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正社員 type

開発エンジニア【定年再雇用制度あり!40代・50代活躍中】賞与年3回/在宅手当/年間休日123日/定着率93.5%(正社員) / 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【東証一部上場】

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【東証一部上場】 求人ID:24047349
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

プレイングマネージャーとして、システム開発全般をお任せいたします。
もちろん、ご希望に合わせてプロジェクト推進やチームメンバーの育成もお任せいたします。

▼ 私たちの魅力 ▼
――――――――――

■取引実績800社。案件常時1000件以上
 豊富な幅広い案件があるからこそ、あなたの希望や経験に沿った案件に参画

■プライム案件多数!75%が上流工程
 これまでの実績と信頼があるからこそ、要件定義や基本設計から参画するプロジェクトが中心

■社会への影響が大きい開発
 有名大手企業がクライアントだからこそ、社会へ大きな影響を与えることが可能

【案件例】
・某大型遊園地の発券システムの改修プロジェクト(基本設計)
・精密機器メーカーのスポーツ競技におけるデータ戦略システムの開発プロジェクト(要件定義)
・近未来型次世代輸送機器のクラウド連携開発(基本設計)
・航空宇宙機器メーカーのGPS関連システムの開発(基本設計)
・某大手自動業務アプリケーション開発(要件定義)
・大手メーカーのカードレス決裁サービスのプラットフォーム開発(要件定義)

【開発環境・業務範囲】
≪使用言語≫
・Java
・PHP
・Python
・C / C#
・VB.NET
・HTML / JavaScript
など

★900種類以上の研修でエンジニアの成長を手厚くサポート

【50代でも活躍できる理由】
・大手だからこそ「生涯エンジニア」という道も選べる
・取引先が大手メーカーのため、年齢を重ねても活躍できる場が多い
・実績と信頼から大手メーカーの「現場エンジニア」を任せていただける
・クライアントとの信頼関係も築けているからこそ、年齢ではなくスキルベースでプロジェクトを決定している

上記の理由から、現場で活躍したい、経験を活かしてプロジェクトを立ち上げたいなど、「自分も手を動かしながら若手育成にも携わりたい」と考える方にぴったりの環境です。

【取引先:大手メーカーを中心に800社以上】
デンソーグループ、三菱電機グループ、日産グループ、Hondaグループ、日立グループ、SUBARUグループ、ソニーグループ、NECグループ、トヨタグループ、富士通グループ など

【■定着率93.5%!仕事に集中できる環境もご用意■】
業界売り上げNo.1を誇る当社。幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤を誇っています。そんな安定性があるからこそ、若手だけでなくベテランエンジニアの成長サポートに注力できています。実際に、定着率は93.5%。役職定年がなく、退職まで収入を上げられる環境をご用意。加えて、残業月平均20時間程度と家庭を大切にしながら安心して働ける環境があります。

≪安定性バツグン!数字で見るテクノプロ≫
■売上…553.6億円
■拠点数…45拠点(営業拠点35、開発センター10)
■取引社数…861社
■プロジェクトオーダー数…常時1000件以上
■技術者数…7481名

【■900種類以上の研修でエンジニアの成長を手厚くサポート■】
5年後、10年後に求められる技術が習得できるよう自社の教育研修制度を常にアップデートしている当社。自社内で完結せず、最先端の技術や開発ツールを持つ企業と協業して研修を行うことで、スピーディーな技術の習得を可能にしています。

<研修例>
▼データサイエンティスト育成研修
AIやDXなどのニーズが増えている昨今。データ分析ソリューションを行なっている国内でも名高い2社と提携し、データサイエンティストの育成プログラムを行っています。

▼技術コンサルタント育成研修
製造業においてモノづくりのプロセスやビジネス的な視点を持った技術コンサルタントを育成しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪幅広いキャリアパスをご用意!≫
■PM・PL
■データサイエンティスト
■ベテランエンジニア(スペシャリスト)
■自社製品開発

あなたのご経験・ご希望をお聞きした上でプロジェクトを決定いたします。
あなたのなりたいエンジニア像を目指すためにサポートする制度もございます。



【入社後の成長サポート】
◆全国4か所の自社トレーニングセンター

◆55拠点のWINスクール

◆eラーニング

など技術研修以外にもマネジメントスキル、ソリューション思考など、体系的に学べる200以上の研修プログラムもございます。

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ポイント1【“生涯エンジニア”のキャリアを歩める】 テクノプロで40代・50代が求められている理由とは?

