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NEW 正社員 type

インフラエンジニア/スキルチェンジ可能/リモートワーク導入7割/手当・資格支援多数/賞与最大6ヶ月分(正社員) / 株式会社EMD

株式会社EMD 求人ID:24025788
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

仮想化、クラウドやサーバの設計・構築など多彩なプロジェクトの中から、
お持ちの経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。

要件定義/設計/構築/運用保守など
幅広いフェーズのプロジェクトを保有している当社。

あなたのキャリアプランを実現するために
案件を通してスキルアップしていくことができます。
社員の声を吸い上げ応えていく社風・環境を整えているので
ぜひあなたの理想を教えてください!

【開発環境・業務範囲】
●ECサイトの仮想基盤
【担当フェーズ】設計、構築、単体テスト、動作確認(Hyper-V)
【詳細】クラスタ構築やストレージ監視設定(HP SIM)を含む
【スキル】Windows Server/Hyper-V/HP 3Par/HP SIM(Systems Insight Manager)

●EOSLに伴う対応基盤の構築
【担当フェーズ】設計、構築(DevOps導入)
【スキル】RHEL7/Apache/Tomcat/Nginx/OracleDatabase/
     Ansible/NetApp/JP1/AJS3/DevOps

●大手企業のNETサービスにおける検索基盤インフラ
【担当フェーズ】構築・運用業務(AWS)
【スキル】Jenkins/fluentd/Chef/Elasticsearch/Kibana/Zabbix/AWS

●化粧品メーカーの社内システムのWindowsスクリプト作成※既存スクリプトの修正込み
【担当フェーズ】運用手順書の作成および既存手順書の修正
【スキル】Windows Server/Windowsバッチ/PowerShell作成/運用系のバッチ作成

【徹底的にこだわった案件選び】
アサインではエンジニア経験を持つ営業担当が
今トレンドの案件をキャッチアップしておいたり、
提案前にも案件票にないようなリアルな情報を発注元に確認したりと
情報収集に力を入れて案件に納得して入れるように支援。

<案件決定までの流れ>
業種/フェーズ/役割/勤務地/労働時間などの要望を聞き、
そこから詳細な内容に落としこんですりあわせ。

ただ要望を聞くだけではなく「今後のキャリアを見据え仮想化プロジェクトに挑戦してみては?」
などと提案も交えながら平均5つの案件を提示。時には40件も紹介します。

案件決定後も、案件規模やあなたの好みに合わせて連絡をとったり、
訪問しながらサポートします。

【豊富な案件があるからこそ幅広い年齢層が活躍中】
在籍するエンジニアの平均年齢は33歳。希望した働き方やスキルアップができる環境で働けるため、20代前半の若手から50代前半のベテランまで幅広い年齢層の方が在籍しています。

≪スキルチェンジ・キャリアアップを全面サポート!≫
これまでの実績の一部をご紹介します

◆ネットワーク⇒ミドルウェア
◆インフラエンジニア⇒ITアーキテクト

さらに、時短勤務可能なプロジェクトも希望に合わせて見つけてくるため、子育てと両立できるなど、長期キャリア形成を後押ししています。当社で腰を据えて長くエンジニアを続けませんか?

【身につくスキル・キャリアパス】
構築から設計、ネットワークからサーバーのように
新しい環境・工程・役割への挑戦が可能。
チームアサインし現場で実戦ベースに学んだり、
最長2ヶ月の研修を受けたりもできます。


【入社後の成長サポート】
エンジニア資格に関するさまざまな資格の検定受検費用を
合否に関わらず会社が負担します。
また、外部研修やセミナーへの参加も推奨し、
会社の費用負担で参加可能。
エンジニアの成長が会社の成長につながるため惜しみなく支援します。

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ポイント1エンジニア経験者が作り上げた安心の職場! 定着率95%を実現しています。

支社長はもちろん、営業担当の大半が
エンジニア出身である株式会社EMDは
まさにエンジニアによるエンジニアのための会社。

定着率95%という高い定着率のワケをご紹介します!

■エンジニア経験者で構成された営業チーム
エンジニア出身者が中心のため、
技術や個人の成熟度を見た案件提案が可能。
エンジニアならではの悩みにもしっかり寄り添います。
アサインでは幅広い業界の中から
業種・工程・役割・勤務地や労働時間も含め、
総合的に満足できる案件を探します。
納得するまで続け、提示案件数が40件にのぼることも。

■新しい挑戦を全力で応援!
『クラウド案件に携わりたい』『仮想基盤に挑戦したい』
といった際には、アサイン前に別途研修期間を設けたり、
必要な資格やセミナー受講などの費用全額負担。
スキルアップ・スキルチェンジを支援しています。

■抜群の働きやすさ
営業によるリスクの早期解決で残業平均月6時間を実現。
時短勤務など働き方にも柔軟に対応可能です。
希望しない転勤もなく、手当や賞与も
手厚く揃えているので腰を据えて働けます。

当社なら、きっとあなたも安心してキャリアを築けるはずですよ。

ポイント2自分がエンジニアの時にこうされたかったを大事に。(営業担当)

私は10年以上エンジニアを経験してから営業としてエンジニアの仲間たちに案件を紹介する立場になりました。これまで「行ってみたら聞いていたのと違った」「悩みをなかなか聞いてもらえない」そんな苦い経験をしたため、ほかのエンジニアには絶対同じ経験をさせないと、案件選びにはこだわり、クライアント、エンジニア双方への聞き込みを入念に行っています。また、リスクも事前に予測して頻繁に連絡を取りますので、「営業が知らなかった」という事態にはさせません。何でも打ち明けてください!

