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NEW
正社員
プログラマやシステムエンジニアなどITエンジニアとしてご活躍いただきます。Webシステム開発、業務系システム開発、アプリ系開発、組み込み系開発、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、システム運用など分野は多彩。要件定義から基本設計、詳細設計、単体試験、総合試験まで業務も様々ですので、あなたのスキルや希望に合わせた配属が可能です。
国内の大手メーカーやシステム業界に対して、当社ではシステムの要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守に至るまで一気通貫で提供するソリューションサービスを行っています。その中であなたの適性・能力に応じた業務やプロジェクトに携わっていただきます。
なお当社は現在AI事業に注力し、AI案件が拡大中。スキルアップすれば下記AI系プロジェクトに携わり時代が求めるIT人材へとステップアップ可能です。
【開発環境・業務範囲】
<案件例>
【AI分野】
■ドローンを用いたエネルギー機器の画像解析
■通信環境のトラフィックデータ解析
■機械学習による都市インフラのシステム開発
■機械学習による金融系システム開発
■画像処理技術による自動車の自動運転システム開発
■自然言語処理によるチャットボット開発や関連API開発
■自然言語処理による次世代ナビゲーションシステム開発
【アプリケーション開発分野】
■企業向け業務システムの要件定義・詳細設計・評価
■Webサイト要件定義・詳細設計・評価
■次世代ネットワーク通信制御システム開発
■車載用安全装備システムの評価ソフト開発
■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発
【インフラ・クラウド分野】
■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務
■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務
■データセンター内システムの運用・保守
■ハードウェアの監視やセキュリティ管理
■仮想環境、クラウド環境への移行支援
【 一人ひとりが理想のキャリアを実現するために】
1,200名体制を誇る大組織になった今でも、創業当初から掲げる「エンジニアファースト」の姿勢は変わりません。エンジニアの希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業や上司が毎月面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できるような体制を整えています。あなたの「やってみたい」を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望や理想を教えてください。
【キャリアアップ支援・研修は?】
当社ではオリジナルのe-ランニングをエンジニア社員向けに実施しており、そこでPythonやAI関連の講座を受講可能です。Python講座やAI講座、AI関連資格取得に向けた講座などが充実しています。その他にも様々な研修カリキュラムがあり生涯にわたるキャリアアップを支援します。
【身につくスキル・キャリアパス】
【360度フォローと様々な角度からの成長サポート】
配属後もあなたの成長を様々な角度からサポートし、当社は360度のフォロー体制を実施。社員一人ひとりが自分の強みや個性を伸ばし、持てる力を最大限に発揮できるよう戦略的な育成を行います。
年功序列ではなく、スキル・実績をベースにした評価ですので、若いうちから高収入を得ることが可能。また、平均年齢が32歳と若い世代が多数活躍していることもあり、リーダーやマネージャーなどの役職へステップアップできるチャンスも豊富です。成果を出した分評価され、充分還元する制度を整えているため日々モチベーション高く業務に取り組んでいただけます。
【入社後の成長サポート】
【ハイブリッドエンジニアを育成する多彩な教育制度】
下記のように社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意しています。2020年に教育制度をリニューアルし、先端テクノロジーに挑戦できる環境を新たに構築。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。
■導入研修
■年次研修
■選抜研修
■メンター制度
■リーダー研修
■e-learning
■技術勉強会
■社員会
■コンプライアンス研修
<技術研修>
■PC基本スキル研修
■ソフトウェア研修
■ネットワーク・サーバ研修
■メカトロニクス研修
ポイント1ジャパニアスなら叶います! AI人材としてキャリアを築く最短ルートへ
先端テクノロジーを追求することにこだわり
日本のエンジニアリング業界から
必要とされ続ける会社を目指すジャパニアス。
そのために何より大切なのはエンジニアの力だと考えています。
創業以来「エンジニアファースト」を掲げ
AI・IoTをはじめとした
先端テクノロジーに強いエンジニア育成を推進中です!
今回、更なる事業成長を見込んで
増員にて新たなメンバーを
全国にある当社12拠点全てで積極採用します。
【当社で働くポイント】
■創業から22年間黒字経営の安定基盤
■大手を中心とした200社以上と取引
■年間休日125日&有休消化率約70%
■残業徹底管理&残業代100%支給
■業界最高水準の福利厚生
【AI/IoT企業としてさらに飛躍】
■AI専門部署を新たに発足
■日本ディープラーニング協会加盟
(大手有名企業やAIの実力派企業も加盟)
■AI系の研究開発拠点「品川開発センター」開設
今年春からはAI人材の育成プロジェクトも本格始動!
