正社員
■流通・金融・宮内庁など様々な業界での上流～運用保守まで
■リモート案件も多数！（フルリモート3割、リモート併用7割）
■20～30代活躍中
■年収100万以上UPも可能＆社員の9割が年収UP
あなたには、要件定義などの上流工程から開発・運用・保守など経験やスキルに合わせた業務に携わっていただきます。
★案件について
期間は短ければ半年、長ければ3年程度。基本的には1年以上の案件が多く、腰を据えて設計内容や機能を理解し、自ら製造・構築を進められます。
★代表との距離が近く、気兼ねなく相談できる環境
代表とは気軽に話せる距離感！もちろん最初は話しにくいこともあるかもしれませんが、肩ひじ張らず、ラフに話す社員ばかり。代表自身、長年エンジニアを経験してきたからこそ、現場目線で社員の想いに寄り添います。
実際、「子どもが生まれたので、奥さんのフォローのために在宅勤務したい」「今後のキャリアがわからないので相談したい」など、社員の要望を叶えてきました。何でも気軽に相談して下さい！
【案件例】
【大規模プロジェクトに挑戦！】
代表自身、大手SIerとの長期的な付き合いがあるため
今後も大規模案件を増やしていくことが可能です。
影響力の大きなプロジェクトに関わるチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
◆流通業向けネットショッピングシステム VB.NET開発案件
・期間：約13ヵ月
・担当フェーズ：詳細設計、製造、単体・結合テスト
・開発言語：VB.NET、SQL
・開発環境：Windows
・チーム体制：6名
・概要：機能追加によるVB.NET開発、詳細設計～製造、テストをスパイラルで実施
◆公共向けシステム追加機能 検討・検証および運用作業
・期間：約10か月
・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体～総合テスト
・開発言語：Java、SQL
・開発環境：Linux
・チーム体制：5名
・概要：追加機能の要件定義から、設計～テストをJavaで開発
◆地銀向けシステム Java開発案件
・期間：約8ヵ月
・担当フェーズ：詳細設計、製造、単体、結合テスト
・開発言語：Java、Struts、JSP、VBScript
・開発環境：Windows
・チーム体制：4名
・概要：C/S環境でのクライアント側アプリケーションをJavaで開発
【ズバリ！代表ってどんな人？】
■「どうしたら社員の市場価値を上げられるか、を常に考えてくれる人」
■「社員に対して“正直に”向き合ってくれる人」
■「穏やかで、仕事のことだけでなくプライベートのことも相談しやすい」
…そんな意見が社員から寄せられました！
ぜひ面接時には、遠慮せずに本音をぶつけてみてくださいね。
きっとあなたの想いも受け止めてくれるはずですよ！
【個人の考えを大切にする社風です。】
プロジェクト先やリモートワークなど、日頃は別々の場所で働くSESエンジニア。距離があるため「SESでは自分の意見を聞いてもらえない」と感じる方もいると思います。だからこそ当社では、社内コミュニケーションを重視。電話やチャットツールを活用してどんなことも気軽にやり取りできる体制が整っており、エンジニア同士の意見交換も活発です。会社に対する要望や意見発信も当社は大歓迎。自分のアイデアを会社成長に活かせるチャンスも多くあります。社員一人ひとりの意見や提案を尊重する社風だからこそ、組織の一員としてのやりがいも大きいでしょう。
代表と社員のnote公開中！ぜひご覧ください
https://prizeal.co.jp/catalog/view/16
【身につくスキル・キャリアパス】
★経験次第でPM・PLや上流工程にチャレンジ可能！
プロジェクトのリーダー経験がない方や
上流経験がない方も向上心があれば挑戦可能です！
上流に未経験からチャレンジする際は、
本人の意向やポテンシャル次第で1年程度で少しずつ
案件に入ってもらうので
まずは実践でチャレンジしやすい環境です！
★人事担当も元エンジニアなので、
現場の理解もした上で話せます。
気軽に相談してください！
★資格取得支援制度が充実
資格取得時の受験費用や参考書などの書籍費用などは会社が負担。意欲的に学ぶ姿勢を全力で応援する環境です。
ポイント1「スキルに自信がない」「できることを増やしたい！」 …そんなあなたこそ、成長できる環境です。
■微経験の方は…
――――
これまでの経験やチャレンジしたいことをお伺いしたうえで、
ピッタリな案件をアサインします。
「どうすればエンジニアとしての市場価値を上げられるのか」という観点で
案件を決定しており、入社後めきめきと成長していく先輩もたくさん。
例えば、これまで構築の経験しかなかった社員のスキルアップを見据えて、
要件定義のフェーズから参画できる案件にアサインしたこともあります。
もちろん、実力以上の案件を無理にお願いするというわけではなく、
本人の適性や意向を考慮しているため、安心です◎
■さらにレベルアップしたい方は…
――――
「それなりに経験を積んだけど、もっとスキルアップしたい！」
そんな中堅エンジニアの方も大歓迎！
大規模案件や最先端案件など、
スキルアップに重きを置いた案件にアサインすることが可能です。
代表には大手SIerとのコネクションがあるため、
規模の大きな案件でも上流フェーズから参画できます。
意欲があれば、早い段階でマネジメントポジションをお任せすることもできますので、
ぜひ積極的にチャレンジしてくださいね！
ポイント2会社作りにまで参加できる、組織人としてのやりがいも抜群です！
少数精鋭の若い会社なので、社員一人ひとりの考えを尊重する社風があります。社内体制強化のために福利厚生などブラッシュアップしている真っ最中。そのため、「こんな制度を作ってほしい！」「こんなことにチャレンジしたい！」など、エンジニアたちも意見を出し合い、制度設計に積極的に参加するのも大歓迎です。代表をはじめ全体的に話しやすい雰囲気があり、今後社員数が増えていったとしても、個々の意見を大切にしてくれる社風は変わらないと思っています。会社の成長を考えて「こんな企業に育てたい」と前向きに話せる方と一緒に働きたいですね。
