
髙松建設株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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法人営業
株式会社東亜産業気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
あなたには、新事業の展開や既存事業の拡大など、新規案件の提案から運営まで、一貫してお任せいたします。
決まった形の商材や案件はありません。当社のリソースを駆使して、お客様の利益につながる新しいご提案をしていただきます。
【ルーティーンにならない裁量の大きさ】
前述しましたが、当社は「こうやるべき」がないトライアンドエラーな環境があります。このポジションは、それが特段強いのが特徴。例えば、「システム開発の提案後に、アサインしたエンジニアと一緒に開発にも携わる」といった風に、自身が活躍できるフェーズがあれば、自由に介入していける面白さがあります。
【経営層の力を直に学べ、吸収できる】
共に仕事を進めていただくのは、40代で自ら事業創出に奔走する事業統括 兼 副社長。大手IT企業出身者で、大手企業や官公庁と多くの取引を実現しています。そんな経歴を持つ経営層の、顧客折衝の仕方や企画提案のノウハウを真隣で吸収できるのも、このポジションならではの魅力。始めは分からないことだらけでも、ここで得られる経験は必ず糧になるでしょう。
【営業スタイル】
【案件例】
◆コールセンターの立ち上げの企画～仕様書の作成～導入サポートまで
◆顧客サービス拡販に伴う、新規請負チーム化とユーザー開拓、その横展開に向けた仕組み構築
【〝型”をつくらない。だから、常に新しい挑戦を。】
当社は、一人ひとりのやる気を重視する社風。そのため初めから「NO」ということはなく「まずは、やってみる」という姿勢が根付いています。“トライアルアンドエラー”で、着実に成長していける環境です。
そのためあなたには「こんなシステムを導入してみてはどうだろうか」「旬な情報を取り入れた勉強会をZoomで開こう」など、通常業務以外の領域でも様々なことにチャレンジし、取り入れてほしいと思っています。
40代の現役世代である社長・副社長は「チャレンジ精神のあるメンバーに任せることこそ、会社の成長スピードをあげる」という考え方なので、結果を出しながらも新しい挑戦をしたい！と思う方には最高の環境と言えるでしょう。
【イエローテイルズの魅力をご紹介します！】
当社には多国籍の社員が在籍しており、いろいろな国の文化や考え方に触れる機会が日常的にあるため、視野を広げることができるのが魅力です。
コロナ対策でテレワークになっておりますが、Slackを使用し、社員はもちろん、社長とも自由にコミュニケーションが取れる環境。会社の考えを社員全員に伝えているため、新規事業や売上など、全て社員に公開してくれる透明性もあります。
また、残業月10.5h、年間休日123日以上、連休OKなど、プライベートも大切にできる環境を整備しています！ほかにも「こんな制度があったらいいのではないか」などの希望があれば発信してください。
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアパスも自由自在】
当社はキャリアパスも、明確なフローを設けておりません。それは、皆が決まりきった道を歩むのではなく、一人ひとりにあった道を自ら選んでほしいから。同じ職種でスペシャリストを目指しても、新しい職種にチャレンジしても、独立の道を選んでもいいんです。実際に、入社10カ月でマネージャーになった社員や、子会社を立ち上げて社長になった社員もいます。
ポイント1― ゼロから企画できるオモシロさ。 新事業の展開から、既存事業の拡大まで、無限大の可能性を。
直近お客様から頂いたのは「自社サービスが好調なのは嬉しいが、ニーズにお応えしきれないから助けて欲しい」という切実なお声。
これまで100社以上お取引きさせていただきましたが、当社の柔軟性やスピードのある実行力・実績を信頼し、一緒に新たな領域を切り開きたいというご要望でした。
当社には現在こうした新規のご依頼を頂く機会や、新しく提案する機会が豊富にあります。こうした背景から今回、企画営業を募集することとなりました。
営業の経験はもちろん、エンジニア経験など、技術理解と顧客折衝が得意な方は大歓迎！お客様からは技術面では同じ目線、やり方や組織構成などは新しい提案、を求められているからです。
「こうやるべき」がないトライアンドエラーな環境だからこそ、壁にぶつかることも多くあると思いますが、そうした経験は必ず、将来、あなたの力になります。
提案できるチャンスを見つけて新事業の展開をするもよし。既存事業から更なる拡大をするもよし。無限大の可能性をもつこのポジション。ゼロから企画するオモシロさを手にしませんか？
ポイント2取材担当者より
