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SAPエンジニア/EC業界TOPクラス/リモート積極導入/年俸500万~/自社の事業戦略のコアを手掛ける(正社員) / アスクル株式会社【東証一部上場】

アスクル株式会社【東証一部上場】 求人ID:23962512
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

物流部門や、WEB企画部門、業務部門など
アスクル社内の様々なメンバーの要望をヒアリング。
■業務をもっと効率的にしたい
■新しいサービスを増やしたいので、データ管理を楽にしたい
など…
要望をどうシステムに落とし込み、実装していくのか。
全体最適を考えつつシステムの仕様を考える仕事をお任せします。

<課題解決力を磨けるポジション>
基本的には、システムの企画、要件定義、設計などの上流工程、
スケジュールや予算管理などのプロジェクトマネジメントを担当。
開発やリリース後の運用は外部パートナー会社に依頼しています。
そのため事業における課題を洗い出し、
解決のための施策を検討、企画・提案していく経験を
数多く積んでいける環境です。

◎SAPの企画チームに配属。
今は10名ほどの規模で、男女=7:3くらい。
30~40代が主力となっています。

◎現在テレワーク実施中。
オンラインミーティングツールやチャットツールなどで
コミュニケーションを取っています。

【案件例】
◆新サービス追加に伴うシステム開発
◆業務BPR提案およびそれに伴うシステム開発
◆稼働システムの保守・運用
◆システム中期計画策定 など

【開発環境・業務範囲】
◆システム企画(案件掘り起し、システム仕様検討、投資対効果検討、起案など)
◆プロジェクト管理
◆保守・運用
◆ベンダー管理
◆システム将来計画策定

【エンジニアドリブンで事業を動かすことが可能!】
新人、ベテランに関わらず、アイデア次第で大きな予算を動かし、
新たなサービスを作っていくチャンスがある。
それがアスクルの特徴です。
今もエンジニアたちがアイデアを出し合う
ハッカソンを実施するなど、皆アイデアの発信には積極的。
一人のエンジニアの発想によって、
画像認証により自動で商品をカテゴライズする機能を
実装した実例もあります。年齢も性別も関係なく、
経営陣と話し、実現性と熱い想いを伝えることができれば、
億単位のプロジェクトを始動させることだって可能なんです!

【効率的なワークスタイルで、長期的にご活躍いただけます◎】
現在は感染防止対策のため全社的にテレワークでの就業を行っています!
2月度からは全社的にテレワークを中心とする
勤務形態に制度変更を行い、コロナ収束後もライフスタイルに合わせた就業が可能。
また、フレックス勤務も導入されているため
効率よく業務を進めることができます。
さらに1時間単位の有給取得ができるため、
フレキシブルに有給を利用でき、有給取得率は約80%です。
加えて、ライフスタイルが変化しても活躍し続けられるように
産育休制度・介護休暇制度も整備(育休は男性の取得実績もあり)。
他にもASKULサンクスホリデーなどの休暇制度もあり、
あなたの長期的なキャリアを、会社としてバックアップ致します!

【身につくスキル・キャリアパス】
事業成長に欠かせない基幹システム開発を、
最上流から手掛けることができます。
そのため抽象的な要望から、
システムの仕様に落とし込み、実装までリードしていく…
そんな課題解決力、マネジメントスキルを磨くことができます。

【入社後の成長サポート】
◆入社時研修
◆入社後1ヵ月・3か月面談(人事面談・定着支援目的)
◆1on1ミーティング(グロースミーティング)
◆自習支援(費用補助)

<人事評価について>
タスクの消化率や、チームの活性化への貢献度をふまえて、多角的な視点で評価しています。

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ポイント1事業成長をダイレクトに支えている。 確かな【手応え】を、その手に!

オフィス通販業界トップクラスのシェアを誇る
BtoB通販サービス『ASKUL』を展開する当社。
2021年5月期第2四半期連結業績に過去最高益を記録しました!

この成長の機運をとらえて、
さらなる事業成長を目指すために
ITテクノロジーのスキルは欠かせません。
だからこそ今、アスクルの事業成長のコアを担う
新しい【SAPエンジニア】を求めています。

SAPエンジニアは、ECサイトのチーム、物流部門、
業務部門など…あらゆる部署と共に、
事業を動かしていくためのシステムについて
企画、仕様策定などを手掛けていきます。

最近では、DX戦略にも注力。
1to1の様相を強めていくECサイトに合わせて、
物流システムや物流センター内の人員計画のオートメーション化、
AIの導入など、できるチャレンジに限りはありません!

確かに事業成長を支えているという実感。
仕事場、くらしを支えているやりがいを、
ぜひ当社で体感してください。

ポイント2フットワーク軽く挑戦し続けたい。そんな方が面白がれる環境です

年に数回は億単位のシステム開発が動き出すような、スケールの大きな仕事ができる。それもアスクルの魅力だとは思うのですが、何より言いたいのは、エンジニア主導で新たなアクションが起こせる、チャレンジングな環境だと言うこと。これまでのアスクルを支えてきた様々なシステムも、エンジニアの意見が発端となり、新たな機能の実装を繰り返してきたからこそ、これほど大きな事業を支えうるものへと進化してきました。今後も省人化や効率化を目指し、ますますDXが推進されていきます。手掛けられるチャレンジはいくらでもありますよ!

