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マッチング営業◆未経験スタート応援◆20・30代活躍◆ノルマなし◆接客・販売経験者→休日数&収入UPが叶う(正社員) / 株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】

株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】 求人ID:24286674
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

<モノやサービスを売る営業ではありません>
既存のお客様を定期的に訪問。「どんな人材を求めているのか?」をヒアリングし、企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です。
★派遣スタッフのフォロー活動は、別ポジションがメインで担当。
 主にクライアントのフロントに立ちます。
★既存9:新規1の割合
★毎月の目標はあり、インセンティブに反映されます

【 イメージ 】
◎働き手を求める企業(既存のお客様がほとんど)
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。その企業ごとにニーズにも違います。
  ↓
マッチング!
  ↑
◎働き先を求める派遣スタッフ
(例)「子育てがあるので、週2から週3日くらいで働きたい」というAさん、「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん

【営業スタイル】
既存9割と、フォロー中心の営業。新規もありますが、自社システムで管理している顧客情報をもとにアプローチいただいたり、ネットで求人を探し、ニーズがある企業様に提案するので、未経験の方でもやりやすいです。

【【未経験はハンデじゃない】異業種スタートの先輩も沢山!】
「人と話すことが好きなほう」「人のために何かしてあげたいと思う」そんな方であれば未経験でも全く問題ありません。歳の近しい先輩があなたの教育担当として付き、お仕事のイロハをイチから教えていきます。これまでに【イタリアンレストランの調理・接客】【飲食店スタッフ】【ホテルスタッフ】など、多くの未経験者がデビューしています!(接客・販売職は特に歓迎)

【【コロナ禍でも業績UP】5年で70名超入社。成長&拡大中です◎】
前年比250%ペースで成長中の当社は、このコロナ禍でも業績好調です。設立2015年とまだ若い会社ですが、「東証一部上場企業」であるDmMiX社のグループ会社であることもあり、【スタートアップ期のフレッシュさ】と【盤石の安定基盤】の2つを兼ね備えた会社と言えます。2019年度の売上実績は175億円。今後ますます大きな会社になっていくことが予想されるので、年次・社歴に関係なく、役職や給与アップを目指せます。

【身につくスキル・キャリアパス】
メンバー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー(支店長)とキャリアUPの道が用意されています。年功序列の風土ではないので、「1年足らずでチーフ昇進」「20代でマネージャー」を目指すこともできます。

【入社後の成長サポート】
入社後まず、あなたのバディ役をつとめる先輩がつき、イチから仕事をレクチャー。年齢差3歳~5歳ほどの歳の近しい先輩が、3ヶ月ほどかけて教育サポートを行います。未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

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ポイント1<優良企業ホワイト500&東証一部上場グループ> 「話好き」を活かして、新しいキャリアを始めませんか?

◆国が認める安定&成長企業◆
健康経営優良法人認定「ホワイト500」を取得するなど、
コロナ禍でも業績好調の安定企業!前年比250%成長中です。

また、
オリックス・バファローズ(プロ野球)
セレッソ大阪(Jリーグ)
大阪エヴェッサ(Bリーグ)などの
プロスポーツチームとスポンサー契約を結んでいます。

◆新規開拓ほぼなし。フォロー中心の営業◆
「話好き」の方であれば大丈夫!
元レストラン店員、ホテルマンなど
営業職とは離れた仕事をやっていた方も多数活躍しています◎

「人と話すのが好きだから」「収入も休暇も、安定させたい」
といった志望理由で、沢山の未経験者
(特に接客・販売職経験者)から選ばれています!

◆若い会社だからこそ、役職も給与も早期にアップ◆
入社1年未満で昇格、20代で支店長など、
社歴や経験に関係なく誰にでも平等にチャンスがある環境。
年齢の近しい仲間たちとの間で
いい刺激を感じ合いながらキャリアを歩めます。

未経験からキャリアチェンジできるのも、若いうちの特権かもしれません。
ぜひ、当社の営業職で現状を変えてみませんか。

ポイント2【飲食からの転職】子どもと過ごす時間が圧倒的

前職はイタリアンレストランの店員として働いていましたが、昼夜逆転の生活で子どもとの時間が取れないこともあり転職。営業未経験ではありましたが、相手の表情や所作を伺いながらその場に応じた接し方をする、みたいなところは前職の経験がそのまま活かすことができました。今では、休日に子どもと一緒に映画を見たり、公園で遊んだり...と、前職時代とは比べものにならないくらい、子どもと過ごす時間が増えましたね。

ポイント3【若手×新人が沢山】未経験でもハンデを感じにくいと思います。

設立当初に入社し、いま4年目の私ですがおかげさまで支店長を務めさせていただいています。ウチはまだ設立から浅いこともあり、入社したてのフレッシュなメンバーが多いのが特徴ですね。これから人数が増えていけば、役職のポストもさらに増えると思いますし、全然未経験からの入社でもキャリアUPや収入UPするチャンスがあると思います。一緒に会社を盛り上げる仲間の入社をお待ちしています!