新型コロナウイルスにより、厳しい状況を迎えている現在。そんな中でも同社は、設立以来、前年比を達成し続けており、急成長を遂げているほどに、安定した経営基盤が築けているそうだ。そんな同社の成長はこれからも留まることなく、今回、事業拡大に伴うポジションを二つも新設。間違いなく、立ち上がったばかりの今しか得られない、貴重な経験を積むことができるだろう。『これまでの経験を活かし、新しいことに挑戦したい』『組織を変えていく、大きな役割を担いたい』そんな方にとって、これとないチャンスを秘めているこの機会を、ぜひ見逃さないでほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ★感染症予防対策として、出社の必要がない場合は原則在宅勤務となっております。 【残業について】 ◆平均残業時間は月10.5hです。 ★決まりきったフローはないため、スケジュールを自由に組んでいただけます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ※勤務地は対応案件に準ずる 客先常駐、またはリモート対応 ◆本社／東京都江東区青海2丁目7-4 the SOHO 1213 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給25万円以上+昇給年1回+業績賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間3カ月間の給与・待遇に差異はありません。 ※月給額にはみなし残業代20時間分(月給25万円の場合31,600円)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 【実際の給与例】 ◆年収460万円／34歳（新規コールセンター立ち上げ・兼法人営業 ◆年収800万円／46歳（新規受託開発チーム化、顧客プロジェクトPM兼務） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円） ■時間外手当（時間超過分支給） ■出張手当（全額支給） ■定期健康診断 ■服装自由 ■社内紹介制度 ～◇◆独自の制度も充実◆◇～ ■社内イベント →社員総会 年2回（2020年7月～オンラインにて実施） ■eラーニング ■外部研修受講制度（SEカレッジ） →eラーニングと外部研修制度を合わせて、300講座の中から自由に受講可能！ ■受動喫煙対策を講じています/屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み(完全週休2日制の場合) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇（現在1名取得中／7月に1名復職） ★連休取得も可能です。 ★社内には社労士が在籍しているため、しっかりとした労務管理を行っています。 |
募集背景
設立以来、前年比を達成し続け、急速なスピードで成長を遂げる当社。お客様から寄せられるご依頼や、ご提案の機会も日々増加しています。そこで今回、企画営業を積極的に採用することを決定しました。これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方は、ぜひご応募下さい。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらの法人営業としての経験(年数・業界不問) ★エンジニアからのキャリアチェンジを歓迎しています！始めは何も分からないことからのスタートでも「やってみたい」という気持ちがあればOK。入社後に副社長の下で一から学べますので、未経験からでも成長できる環境です。 ≪こんな方を求めています≫ ■これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ■既存顧客への対応や実務作業も対応できる方 ■自身の業務範囲を決めず、柔軟に取り組める方 …など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イエローテイルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区青海 2-7-4 theSOHO 1213 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 ・コンサルティング ・設計・構築 ・運用・サポート ■自社サービス／請負事業 ・OA関連付属品 企画／開発／製造／保守／運用 ・エンターテイメント系HP／Web制作 ・サウンドブランディング調査分析／設計／制作／検証 【グループ企業】 ジール株式会社／ファインドアウトプット株式会社／Colorful株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長／前田 彰 |
| URL | https://yellowtails.co.jp/ |
| 設立 | 2012年5月28日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | 6億5700万円（2019年度） |
| 従業員数 | 150名（グループ連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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