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DXコンサルタント/創設メンバー募集/リモートワーク推奨/残業月16h(正社員) / 株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニー

株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニー 求人ID:24242361
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を
戦略立案・実行計画段階から推進支援していただきます。

≪業務フロー≫
▼戦略立案・プロジェクト計画の作成
「DXの組織を立ち上げたい」など抽象的なニーズを
具体的な課題に落とし込む段階からのコンサルティングが大半となります。

▼プロジェクトメンバーのアサイン
メンバーズグループ約1500名の人材リソースを用いてチームを構成。
各カンパニー社長や営業と連携し、最適な人材を選びます。
例)データ活用が必要な場合:メンバーズ データアドベンチャーカンパニー
例)UXデザインが必要な場合:メンバーズ ユーエックスワンカンパニー

▼プロジェクトマネージャーとして計画の実行・運用のサポート

≪クライアントについて≫
ITベンチャーをメインクライアントとし、
金融、EC、薬剤、食料品など業界問わず、既に引き合いがある現状です。
企業の担当制はとっていないため、
様々な業界・規模の企業課題に触れて経験を積むことができます。

また、営業活動はカンパニー社長が行っているため
コンサルティングやプロジェクトマネジメントに注力していただけます。

【カンパニーの創業期として、組織づくりにも参画できます。】
設立間もないため、カンパニーとしての業務スタイルや組織体制など、
まだ決まっていないことの方が多い現状です。
メンバーズの基盤はあるものの、
カンパニー独自の風土や働き方を
新メンバーと一緒に確立していくのが今のフェーズ。
入社後はあなたにも積極的に意見を出していただけます。

また、当社としては1年で10名以上の組織を目指し、
コンサルタントの育成にも注力したいと思っていますので
ぜひマネジメントなどにも挑戦していただきたいです。

イチから組織を作るという貴重な体験も楽しんでみませんか?

【身につくスキル・キャリアパス】
メンバーズでは実力を評価し、スピーディなキャリアアップが可能です。実際に、入社1年でマネージャーに昇格した社員や、入社3年目の社員がメンバーズ データアドベンチャーカンパニーのカンパニー社長を務めている例もあります。当社でもこれから次々とポジションが生まれていきますので、ぜひキャリアアップを目指して挑戦してください。

【入社後の成長サポート】
■Co-Creation Digital Lab.(スキルアップ研修)
業界の第一線で活躍する方を講師に迎えた、デジタルクリエイターを育成するための社内講座

■社長塾(次世代経営者・リーダー育成)
メンバーズ代表の剣持自らが塾長となり、他社経営者への訪問や、ビジネスプランコンテストの企画作成などを実施。

その他、社員の学びを深める様々な取り組みがあるため、
興味のある方は下記ページもご覧ください。
https://recruit.members.co.jp/system/

745833 745679 745680 745837 745838 745839

ポイント1<2021年3月設立 スタートアップメンバー募集> 今、当社でしかできない経験があなたの成長を加速させる。

2021年3月、企業のDX化ニーズに応えるべく生まれた当社。
今回募集する【DXコンサルタント】は
顧客企業の中枢メンバーとして企業変革を推進し、
経営方針にまで影響を与えられる最上流のポジションです。

≪1.新たな領域DXへの挑戦≫
DX化について十分な知見がある企業は多くありません。
そのためニーズはあれど、要件が決まっていない依頼がほとんど。
「何が必要か、企業の施策としてどうあるべきか」を考え
曖昧な顧客ニーズを汲み取り、企業戦略から深く関わっていけます。
また、業界や規模、担当フェーズで分業することなく
一気通貫型で実行まで担当するので
様々な課題に対するDX化の経験を積める環境です。

≪2.メンバーズ1500名のリソース活用への挑戦≫
カンパニー制を取る当社は、DXに必要な
データ活用、デジタルマーケティング、UXデザインなど
各分野の専門組織が揃っていることが強み。
他カンパニーへの仕事を生み出し、チームを組み、牽引する。
メンバーズだからできる最高のチームづくりを楽しめます。

コンサルタントとしてさらなる成長を目指す方にとって
当社での挑戦は間違いなくあなたの成長に繋がるでしょう。

ポイント2新しい領域で不確定なことだらけ。だから面白いです。

DXのニーズは近年急激に高まっています。ですが、多くの企業は必要性を感じていても「何をすればいいかわからない」という状態。そんな、要件も不確定なところからスタートするからこそ、難しく面白い仕事だと思っています。これまで以上のコンサルティングスキル・専門知識を身につけ、メンバーズの豊富なリソースを使った理想のチームを作り上げ、プロジェクトの最後まで担当する。これほど一気通貫で組織の変革に携われる機会は多くありません。メンバーズだから任される、この裁量ある仕事を楽しめる方をお待ちしています。

