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施工管理■上場企業のため、働く環境整備に注力■残業約月20時間■年休130日と多め■年収700万~1000万円可(正社員) / 東建コーポレーション株式会社 建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

東建コーポレーション株式会社 建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】 求人ID:24007740
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

■■■施工管理■■■
自社の賃貸建物(主に、木造、鉄骨、RC)における
安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。
前職ならびに入社後の実績次第では、
上位役職をお任せする可能性も十分にございます。
【扱う予算】おおよそ4千万~2億円です。

★「賃貸住宅」の経験がない方でも問題ありません。
事実、“公共建築物を担当していた”“ハウスメーカーで、
戸建て注文住宅を担当していた”という
異分野からの転職も多いです。
工事全体の流れや協力業者との連携に関しては、
他の分野と同様。前職経験は十分に活かせます。

★協力業者の職人さんたちは、
既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。
事細かいところまで指示をしなくても、
状況を理解し行動して頂けます。
そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。

【手がける商品・サービス】
耐震性やバリアフリーをはじめとした、
誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、
賃貸マンション・アパート・貸店舗等の
建設工事を手掛けています。

★取り扱う構造、間取りはさまざまです。
当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造(当社オリジナル構造)、
鉄骨造、RC(ラーメン)造、RC(壁式)造...etc。
間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。

【転職者が感じた、東建で働く魅力 ~業務内容編~】
★規格商品をベースにした建物なので、
協力業者さんも施工方法をよく知っていて、
打ち合わせがしやすい!
(47歳/前職:ハウスメーカーにおける戸建て注文住宅の施工管理)

★前職は現場を多く持たせされて管理するのは大工さんまかせ。
当社に転職してからは、現場管理をしているという実感があります。
(44歳/前職:注文住宅[木造在来工法]の現場監督)

★面接時から伝えていた「様々な用途の建築物に携りたい」
という要望を汲んでいただき、木造や重軽量鉄骨造など
様々な建物に携わることができた。
(39歳/前職:木造・鉄骨造施工管理)

【仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。】
名実ともに業界トップクラスの当社。
企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。
社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、
■年間休日130日(業界トップクラス)
■深夜勤務の撤廃
■残業20時間程度 などを実践しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
★建物構造・分野は不問
鉄骨やRC造の建造物未経験の方でも、
希望と働きぶり次第で案件を担当することができます。

★役職アップ、収入アップを目指せる
・各現場のマネージャー
・各支店の責任者
・複数支店を統括する管轄責任者
など、役職のステップアップも可能!
役職手当が付き「年収1000万円以上」も可能です◎

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ポイント1健康的で幸せな人生を送るためには、 「収入」と「休み」、どっちも大事ですよね。

◎収入は良いけど、余暇を楽しむ時間がない
◎逆に残業は少ないけど、余暇を楽しむお金がない
「高収入」と「余暇の時間」を天秤にかけた時、
あなたはどちらを取りますか?

超高収入や残業ゼロなど極端でなくてもいいから、
『どちらも、良いあんばいで。』を望む方も少なくないはずです。

その良いバランスが叶うのが
東証プライム・名証プレミア上場企業の東建コーポレーションです。

<収入について>
賞与は毎年5ヶ月分で、
資格手当、家族手当、結婚、出産祝金など福利厚生充実。

<働く時間について>
法令遵守の上場企業の務めとして
労働時間の削減対策は徹底。残業は月20時間程度です。

・・・そんな当社では、
「前職より充実した生活が送れるようになった」と語る社員が多数います!

ポイント2収入の面で、生活が豊かに。

給与欄に記載のある初年度平均年収400万~610万円はあくまで想定。ただし当社の場合、そこからの昇給率に自信があります。2年、3年と安定した働きぶりを発揮していただければ、順当に昇給・昇格のチャンス。少し長い目で見ていただければ「豊かな生活を送れるほどの年収額」に到達することができます。
また、大手企業だからこそ、残業代全額支給や、年間5ヶ月分の賞与支給、家族手当、結婚・出産祝い金...など、福利厚生が充実している点も社員からは好評です!

ポイント3余暇の時間が増え、生活が豊かに。

■土曜、日曜、祝日休みが原則
※中には土曜出勤の日もありますが、必ず別日に代休取得可能
■GW、夏季、年末年始などの長期休暇あり
■年間休日130日。業界トップクラスの水準!
■残業は月20時間程度
■深夜帯の勤務は一切なし
など、東証プライム上場企業として、労働環境の整備にはしっかり力を入れています。
「転職して休日や余暇の時間がグッと増えた」「家族(妻)孝行できる時間がとれるようになった」という声が多数あります!

ポイント4取材担当者より

設立以来45年間、堅調に成長し続ける東建コーポレーション株式会社。しかし、同社はただ組織の箱(規模)を大きくすることだけを考えているわけではない。組織の中にいる社員たちの働く環境にもしっかりと目を向け、「上場企業」としての立ち位置にふさわしい労働環境・待遇を常に整備しつづけている。そんな真摯な姿勢こそが、業界トップクラスの経営基盤を確立した所以と言えるだろう。
そして今回お話をお伺いした限り、同社には「環境の変化を好み新しいスキルを習得したい」という方よりかは、「今持っているスキルを活かしたまま、職場環境を改善したい」という方からの転職が多い印象だった。ぜひ同様のお気持ちをいだいている方は、面接に足を運んでみてはいかだろうか。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(基本イメージ9:00~18:00/所定労働時間8時間)
★案件状況にあわせて出退勤の時間は多少調整可能!
※コアタイム13:00~14:00
※休憩1時間