ポイント3キャリアを積み上げながら、納得いく収入も叶えられます。
代表である私自身もエンジニアとして海外の会社をはじめ様々な環境で経験やスキルを積み上げてきました。だからこそ、プロジェクトごとの相場観も把握できているし、エンジニアのスキル感に見合った適切な給与を提示できるんです。事実、社員の9割は前職から年収アップに成功しており、年収580万円から600万円になった方や、中には400万円⇒500万円と100万円増を実現された方もいますよ。また、何でも希望を叶えるといった無責任なことはせず、1人ひとりの将来を見据えたアサインを行っています。エンジニアとしてのキャリアを積み上げられるようサポートしているからこそ、入社後も着実にスキル＆収入UPを目指せる環境です。
ポイント4取材担当者より
「とにかく社員想い。どうしたら社員が成長できるか、どうしたら社員の市場価値を上げられるかをしっかり考えてくれる方です。」この言葉は、同社で営業として働くUさんの言葉だ。代表はどんな方なのかと問いかけた際に迷いなく答えてくれ、Uさんの言葉通り社員から信頼される代表なのだと感じた。また、社員にとって働きやすい環境がしっかり整えられている点も同社の大きな魅力だ。リモートワークが可能な案件が7割以上で、残業もほとんどないという。取り扱う案件の中にはAIやDXをはじめとした最先端な案件もあるとのことで、この先エンジニアとして長く活躍したい方にこそオススメできる企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※就業先によって多少異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均10時間以内と少なめです！ 代表のつながりによる大手案件がメイン！ 勤務時間を徹底している現場が多いです。 ムリな働き方とは無縁です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートOK！ ★希望を最大限に考慮します ★転勤はありません ■1都3県のプロジェクト先での勤務となります ■本社／東京都千代田区丸の内2丁目2-3 丸の内仲通りビル6階 |
| 交通 | ◆本社 JR各線「東京駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩4分 東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【年収例】 年収700万円／入社2年目・リーダー（月給58万円＋諸手当） 年収550万円／入社2年目・サブリーダー（月給45万円＋諸手当） 年収420万円／入社1年目・メンバー（月給35万円＋諸手当） 月給30万円～60万円＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです ※固定残業代40h分（8万円）を含む。別途超過分を支給します └実際には残業は月平均10時間以内のためムリなく働けます！ ★還元率7割！ 代表は現役エンジニア。現場の大変さを深く理解しているため、 できる限り還元したいと考えています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（12月） ◆賞与（業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度あり ◆ベネフィットステーション ◆退職金制度あり ◆社内イベントあり ◆敷地内禁煙（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（プロジェクトによりますが5日間） └当社では有給休暇のほか別途、夏季休暇として特別休暇を3日付与 ◆年末年始休暇（カレンダー通り） ◆有給休暇（消化率9割超！） |
募集背景
「不況がきても、自分の力で生きていけるエンジニアを育てたい」そんな代表の想いにより設立された当社。将来的には100名規模の自社内開発企業を目指しています。そこに向けて、現在はSES事業で基盤を固めている段階。そこで、将来を見据えて一緒に会社を大きくしていただけるメンバーを募集します！
| 応募資格 | ＼IT業界に興味がある方を大歓迎★／ ◆学歴不問 ◆何らかのIT業界の経験を2年以上お持ちの方 運用保守などのフェーズを経験されてきて、 開発エンジニアを目指したいという方でも大歓迎です！ ◎意欲や人柄重視の採用なので、まずは面接でお話しましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の経験・知識をお持ちの方は歓迎します！≫ ■Java、C/C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Rubyなどを用いた アプリケーション開発の実務経験 ～こんな方をお待ちしています！～ ◎スタートアップ企業で大きな裁量のもと活躍したい方 ◎上流フェーズへステップアップしていきたい方 ◎働きやすさ抜群の環境を求めている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社PRIZEAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・サーバー・ネットワーク設計、構築、運用保守業務 ・製品サポートおよびヘルプデスク業務 ・IT全般に関わるコンサルティング業務 |
| 代表者 | 代表取締役 益子 健一 |
| URL | https://prizeal.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NECソリューションイノベータ株式会社／株式会社シーイーシー／アイスター株式会社／株式会社科学情報システムズ／PCIソリューションズ株式会社／キャスレーコンサルティング株式会社（敬称略、順不同） |
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