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正社員 type

不動産営業/未経験OK/入社半年で年収600万円稼げる成長を遂げられます(正社員) / 株式会社リアークスファインド

株式会社リアークスファインド 求人ID:24039599
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 株式公開準備中
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

≪最初は全部上司や先輩が丁寧に指導します!≫

最初は右も左もわからなくて当たりまえ!
だから上司や先輩が全部指導します。
まずは上司や先輩の指示に従って
仕事を覚えていきましょう!

≪具体的には≫
賃貸にお住まいの方々を対象に
不動産の提案をお任せします。

趣味や仕事の話などを行い、
お客様のニーズに沿った物件を
ご案内することがポイントです!

トークスキルや、業界知識は入社後にしっかりサポート。
トークマニュアルや入社後研修を通してじっくりレクチャーしていくので、
未経験の方でも安心してスタートすることができます!

【「ヤル気」さえあればスキル面は全てサポートします】
入社後は3~6ヶ月の新人社員研修を実施します。
ビジネスマナーや不動産の基礎知識をイチから学べるので、
未経験の方でも心配は必要ありません。
その後は、当社のトップ営業から不動産営業の
ノウハウをレクチャー。
一流の営業のかけ方や、お客様との関係構築に関するスキルを
自分から盗みにいく気持ちで、
どんどんレベルアップを実現して下さい。

【「インセンティブ」で成果を正当に評価】
インセンティブ制度を充実させている当社。
提案する物件にもよりますが、
1件の契約で約20~40万円程のインセンティブを
獲得することができます。

その他にも、
◇年間MVP:賞金50万円/特別休暇3日間
◇TOP賞:賞金5万円
◇3ヵ月通算優秀賞:賞金30万円
◇流通部商談賞:賞金商談数×1万円
といったように、成果に応じた待遇をご用意。

ヤル気を促進するだけではなく、
成果に応じてメリットを還元するのが特徴です!

【身につくスキル・キャリアパス】
不動産のプロフェショナルとしてキャリアを歩むことができます。
最短6ヶ月で主任、最短9ヶ月で係長のポジションにつくことも可能です。

【入社後の成長サポート】
入社後研修(3~6ヶ月)に加え、先輩社員による実践型研修などを実施。
テレアポの際に使用するトークマニュアル等を使用しながら、
経験・スキルのない方でも自信を持ってスタートできるようサポートしていきます。

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ポイント1【言われたこと、全部やる】 これだけで年収600万円はほぼ確定。

言われたことを全部やるだけで
年収600万円を稼げる人間へと
成長することが可能です。

しかし、“言われたことをやる”ことは
決して簡単ではありません。

まず座学での研修からスタートし、
部署でのOJT研修や
業界知識に関する専門の研修など、
一通りマスターしていただきます。

大切なのは素直な気持ち。
研修内容しっかり覚え、
先輩や上司の指示を忠実に遂行する。

入社後半年で
“言われたことが正確にできる”
ようになったら年収600万円は
ほぼ確実に達成できます。

やり抜く覚悟がある方、
ぜひご応募お待ちしております。

ポイント2一緒にやってやりましょう。

何を?という話かもしれませんが、
その「なにか」はあなた次第でOK。

年収1000万円を目指すのか。
20代で管理職を目指すのか。
誰にも負けない営業スキルを身につけるのか。

どんな方向だったとしても、その目的に向かって
しっかりサポートしていければと考えています。
今回は、経験・スキルよりもマインド面を
重視した採用を行って行くので、
ぜひ面接では「こんな風になりたいんです!」という
ビジョンをお聞かせください。
あなたの熱い気持ちにお応えする準備はすでにできています!

ポイント3<平均年齢は29.5歳>若手未経験スタートが活躍しています!

