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正社員
・各クライアントに任された商品などの魅力を伝えるお仕事です♪
伸び悩む企業の課題に対し、様々な視点から対策を考え、お手伝いをする企画・PRスタッフのお仕事です。
【未経験者優遇の安心OJT】
もちろん急に1人で現場に出ることはありません!先輩のお仕事を見ながら、現場で学ぶ期間を設けることで、誰もが安心してスタートできます♪
【クライアントによって課題は様々】
みんなで工夫を凝らし、課題を解決していくので意見のやり取りから、発想力や企画力も身につきますし、思考を共有することで、面白さとやりがいが待っています♪
・PR商品の営業
・マーケティング
・イベント営業
・イベント企画
◇キャリアアップについて◇
意欲のある方にはプロジェクトリーダーを担当していただく部署もございます。
『どのような方法でPR活動を行うか』や『新入社員の研修サポート』など、下記にある企画・提案やマネージメント業務をお任せします。
・PR企画・提案
・マネージメント
・クライアント管理
・商品選定
【充実の研修あり♪】
フリーターにアパレル店員、飲食店勤務にバイトを転々とする…
そんな先輩たちも多く、入社9割が未経験スタート!
元教師の代表自らも研修を行い、入社後はすくすくと成長。
今ではかけがえのない存在へとキャリアアップしています。
その理由は、なんといっても充実の研修制度!
先輩社員のほとんどが、みんな同じ経験をしているので、答えも適格だし聞きやすくてわかりやすい!!
「PRスタッフ」
と言っても、そこには営業であったり販売であったり、クリエイティブであったりと様々な要素が隠されています。
プロジェクトごとに色が違いますので、経験を積んでいく中で、あなた自身にあったプロジェクトにご参画ください。
【『営業』の概念を払拭せよ!!】
『働き方改革』
『ライフワークバランスの充実』
現代では、社会において様々な取り組みがありますが、当社では設立当初から永遠の課題として取り組んでおります!
◇福利厚生面◇
一人ひとりの意見に耳を傾け、待遇に関しては反映してからのトライアル&エラー。なにか思いついたらぜひ一声を!
◇個人ノルマはありません!◇
個人的なノルマに対し、結果が悪ければ落ち込むのは当然です。
落ち込めば、空気が悪くなるのも当然な事なので、当社ではバランスを考えたチーム編成を組み、全員が活躍できる環境に注力しています。
成績向上の秘訣は、会社全体が良い雰囲気!
良い雰囲気さえ保てていれば、自ずと結果はついてきます♪
【1日の仕事の流れ】
<<<先輩社員を1日徹底取材>>>
12:00 始業。全体・エリア・チームに分かれてミーティングを行い移動します。
11:00 出勤。今日はゆっくり出社。ちょっと遅めの朝食を取りながら業務の準備♪
13:00 PR活動
14:30 休憩(1h:各自自由)
15:30 PR活動
17:00 休憩(30m)
17:30 PR活動
19:00 帰社、書類整理(エリアにより直帰可能)
19:00 全員退社
【身につくスキル・キャリアパス】
◇身に付くスキル
日本には、たくさんの商品やサービスがあります。しかし、良いものや良いサービスが必ずしも全てが指示されているわけではありません。
当社では、それらの商品やサービスが売れやすくなる仕組みを、マーケティングから企画を行い、自ら販売促進活動に参加しています。
◇他社との違い
一般的な営業会社では『商品を売る為の知識とスキル』のみに偏りがちになりますが、当社では様々な企業の課題を、根本的なところから解決へと参画することで、商材に関わらず「ブランディング力・プレゼン力」が身につきます。そしてそれは、どの業界でも通用する『人に伝える力』となります。
【入社後の成長サポート】
「いったい、何をどうするの?」
と思うかもしれませんが、最初はみんな同じ気持ちです。
一通りの考え方や業務が身に付くまで、先輩社員が手取り足取りお教えします。
確実にできるようになるまでサポートしますので、ご安心ください。
企業様の成長ももちろん大事ですが、社員たちの成長も大事にしております。
ポイント1新プロジェクト始動につき! 池袋徒歩5分に新オフィス開設! 経験不問!未経験入社絶好のチャンス!
人間が仕事に費やす割合は、一生のうち
約27.4%と言われています。
「意外と少ないんだな。」
そう思う方がほとんどはないでしょうか。
たったの27.4%。
ですがその3割にも満たない
「仕事」に、違和感や不満を
憶える方は多く、2019年
日本の転職者は過去最多の
351万人をマークし、
現代社会では、新卒時から
定年まで転職をせず勤めきる方は
全体で18%ほどしかいません。
「一生続けられる仕事」とは。
元公務員だった代表の高野が
設立した株式会社キャンバス。
「一生安泰」と言われている
公務員(教師)になりながらも、
安定といった陰に隠れた
「なにひとつ変化しない一生」が、
脳裏をよぎり転職。
未経験からスタートしつつも
失敗を恐れずにトライ&エラー。
イチから学び、共に成長してきた
仲間たちと作り上げてきた会社も
今年7年目を迎えました。
キャンバスでは「やりがい」や
「成長」を実感できる環境があります。
仕事が「やらなきゃいけない事」から
「やりたい事」へと変化し、まるで
自身の好きな事に打ち込むかのような
毎日をお送りすることをお約束させていただきます。
ポイント2実はこんなに長く働くなんて思ってませんでした(笑)
そう笑いながら答えてくれた樋口さん。それを周りで聞いていた仲間も社長も大笑い。なんでも最初は、人見知りで知らない人とお話しするのも苦手だったとか。
「うまくいかない」と、自信を無くすこともあったがそれでも続けられた理由は、支えてくれた先輩や仲間達。
年齢やこれまでの経歴に関わらず、すべての社員にチャンスを与えてくれる職場だからこそ、周りの先輩たちも、悩んでいる人がいると「どうしたらうまくいくのか」真剣に考えてくれる。
そんな仲間のあたたかさに触れ「いつかは私も頼られる存在になりたい」と思うようになり、今では月間の成績順位が全国1位になるほどまで成長しました。
ポイント3自由な働き方が叶うって当社では当たり前です!