ポイント3メンバーズは学ぶこと、成長に貪欲な人にピッタリな会社です。

当社は2021年3月の設立のスタートアップ。ですが東証一部上場のメンバーズが母体にあるため、制度やサポート面はかなり充実しています。特に「学び」に関する支援はかなり手厚く、種類も豊富です。資格取得支援など一般的なものをはじめ、最先端の知識を学ぶ社内講座(通称CCDLab.)や、社長直下の経営マインド養う社長塾、勉強会の開催や自己研さんの活動を評価の対象する風土などもあります。「もっと成長したい」その思いは必ず叶う環境です。

ポイント4取材担当者より

続々と新たなカンパニーが立ち上がるメンバーズ。今回はカンパニー社長の奥村氏に話を伺った。お話を聞くと、DX化への高いニーズがあることを再認識できる。これまでは「広告を出稿したい」など明確な要件があった中、同社では「DXを一緒に進めてほしい」という抽象的なご相談が約7割にも上るのだとか。それほど、まだ知見のある人材が少ない領域かつニーズの高い分野に挑戦しようとしているのだろう。

さらに奥村氏は「企業の課題を具体化し、企業がどうあるべきかを考えることがスタート」「最後、成果を出すもしくは失敗したとわかるところまで携われる、それが魅力だと思う。」とおっしゃった。

これらのことから、DX領域に挑戦する意義の大きさ、そして同社の仕事で携われるコンサルティング領域の広さを実感した。最先端領域で自身の成長を遂げたい方にとって、最適な環境が同社にはあると思う。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◇残業は月平均16時間程度です

【残業について】
■部署ごとの残業時間実績のモニタリング・公開・フォローアップ
■残業目標達成部署への評価加点
■No残業Dayの実施の徹底・アフター6応援金の支給 など
メンバーズでは2016年以降、様々な取り組みを全カンパニーで実施し、残業削減に努めています。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 リモートワーク推奨/本社(五反田)もしくは都内近郊の各プロジェクト先での勤務

◇転居を伴う転勤は基本的にありません
交通 【本社】
東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田七丁目ビル5階

■JR山手線 東急池上線 都営浅草線「五反田」駅より徒歩10分
■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩8分
給与 月給45万8000円~140万円(想定年収:600万円~2000万円)
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※残業代は別途全額支給
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
待遇・福利厚生 ■昇給年2回
■社会保険完備
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当(上限月5万円)
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業OK(個人事業主としての副業)

<育児支援>
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

<教育制度・成長サポート>
■社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.(スキル・階層別研修)
■社内公募/自己申告制度
■キャリアサポート制度
(1)スキルアップ支援金:四半期ごとに税込み1万円まで書籍購入費用等負担
(2)会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度
休日・休暇 ≪年間休日121日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大10日)
└半日単位・1時間単位の取得も可
└5日以上の連休にして取得も可能
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日:7月~10月の間で取得可)※入社月による
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

募集背景

急増し続けるDX化のニーズに応えるべく、2021年3月に立ち上がった【メンバーズ DX Compassカンパニー】。東証一部上場メンバーズの母体があるものの、カンパニーとしては社員2名のスタートアップ企業です。これからカンパニーの基盤・実績を共にイチから作り上げてくださる創設メンバーを募集しています。

応募方法

応募資格 ■IT業界でのコンサルティング経験をお持ちの方
■学歴不問

当社では戦略を立てて終わりではなく、
実行・運用まで担当することができるため
あなたの介在による企業の変革をしっかり見届けることができます。

また、カンパニー立ち上げフェーズでの参画となるため、
積極的に組織づくりに携われる面白さも感じられるでしょう。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社メンバーズ メンバーズ DX Compassカンパニー
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区西五反田七丁目25番5号
西五反田七丁目ビル5階
事業内容 DXを目指す企業の戦略立案・実行計画策定・要件定義支援

≪DX Compassカンパニーのミッション≫
企業の変革を促進すること、それが私たちの役割です。
世界規模でのデジタルシフト、そしてDX化の流れが加速する中、
多くの企業が経営戦略の実行計画策定や施策の実行に
必要な人材・スキル不足といった課題に直面しています。

そこで当社は、メンバーズに在籍する
約1500名の人材リソースを用いて、
デジタルマーケティングの総合支援、データ活用、UXデザインなど
具体的な施策実行・運用まで一気通貫で推進支援。
企業の中枢に入っていき、課題を見つけ、変革していく。
そうして企業の成果創出に貢献していきます。
代表者 カンパニー社長:奥村 孝一
URL https://www.members.co.jp/
設立 2021年3月1日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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