ポイント3変わる時代に、変わらぬ便利を。さらなる躍進を続けていきます

1993年にスタートしたBtoB通販サービス【ASKUL】。さまざまな業種のお客様の要望に応えて商品拡充を進め、2021年1月には取り扱い商品数825万アイテムを突破。BtoB事業単体で売上高は3290億7200万円(2020年5月期)を誇ります。他にもBtoC向け通販サービス【LOHACO】等も展開。コロナ禍で市場動向に大きな変化が生じている中で、当社サービスのニーズは非常に高まっており、2021年5月期 第2四半期連結業績では最高益を記録。今も尚、成長を続けています。変わりゆく時代にも必要とされ続けるアスクルのさらなる躍進を、その手で後押ししてみませんか。

ポイント4取材担当者より

注文した商品が“明日来る”で高い知名度を誇るアスクル。大手企業であることから「お堅い会社」というイメージがつきがちかもしれない。しかし取材に出席した社員の皆様は非常にフランクだった。全社的にテレワークを実施中とのことでWebでの取材であったが、社員同士で冗談を言い合う場面もあるなど終始和やか。そんな取材の中で多く耳にしたのは、年次・役職に関わらず、何でも言える風土があるということ。事業について、サービスについて…より良くしたい、という想いのもとの発言であれば、経験の浅い社員のアイデアであっても、施策として実行されることも少なくないという。昨今のコロナ禍における市場変化にいち早く対応し、業績を伸ばすアスクルでは、今のチャンスをさらなる事業成長につなげようと、新たな動きを次々と起こしているらしい。自分の手で、何か新しいことにチャレンジしたい。そんな風に思う人には、またとない環境ではないだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間:12:00~13:00)
☆フレックスタイム制となります

【フレックスタイム制詳細】
フレキシブルタイム:7:00~22:00
コアタイム:なし(最低勤務時間:3時間/日)
勤務地 本社/東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
※テレワークでの就業が中心となっております。
交通 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1C出口より徒歩3分
給与 年俸制:500万円~1000万円
※14分の1を月々支給し、残りは6月・12月にそれぞれ賞与として支給します。
※通勤手当別途支給(通勤取扱基準に定める日額×出勤日数)
※新しい働き方手当別途支給(6000円/月を賞与月支給給与にて支給)
※能力、経験、ポジションを考慮の上決定します(半期ごとに改定あり)
※試用期間は3ヵ月(給与・待遇・福利厚生に差異はありません)

◇◆残業手当については下記をご確認下さい◆◇
<年俸469万円以下の場合>
時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給します。

<年俸470万円~749万円の場合>
固定時間外勤務手当(月30時間)が含まれます。超過分については25%割増賃金を支給。
☆年俸470万円の場合、「基本給」及び「固定時間外勤務手当」は下記の通りとなります。
・基本給:377万750円
・固定時間外勤務手当:92万9,250円
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示いたします。

<年俸750万円以上の場合>
「企画業務型裁量労働制」を採用します。
※該当者は1日あたり7.5時間のみなし労働時間とします。
待遇・福利厚生 ◆給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)
◆賞与:業績に応じた決算賞与あり
◆新しい働き方手当  6000円/月を賞与月支給給与にて支給
◆固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給(裁量労働制除く)
◆通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数(上限15万円)
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆退職金制度:あり(定年:60歳)
※65歳到達日までは、本人希望により1年毎の契約更新
◆屋内原則禁煙(喫煙室あり)

<教育制度・資格補助>
◆各種研修制度あり

<その他>
◆総合福利厚生サービス加入
◆産休・育児休暇・時間短縮勤務制度あり
◆フレックスタイム制度(入社後すぐもOK)
◆テレワーク可能(入社後すぐもOK)
◆マッサージルームあり
◆カフェスペースあり
休日・休暇 <年間休日121日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇(1時間単位で取得可能)※取得率約80%!(2020年5月期)
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇
◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
※男性の取得実績あり!
◆ASKULサンクスホリデー(勤続5年毎に、特別休暇(年数に応じて5日もしくは10日)を付与)

募集背景

昨今のコロナ禍における市場変化にいち早く対応し、2021年5月期第2四半期連結業績で過去最高益を記録したアスクル。事業拡大を見据えて社内のDXの推進に注力しています。そこで重要になってくる新たなエンジニアの存在。自分の経験を活かし、事業の根幹を担うシステムを手掛けませんか?

応募方法

応募資格 ◆基幹システム開発の経験 ※業種や業態は問いません!
◆学歴不問

<こんな方を歓迎しています>
◆自分で考えた案を実行していきたい方
◆様々な人を巻き込んで働きたい方
◆新たなチャレンジに積極的に取り組んでいきたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆在庫管理などの流通業界でのシステム開発経験
◆要望に応じたシステム設計経験
◆SAP、もしくは別のERPパッケージを扱った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 アスクル株式会社【東証一部上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
事業内容 ★“明日来る”で高い知名度を誇る『ASKUL』

<DXを推し進め進化を継続している当社で活躍しませんか?>
◆社歴や経験に関わらずアイデアや意見が発信しやすい環境
◆フレックス制・テレワーク制度・時短勤務制度あり
-------------------------------------------
<東証一部上場企業>
◆eコマース事業およびロジスティクス事業
代表者 代表取締役社長 CEO 吉岡 晃
URL https://www.askul.co.jp/kaisya/
設立 1963年11月 (プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社を設立)
資本金 21,189百万円(2020年5月20日現在)
売上 400,376百万円(連結・2020年5月期)
従業員数 3,550名(連結・2020年5月20日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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