仕事中は、信頼のもと各自判断に委ねられている為、必要な業務に集中できるので働きやすい環境だと思います。時差出勤制を導入していますし、お客さんとのコミュニケーションもしっかり取れ、毎日が同じことの繰り返しではなく楽しく働けています。今までの古い働き方ではなくプライベートも充実できるような自由な働き方があるので、社員同士も仲が良くオンオフがはっきりしていて毎日が本当に充実しています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通して感じたことは、さすがと言える代表独自の経営理念から、多様な働き方を可能にしている勤務形態などの懐の広さである。『営業』として働くとなると、どうしても成績志向の人でないと厳しいのではと思ってしまいがちだが、こちらに関しては社員が自分の裁量をもって働ける環境だと断言できる。さらに若手・業界未経験の方が多く在籍していますが、元教員という代表の特色も発揮し、思い思いの働き方を実現させているのも魅力である。しかも会社としての評価も明確で、ポジションが上がれば、自らが任されたエリアや新人のスケジュール管理に至るまでかなり大きな裁量を任せてもらえるため、一国一城の主として手腕を発揮できる環境であると言える。『人と接しながら働くことは好きだが、今の環境が働きやすい環境か疑問を感じている』そんな方にとって、この会社はとても有力な選択肢になると言えるだろう。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 10:00~19:00(お昼休憩1h・他1hあり) フレックス制度導入 12:00~21:00(お昼休憩1h・他1hあり) 12:30~21:30(お昼休憩1h・他1hあり) ※実働7時間勤務 【残業について】 より一層プライベートを充実すべく、2018年から担当するエリア・ポジションなどに合わせ直行直帰もできる様に体制を一新。 社員からの提案により、導入後は通年で大幅な残業時間の短縮に成功いたしました。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ■本社 〒171-0031 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋301 ■千葉営業所 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-14-4 千葉セントラルビル3F |
交通 | ■本社 ・JR各線 「池袋駅」徒歩8分 ・JR山手線 「目白駅」徒歩8分 ・東京メトロ副都心線 「雑司ヶ谷駅」徒歩6分 ■千葉営業所 ・千葉モノレール 「葭川公園駅」徒歩2分 ・JR各線 「千葉駅」徒歩10分 |
給与 | 月給30万円【残業手当100%支給/賞与年2回/決算賞与有】 ※研修期間は1週間~1ヶ月あり(期間中の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。) ※経験・スキル・年齢・給与額などを考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給 ※交通費全額支給 【実際の給与例】 ・年収372万円/27歳(経験1年) ・年収420万円/34歳(経験2年) ・年収530万円/26歳(経験3年) ・年収710万円/32歳(経験6年) |
待遇・福利厚生 | ◇交通費支給、昇給年2回 ◇ボーナス年2回 ◇長期休暇制度 ◇社員寮あり(1万5000円/月) ◇寮費初月無料 ◇社会保険完備 ◇オフィスカジュアル |
休日・休暇 | ◇週休2日制(土日祝日) ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇GW休暇 ◇有給休暇(年10日) |
募集背景
2014年に設立した当社。
設立より今日にいたるまで着実に成績を伸ばし、今では大手3大キャリアの1社を支えるプロジェクトに参画するようになりました。
この度、新規事業立ち上げの為、5名以上の積極採用を検討しております。
年齢・学歴・資格は問いませんので、ぜひご応募ください♪
応募資格 | 未経験・フリーター大歓迎♪ 社会人デビューしたい方はぜひご応募ください♪ 新規事業創設メンバー立上げの為、積極採用期間中!! □実務・業界未経験歓迎 □学歴不問 □第二新卒OK □39歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため) 【歓迎する経験・スキル】 ■特別な経験やスキルは必要ありません 「人の役に立つ仕事がしたい」「社会に貢献したい」など そんな想いをお持ちの方にぜひチャレンジして頂きたいポジションです。 <こんな方も大歓迎> ・自分の実力をきちんと評価してもらいたい方 ・決められた仕事に縛られたくない方 ・将来のためにキャリアアップしたい方 ・仕事を楽しみたい方 ・人の為になる仕事がしたい方 【過去の採用例】 ◎30歳女性(元事務職) 毎日同じでつまらない日々を変えるため転職。 今は営業を通じてみんなのムードメーカーとして活躍中! ◎28歳男性(元ITエンジニア) 過去に30回近くの転職を経験。 器用だけど飽きやすい為どの仕事も長続きしないのが悩み。 同社に出会い、日々成長を実感し、今では自己最高勤続を更新中! 【この仕事に向いている人】 ◎仕事で自分自身を成長させたい方 ◎とにかく楽しく働きたい方 ◎コミュニケーションスキルを身につけたい方 【この仕事に向いていない人】 ×チームで仕事をするのが苦手な方 ×積極性のない方 ×指示された仕事だけをこなしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社Canvas |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋301 |
事業内容 | ◇マーケティングサービス事業(営業代行業) ◇イベントマーケティング ◇アウトソーシング事業 ◇コンサルティング業務 |
代表者 | 高野寛人 |
URL | http://canvasltd.com/ |
設立 | 2014年6月 |
資本金 | 1,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | 25名 【男女比】 1:1 【中途入社者の割合】 9割 |
平均年齢 | 28.2歳 |
主要取引先 | - |
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