会社全体の平均年齢は29.5歳。営業職の平均年齢は26.2歳と、若い社員が活躍しているのが特徴の当社。年次に関係なく実績を評価しているため、20代でも管理職のポジションを目指すことができる環境です。
現在活躍している先輩社員もほとんどが、警察官や飲食店、お笑い芸人など、異業種出身。社員の8割以上が不動産業界未経験からのスタートなので、未経験者ならではのつまずくポイントにもしっかり向き合ってくれます。

ポイント4取材担当者より

同社は、不動産関連の事業を多数展開し、7期連続増収増益を実現。2019年は43億円もの売上を達成している。そんな同社は、社員の平均年齢が29.5歳と若手社員が多く活躍しているのが特徴だ。人事担当の方にお話を伺うと、年次や経験ではなく、個人の実績を正当に評価する体制を整えているとのこと。そのため20代で管理職のポジションを目指すこともできる。また、インセンティブ制度も高い還元率を誇っており、年3回の賞与と合わせ、社員の頑張りを給与に還元しているそうだ。高い成長性と社員を正当に評価する環境のある同社でなら、新しいキャリアをスタートするのに最適ではないだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 変形労働制
(標準労働時間:週40時間)
勤務地 ≪新築の綺麗なオフィスだから快適に過ごせます!≫
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6階
※社員寮あり
交通 ・都営大江戸線「新宿西口」駅D5出口徒歩5分
・各線「新宿駅」徒歩8分
・総武線「大久保」駅南口徒歩6分
給与 ≪初月は月収40万円を保証!≫
◆インセンティブ制度あり!
◆賞与年3回支給!
◆資格取得でさらに高収入!

月給20万円以上+インセンティブ+賞与(年3回)+交通費全額支給
☆入社初月は就職祝い金20万円を支給しますので、月収40万円になります!

※経験・スキルを考慮し決定します
※残業代については面接時にご説明します
※試用期間6ヶ月あり(待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
年収400万円~(入社初年度:1年目の平均契約件数である3件の契約を獲得した場合)

<具体例>
年収750万円/主任
年収940万円/係長
※上記年収は賞与を含む金額です
待遇・福利厚生 ■賞与年3回(3月・9月・12月)※12月は決算賞与
■昇給年2回※昇進機会は四半期ごとにあり(最短9か月で係長、最短6カ月で主任)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(宅建士:月3万円、マンション管理士:月7000円、管理業務主任者:月7000円など)
■役職手当
■残業手当
■就職祝い金20万円
■研修制度(社内研修・社外研修)※会社内外の研修には出勤日に受講可
■資格取得支援制度 
■各種社内イベント多数 (豪華賞品付ビンゴ大会、スポーツ大会、フットサル大会、ビーチでBBQ、登山など)
■社員寮あり
■社員旅行
■月末食事会
■成績優秀者旅行
■定期健康診断
■屋内禁煙※喫煙スペースあり
休日・休暇 ■週休2日制(火・水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇:年間有給休暇10~20日 ※有給休暇が取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(結婚・出産・育児など)

募集背景

7期連続増収増益。2019年は売上43億円を達成している当社は、上場を目指し更なる事業拡大を目指す成長期を迎えています。そんなタイミングだからこそ、新たなメンバーを募集し、既存体制の強化を図ろうと考えています。今回の募集では、経験・スキルではなく、あなたの人柄を重視した採用を行っていきます。

応募方法

応募資格 ≪未経験OK!あなたの人柄・ヤル気を一番に重視します≫
■学歴不問

<求める人材像>
◇チャレンジ精神旺盛で、仕事に前向きに取り組みたい方
◇営業のプロになりたい方、どこでも通用する営業力を身につけたい方

※宅建士資格保持者は優遇します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社リアークスファインド
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6階
事業内容 ◆不動産商品の企画設計・販売・アフターサービス
◆不動産投資に関するサポート及びコンサルティング
◆不動産情報の収集処理及び提供業務
◆宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング
◆損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、生命保険の募集に関する業務及び締結の媒介に関する業務
◆前各号に付帯する一切の業務
代表者 代表者 大人 慶太
URL https://www.rearx-find.co.jp/
設立 2013年 2月5日
資本金 1億円
売上 43億円(2019年度実績)
従業員数 114人(2020年12月末現在)
平均年齢 29.5歳
主要取引先 -
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