興味があれば同時掲載中のAIエンジニア募集もぜひご確認ください。
エントリーお待ちしています。
ポイント2安定基盤のもとで拡大を続ける成長企業の一員に
社名「ジャパニアス(JAPANIACE)」には「日本の明日を担う」という創業の想いが込められています。「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
【会社・事業の強み】
■他社に経営を依存しない独立系企業
■創業以来継続している黒字経営
■創業から22年で1200名規模に拡大した成長企業
■大手を中心とした200社以上と取引
■顧客企業からの確かな信頼でプライム案件約7割
ポイント3エンジニア本位で整備し続ける働きやすい環境
先端テクノロジー企業を志向するジャパニアスにとって、最も重要なのはエンジニア社員の存在。エンジニア社員の努力と成果に報いるため、どこより恵まれた待遇と福利厚生を実現すべく、働きやすさの実現に全社を挙げ取組んでいます。
【働きやすさの注目ポイント】
■男女比7:3.キャリア採用9割以上の多様な社員構成
■転勤なし。初度配属先決定以降の転居を伴う転勤は一切なし
■プライム案件約7割で上流案件多数
■エンジニアリング業界最高水準の福利厚生
■残業代は当然100%支給。残業は基本推奨せず
■長期勤務のプロジェクトがメイン
■教育研修・キャリア支援制度充実
ポイント4取材担当者より
創立22年のテクノロジー企業。AI・クラウド構築から機械・電気電子・制御組込み設計まで、国内大手メーカーやSIerに対して様々な領域の技術支援を行っている企業だ。
設立時たった6名だった社員数は現在実に1200名以上。約20年で200倍にまで組織拡大した成長企業であることがポイント。キャリア採用を常時積極的に行い、社歴に関係なく実力・意欲のあるエンジニアに正当な活躍のフィールドと給与・待遇を提示するオープンでフラットな社風だ。これまでの経験を活かして仕事やプライベートをより充実させたいと考えるすべてのエンジニア経験者に注目してほしい。
現在同社はAI領域へ特に注力し、昨年にはAI系の研究開発拠点である品川開発センターを設けたほか、AI事業を推進する新部署を立上げてAI人材育成にも相当力を入れている。IT・メーカー業界においてAIが最大級の技術テーマとなるなかAIに強いエンジニアを目指す方にも推薦したい一社だ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) プロジェクトにより異なる場合がありますが、組織としてテレワーク・在宅勤務を推進中です!現在では6~7割がリモートワーク。該当プロジェクトに配属となった場合は在宅勤務が可能です。 【残業について】 【残業月平均20h程度】 プロジェクト管理を徹底。過度な働き方にならないようにしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 全国各地<初年度配属先決定以降の転居を伴う転勤は一切なし(希望あれば可能)> ※希望勤務地選択可 ※U・Iターン歓迎 ※社員の6~7割がテレワーク(在宅)実施中 ■品川開発センター(自社内開発) ■横浜開発センター(自社内開発) ■全国各事業所 ・東京(東京都新宿区/最寄駅:都庁前) ・神奈川(横浜市中区/最寄駅:関内) ・仙台(仙台市青葉区/最寄駅:仙台) ・宇都宮(栃木県宇都宮市/最寄駅:宇都宮) ・大宮(さいたま市大宮区/最寄駅:大宮) ・名古屋(愛知県刈谷市/最寄駅:刈谷) ・大阪(大阪市中央区/最寄駅:堺筋本町) ・福岡(福岡市博多区/最寄駅:博多) |
交通 | ■アクセス <品川開発センター> りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩4分 東京モノレール「天王洲アイル」駅から徒歩7分 <横浜開発センター> JR京浜東北線「関内」駅から徒歩2分 市営地下鉄線「伊勢佐木長者町」駅から徒歩4分 |
給与 | 【年収例】610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年 【月給】26万円~60万円+各種手当+賞与年2回 ※月給は経験や能力を考慮。当社規定により加給・優遇します ※試用期間6ヶ月(本採用時と待遇等全て差異なし) ※固定残業代なし。残業発生分は別途全額時間外手当を支給 【実際の給与例】 年収854万円(基本給:52万1000円)※開発経験10年 年収610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年 年収426万円(基本給:26万500円)※開発経験3年 【賞与について】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・11月) |
待遇・福利厚生 | 【手当・支援】 ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■通勤手当(月5万まで) ■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円) ■資格手当(報奨金あり) ■資格取得補助制度あり 【制度】 ■社会保険完備 ■退職金共済 ■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど) ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用(全国20,000店) ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等) ■会員制割引サービス「ベネフィットステーション」利用 ■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり) ■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断 ■屋内禁煙(屋外(敷地内)に喫煙スペース有) ■慶弔見舞金 他 ※プロジェクト先によって異なる場合有 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間) ※有休消化率約70% ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児短時間措置 ■生理休暇 |
募集背景
創業より22年連続黒字経営!盤石な経営基盤のもと従業員数は1200人を超えました。取引先から引き合いも多く、新たな人材を募集する次第となりました。業績好調と事業拡大に向けた積極採用です。
応募資格 | ■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※アプリ開発やシステム開発、ネットワーク保守運用などジャンル不問。 ※学歴・経験年数・経験分野などは問いません。 ※職種未経験の方も応募可能ですが経験がある方は優遇します。 ※社会人経験10年以上の方歓迎。 【歓迎する経験・スキル】 ITエンジニアとして何らかの実績や強みがあり、PL/PMなどのマネジメント人材、アーキテクトやコンサルタントなどの専門プロフェッショナル人材にステップアップしたいという志向がある方を特に歓迎します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
事業内容 | AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 ■AI(人工知能) ■ソフトウェア事業 ■インフラ ■メカトロニクス ■エレクトロニクス 【本社オフィス】 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 【事業所・オフィス】 東京(新宿)、神奈川(横浜市)、仙台、宇都宮、大宮、名古屋、大阪、福岡、神戸 【開発・研修センター】 横浜研修センター、東京研修センター、品川開発センター、横浜開発センター |
代表者 | 代表取締役社長 日坂良 |
URL | http://www.jna.co.jp/ |
設立 | 1999年12月22日 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | 60億5千万円(2019年11月実績)、50億8千万円(2018年11月実績)、43億4千万円(2017年11月実績) |
従業員数 | 1200人 (2020年5月末現在) 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 約90% |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ 他約200社 |
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