ポイント3支社長になって働く環境を変えたいと一念発起(支社長・関根)

支社長として、エンジニアと近い距離感で接することができる環境作りを大切にしています。帰社日に関係なく会話をしますし、その話題も、趣味や時事の話、引っ越しの相談まであり、仕事に限定しません。縦横分け隔てなく話せる関係が生まれています。私は立場上、会社の事業方針も担当しますが、事業拡大を考える上でエンジニアのことは忘れません。プライムや受託よりも、エンジニアがスキルや環境を常に更新できるSES事業に注力。会社の規模が拡大しても当面はこの方向性は変えずにいきたいと思います。時には利益が見られない場面でもエンジニアのための選択を続けます。

ポイント4取材担当者より

取材を通して、同社の「エンジニアファースト」は他社と一線を画するものがあると感じた。取材でお話を伺った関根様は「エンジニアが苦しむくらいならエンジニアの自分が環境を変える」という強い思いで東京支社長になったそう。就任直後からエンジニアを取り巻く環境を変え、アサインの仕組みを変え、さまざまな改革に取り組まれて、今定着率95%という高い実績がある。「事業は拡大させたいがそれ以上に一人一人の気持ち、要望を尊重する」というお言葉にはエンジニアファーストを貫き続ける強い意志を感じた。環境に案件に、今よりももっと良い場所を探すには同社は外せない企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先により異なる場合がございます

子育て中で時短勤務を希望される方も
対象となるプロジェクトをご紹介しますのでご相談ください。

【残業について】
平均残業時間は月6時間ほど。

「残業が少なく、通勤しやすい現場がいい」
「多少残業があっても新しい技術を学びたい」
など希望を考慮の上、案件をお任せします。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 <首都圏・宮城・愛知・岐阜◎転勤なし>
東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・愛知・岐阜の
各都県にある開発拠点または客先勤務

U・Iターン大歓迎!

※現在約70%のプロジェクトがリモートワークを導入
※配属は希望勤務地エリアを担当する本社または支社
※客先常駐の場合は、近郊のプロジェクト先での勤務となります
※勤務地は必ず希望に応じます。望まない転勤はございません
交通 -
給与 月給22万円~80万円+賞与年2回(昨年度実績:最大6ヶ月分)

《想定給与》
月給32万円~80万円(開発経験5年以上の方)
月給28万円~60万円(開発経験3年以上の方)
月給22万円~50万円(その他の方) など

※経験・能力を考慮の上、決定します
※残業が発生した場合には別途全額支給
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇は変わりません

【実際の給与例】
◎年収例
625万円(38歳/入社4年/SE経験15年)
524万円(35歳/入社6年/SE経験10年)
509万円(30歳/入社8年/SE経験3年)
424万円(25歳/入社3年/SE経験1年)

【賞与について】
年2回の通常賞与(昨年平均5~6ヶ月分)に加え、
8月末に業績に応じて決算賞与が支給されます(2020年支給実績あり)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(昨年平均6000円/最大5万6000円アップ)
◆通常賞与年2回
◆業績賞与
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆各種手当
・職務手当(月5000円~)
・皆勤手当(月3万円)
・技術手当(月2000円~)
・食事手当(月3000円)
・住宅手当(月1万円~2万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月4000円)
◆資格取得支援制度
※スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨。費用は会社が全額負担します
※資格試験は合否にかかわらず受検費用を会社が負担(一部対象外資格あり)
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆社員持ち株会制度
◆退職金制度(対象:勤続3年以上)
◆定年制度(60歳)
◆再雇用制度(65歳まで)

【産休・育休取得状況】
女性の方が産育休を活用して復帰するのはもちろん、
男性の育休取得も毎年数例ございます。
休日・休暇 ≪年間休日130日≫
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆結婚時休暇(6日)

募集背景

営業の体制改革を行ってから約6年。社員数は当時から倍増し240名になりました。エンジニアの定着が進むと同時に様々な業界から上流案件も含めて依頼が殺到しています。クライアントの要望にお応えするべく新メンバーを募集。今後5年で業績倍増、社員数倍増を見据え複数名採用を予定しています。

応募方法

応募資格 学歴不問◎構築経験をお持ちの方(実務1年以上)

ブランクがある方も大歓迎!
クラウド案件や仮想基盤などにも
携われるチャンスがございます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社EMD
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命ビル6F
事業内容 ◆IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
◆メカトロ事業

労働者派遣事業 許可番号:派21-300282

【加盟団体】
・日本経済団体連合会
・中部経済連合会
・岐阜県情報産業協会
・宮城県情報サービス産業協会
・みやぎ組込み産業振興協議会
・東京商工会議所
・名古屋商工会議所
・羽島商工会議所
代表者 CEO 山下 龍男
URL https://www.emdes.co.jp/
設立 1995年2月10日
資本金 8400万円
売上 14億9000万円(2020年9月期実績) /13億7000万円(2019年9月期実績)/ 11億8000万円(2018年8月期実績)
従業員数 250名(子会社含む)

【中途入社者の割合】
50%以上
平均年齢 33歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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