ポイント4取材担当者より

■オリックス・バファローズ(プロ野球)■セレッソ大阪(Jリーグ)■大阪エヴェッサ(Bリーグ)といった有名スポーツチームのスポンサーでもある同社。設立6年目というフレッシュさもありながら、【東証一部上場企業グループ】【5年で社員数5名程度→79名】【売上前年比250%】と安定性や成長性に魅力のある企業だ。

「若い組織で、同年代の人たちと働きたい。でもコロナ禍だし会社の安定性も気になる...」という方にはうってつけの企業といえるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムのないハイブリットフレックス!
9:00~18:00 or 10:00~19:00
└上記時間以外にも業務に合わせて11:00スタートなどもOK!
業務に合わせて社員個々で調整しています!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【新宿・大阪・札幌での募集です】
☆転勤はありません
☆希望勤務地を考慮します

■新宿支店■
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館8F

■大阪支店■
大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9梅新ファーストビル1F

■札幌支店■
北海道札幌市中央区北二条西1丁目1-1 札幌ANビル3F
交通 ■新宿支店■
都営新宿線「新宿駅」徒歩6分/JR「新宿駅」徒歩10分/都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分

■大阪支店■
地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩3分/JR東西線「北新地駅」徒歩6分/
御堂筋線「梅田駅」徒歩7分/JR「大阪駅」徒歩8分/京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩10分

■札幌支店■
JR「札幌駅」徒歩10分
給与 賞与実績2.6ヶ月分*1年目から月収30万円以上可能
1年目の月収想定:25.5万~35万円(月給+インセンティブ/新宿・大阪)

【新宿・大阪支店】
■月給24万円~32万円+インセンティブ(月1万5千円~3万円)
※上記金額にはみなし残業手当(40~45時間分/5万5000円~7万9000円)を含む。
※超過した場合は別途支給します。

【札幌支店】
■月給22万円~30万円+インセンティブ(月1万5千円~3万円)
※上記金額にはみなし残業手当(45時間分/6万円~7万9000円)を含む。
※超過した場合は別途支給します。

☆経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

【実際の給与例】
■年収380万円/メンバー
└月収25万円+インセンティブ毎月2万円

■年収450万円/チーフ
└月収31万円+インセンティブ毎月1.5万円

■年収560万円/マネージャー(支店長)
└月収36万円+インセンティブ毎月5万円

【賞与について】
年2回(4・10月※昨年度実績2.6ヵ月)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■インセンティブ制度
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■産休・育休制度
■給与改定年2回(1月、7月)
■昇格年1回
■提携フィットネスクラブ(特別価格で利用可能)
■託児所・育児サポート
■在宅勤務(リモートワーク/テレワーク)
※一部上場企業のグループ会社共通の福利厚生がご利用いただけます。

受動喫煙対策:屋内禁煙

<国の認定あり!「社員の健康」を第一に考えた職場環境>
当社は、経済産業省が主催する「ホワイト500」の認定企業。社員の健康維持のための様々な取り組みを行なっています。
休日・休暇 ■週休2日制(基本土日/会社カレンダーによる)
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■GW休暇(年間休日に含む)
■夏季休暇(年間休日に含む)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇

募集背景

<東証一部上場グループ企業★前年比250%成長>
設立からわずか6年で、社員数5名程度→97名へと成長した当社。全国に5つの拠点を展開するなど成長の勢いは、コロナ禍でも止まりません。その成長に伴い、【10名以上】の積極採用を行います。将来的には役職者へのキャリアアップも可能です。

応募方法

応募資格 ■20・30代活躍中(29歳でマネージャーになった社員も!)
■未経験・第二新卒OK(接客・販売経験者は特に歓迎)
■学歴不問
■35才以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

☆ブランクがある方もOK
☆人材ビジネス業界における経験の有無は一切問いません

【過去の採用例】
イタリアンレストランの調理・接客、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、営業経験者 など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】
所在地 【採用連絡先】
新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館8F
事業内容 人材派遣サービスや有料職業紹介サービスなどを手がけている当社。働く人の幸せや企業の発展を追求しています。

労働者派遣事業(派27-302221)
有料職業紹介事業(27-ユ-301932)
採用コンサルティング事業
採用代行事業

【許認可】
プライバシーマーク 登録番号:第17003505(01)号

▼国や自治体もお墨付き。多数の認定歴あり
◎ホワイト500(経済産業省が企画した健康経営優良法人認定を取得)
◎女性活躍リーディングカンパニー(大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得)
◎PRIDE指標2019 Bronze認定
◎SDGs 目標3・5・8認定 など

▼多くのプロのスポーツチームとスポンサー契約を結んでいます。
◎オリックス・バファローズ(プロ野球)
◎セレッソ大阪(Jリーグ)
◎大阪エヴェッサ(Bリーグ)
代表者 大野 将幸
URL https://www.staff-first.co.jp/
設立 2015年11月11日
資本金 7,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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