<残業を抑えられているワケ>
■自社の規格商品だから
ある程度規格が決まっている「規格商品」に携わっていくため、
イチからつくりあげて…という過度な作業が発生しません。

■独自の管理システムを活用しているから
写真・資料の管理や、報告書や工程表の作成までを
一元化できる当社独自のアプリがあり、
効率的な働き方の手助けになっています。

【残業について】
元々は40~50時間の残業が発生していた当社ですが、
昨今、労働環境の整備に力を入れていることもあり、
月の残業時間は『約20時間程度』まで削減できています。
※担当していただく現場の規模などによる

今後も労働環境の整備に力を入れ続けていくため、
さらに働きやすい環境が整っていく見込みです!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 全国各地に多数拠点あり(希望や現在のお住まいを考慮し決定します。面接時に希望の勤務地をお聞かせください)

※現場への直行、自宅への直帰可能です
※Uターン・Iターンも歓迎します

――――以下の都道府県で勤務可能――――
※1つの都道府県内に複数拠点あり。例えば愛知県内は10拠点以上。
 詳しくはお問い合わせください。

<東北>
岩手県、宮城県、山形県、福島県

<関東>
茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県

<中部>
新潟県、長野県、静岡県、愛知県、富山県、石川県、福井県、岐阜県

<近畿>
滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、三重県

<中国>
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

<四国>
愛媛県、高知県、香川県

<九州>
福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通 -
給与 ★年収例800万円(41歳・子ども2人※入社数年後、役職有の場合) ※昨年度実績
■初年度平均年収400万~610万円
(初年度の働きぶりを評価し、昇給のチャンスあり)
■月給23万1400円以上(※)+資格手当+家族手当ほか
(※)…上記の月給額「23万1400円」は、あくまで求人記載上の最低額。あなたの経験、スキル、年齢により優遇します(規定による)。
■賞与約5ヶ月分※昨年度実績

※残業代全額支給
※試用期間:3ヶ月(入社から6ヶ月経過すると、月給は5,000円UPします)
※賞与支給額は入社月によりますが、その他試用期間と本採用時の差異はありません

入社支度金を6ヶ月間支給
━━━━━━━━………
一級建築士、1級建築施工管理技士…30万円(5万円×6ヶ月)
二級建築士、2級建築施工管理技士…18万円(3万円×6ヶ月)
※複数をお持ちの方は上記のうち高額の方を支給

【実際の給与例】
■年収800万円(給与620万円+賞与[奨励金含む]180万円)/41歳・子ども2人
■年収910万円(給与817万+賞与[奨励金含む]93万円)/51歳・子ども2人

資格手当
━━━━━━━━………
1級建築施工管理技士:月2万5000~3万5000円
2級建築施工管理技士:月2000円
一級建築士:月3万~5万円
二級建築士:月4000円
※複数をお持ちの方は上記のうち最も高額手当を1つ支給
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで勤続可能)
■資格手当
■家族手当
■結婚祝金
■出産祝金
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等
■受動喫煙防止策について:全事業所、事務所内全面禁煙

~上場企業ならではのメリット~
社会的信用度が高く、住宅ローンを組むときの審査や、クレジットカードの与信などに有利です。
休日・休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■優秀社員研修旅行に伴う休暇
■永年勤続休暇
■療養休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■災害休暇

※法令遵守を前提とし、厳しい審査を通った企業のみ実現できる「東証プライム上場」。女性の子育て両立支援のほか、休日休暇もしっかりと整備されています。

募集背景

<全国で採用枠20名以上!>
東証プライム・名証プレミアの双方に上場するなど安定基盤を誇る当社。2021年以降の中長期的な事業拡大を考え、採用活動をスタートしました。「余暇の時間をふやしたい」「今よりいい待遇を求めて」など、志望動機は問いません。複数名の採用を予定しています。

応募方法

応募資格 <建物の構造や分野は不問>
■以下いずれかに当てはまる方
(1)施工管理業務の経験者(若手活躍中!)
(2)建築施工管理技士、もしくは建築士の資格をお持ちの方
■高卒以上 
■(要)普通自動車免許
※20代~50代まで幅広い年代層の方の転職実績があります

・一級建築士、二級建築士
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
※1次試験通過者やこれから建築施工管理、建築士の資格を取得予定の方も歓迎します。
※資格に応じて、入社支度金を最大30万円支給します。

【歓迎する経験・スキル】
~以下、活かせるスキル~
■界壁の知識
■RC造・中高層建築経験者(優遇条件でお招きいたします)

【過去の採用例】
過去の採用例は以下の通りです。
【前職の業態】工務店、ハウスメーカー、ゼネコンなど
【前職で経験のあった建築種別】店舗、工場、福祉施設、社寺、ガソリンスタンド、注文住宅など
※その他、木造建築の経験しかなかったという転職者も多いです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 東建コーポレーション株式会社 建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】
所在地 【採用連絡先】
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建丸の内ビル(本社)
事業内容 ~テレビCM放映中の安定企業【東建コーポレーション】が大型採用中~
◆土日祝休み&長期休暇あり
◆東証プライム上場企業の充実した待遇・福利厚生
◆残業時間の少なさは業界トップクラス水準
◆フレックスタイム制の導入
◆在宅勤務推奨(設計職の場合)

-----------------------

■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)
■ネット広告事業

【備考】
拠点数:568拠点(FC店含む)
代表者 代表取締役 社長兼会長 左右田 稔
URL https://www.token.co.jp/
設立 1976年7月
資本金 48億円
売上 単体:1,404億6,000万円(2021年4月期) 連結:3,098億900万円(2021年4月期)
従業員数 4,680名※グループ5,284名(2021年4月時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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