■理由1:エンジニアとしてのキャリアに信頼をいただき、評価されているから
■理由2:メーカー勤務では得がたい熟練のスキルを持つ技術者が多いから
■理由3:顧客との信頼が厚く、年齢よりスキルベースで依頼をいただけるから

---

上記について、より詳しくご説明させていただきます!

テクノプロに在籍する40・50代のエンジニアが
なぜこんなにもお客様から評価されているのか。
それは、まず何よりも【エンジニアのみなさんが培ってきた
熟練の技術と信頼のキャリアがあるから】です。

メーカー勤務の場合、どうしても技術追求が頭打ちになり
早々に管理職にならざるを得ない…ということが起こりがち。

その点当社では『生涯エンジニア』のキャリア形成を前提としており、
800社以上との取引実績&1000件を超える豊富な案件の中で
スキルを活かし、さらに追及していけるフィールドが広がっています。

だからこそ、技術を常に磨き続け、
大手メーカー各社にも信頼いただけるエンジニアへと
アップデートし続けられるのがテクノプロの嬉しいところ。

40・50代以降も最前線へ。
それが叶う環境と案件をご用意して、お待ちしています!

ポイント2気付けば50歳目前、一番楽しかった「現場のエンジニア」に戻れた

これまで、日本メーカーや外資系企業など、色々な環境でキャリアを重ねてきました。企画・製作・デザイン、PR戦略の企画から予算獲得、事業計画など様々な経験をしましたが、ふと「自分が一番好きだった仕事がしたい」と思ったんです。それが現場のエンジニアとして技術の最前線に立ち続けることでした。

しばらく現場を離れていたため不安もありましたが、当社はそんな自分も快く受け入れてくれましたね。現在は大手メーカーのプロジェクトで仕事に取り組んでいます。これまでの仕事では縁遠かった分野ですが、実は昔から挑戦したいと思っていた技術領域。ですから、やりがい十分ですし、エンジニアとして働く面白さを改めて感じています。

ポイント3自分の技術力や経験値を常にアップデートしていけます

今年で入社16年目。興味があることにどんどん挑戦していけるのが当社の魅力。自分で興味のある案件を開拓したり、自社サービスを立ち上げたり…。研修ではデータサイエンティストの育成プログラムを受講し、日頃の仕事に活かせています。また、こうした技術力アップに集中できる環境が整っているのも当社の魅力。定年を超えても安心して働き続けられる制度があるだけでなく、会社全体に助け合いの精神があるため、案件に関して困ったことがあれば周りの社員がすぐにサポートしてくれます。仕事に熱中できる環境で、長く働き続けませんか?

ポイント4取材担当者より

「何でもチャレンジできるところですね」。同社の魅力を伺うと、社員の方々が口を揃えて仰っていたのが印象的だった。会社の規模が大きいにも関わらず、ベンチャー企業のように手を挙げれば新しいことにチャレンジできる。同社であれば、歳を重ねても新しいことを学び続けられる環境が整っている。また、役職定年がないため、、50代、60代になっても昇給することができるため、スキルが磨けて、頑張りもしっかり評価される嬉しい環境だ。いつまでも自分の可能性を広げていきたい方に同社はピッタリだと感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
プロジェクトにより就業時間が異なる場合がございます。



【残業について】
残業は月平均20時間程度。仕事だけでなく、プライベートも存分に充実できる環境。趣味や家族との時間を大切にできます。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ≪各エリアにて採用中!≫※在宅勤務可能な案件あり
全国のプロジェクト先から希望を考慮の上、決定いたします。
1,000以上のプロジェクトが日本46都道府県(沖縄を除く)で進行中。


★お客様先、または自社内にて 受託案件に従事していただきます。

▼本社・営業拠点▼

≪北海道・東北≫
 北海道札幌市、宮城県仙台市、山形県山形市
 福島県郡山市、宮城県仙台市
 
≪北関東≫
 茨城県つくば市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市、群馬県太田市

≪関東≫
 千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、東京都八王子市
 東京都港区、東京都品川区、神奈川県横浜市
 神奈川県川崎市、神奈川県厚木市、神奈川県平塚市

≪北陸・甲信越≫
 新潟県新潟市中央区、長野県松本市、山梨県甲府市
 富山県富山市、石川県金沢市

≪東海≫
 静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県豊田市
 愛知県名古屋市、三重県四日市市、愛知県刈谷市

≪関西≫
 滋賀県近江八幡市、京都府京都市、大阪府大阪市
 大阪府吹田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市
 
≪中国・四国≫
 広島県広島市

≪九州≫
 福岡県福岡市、福岡県北九州市、熊本県上益城郡益城町
交通 プロジェクト先によります。
給与 月給34万円~68万円(賞与年2回+決算賞与+資格手当など、一律手当含む)

※資格手当IT分野で45種類以上
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定
※試用期間2ヶ月(待遇に変化なし)
※残業代は1分単位で全額支給



【実際の給与例】
年収860万円 / 51歳 経験6年 /エンジニア歴30年(月給55万円+諸手当+賞与)
年収840万円 / 37歳 経験4年 /エンジニア歴14年(月給40万円+諸手当+賞与)
年収600万円 / 28歳 経験3年 /エンジニア歴8年(月給 30万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(8月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身)
※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助
■社外技術研修参加費
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■通勤交通費支給
■残業手当(1分単位)
■在宅手当(在宅勤務した日数×250円)
■赴任手当
■役職手当
■資格手当
■原則屋内禁煙
※ただし、就業場所により異なる
休日・休暇 ★年間休日123日★
■完全週休2日制(土日※祝日のある週は土曜出勤の場合有)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇★有給取得率75%
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休業
■入社時特別有給有
※会社規定有

募集背景

東証一部上場のグローバル人材サービス企業グループ「テクノプロ」の一員として、設立。大手メーカーを中心に800社以上と直接取引し、技術開発・商品開発のサポートを行ってきました。

最近は、DX・IoT案件など最先端技術を駆使する案件も多くご依頼いただいており、よりお客様の声に応えるための募集になります。

応募方法

応募資格 【学歴・年齢・転職回数不問】
◆ITエンジニアとしての開発経験
 
 Web・オープン系での設計・開発経験5年以上
※分野・フェーズ・ポジション・案件規模は問いません

【歓迎する経験・スキル】
◆経験
 PL/PM等のマネジメント経験
 スクラムマスター
 業界に特化した業務知識・得意分野

◆スキル
 言語:Python, Java, RubyなどのWeb・オープン系の言語
 インフラ:AWS, Azure, GCP
 OS:Windows, Linux

【この仕事に向いている人】
■常に最先端技術をキャッチアップしたい方
■マネジメントスキルだけでなく、その他のスキルも身に付けたい方
■幅広いキャリアを歩みたい方
■安定した経営基盤のある会社で活躍したい方
■大規模なシステム開発に携わりたい方

【この仕事に向いていない人】
■成長志向ではない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【東証一部上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容 ==東証一部上場グループ/グループ売上 業界シェア1位==
【上流比率75%】企画・構想・設計段階からリード
【最先端】AI・IoTなど、DX案件のニーズが急拡大
【幅広いチャンス】取引先861社・常時1,000案件以上
【スキルアップ】900種類以上の研修で挑戦をサポート
【定着率93.5%】年休123日/残業月平均20h程度

===============
大手メーカーを始め、様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、IT・組込みソフトウェア・機械・電気電子などの技術領域に対して、下記技術サービスの提供及び研究開発を行っております。

・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内))
・技術コンサルティング
・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス
・ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

【免許番号】
厚生労働大臣許可(派 13-305617)
代表者 代表者 代表取締役 嶋岡学
URL https://www.technopro.com/design/
設立 1997年6月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 7,873名(2020年6月末現在)
平均年齢 -
主要取引先 【大手メーカーを中心に取引先800社以上】
デンソーグループ
三菱電機グループ
日産グループ
Hondaグループ
日立グループ
SUBARUグループ
ソニーグループ
NECグループ
トヨタグループ
富士通グループ
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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