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正社員 type

SE(PM・PL候補)◆月給最大56万◆前職年収+最低60万保証◆年収平均148万UP◆リモート率100%(正社員) / 株式会社イオシス

株式会社イオシス 求人ID:24305621
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

WebアプリケーションやWebシステムの開発に携わっていただきます。ゆくゆくは、PM・PLポジションとして、プロジェクトの企画・スケジュール管理やエンジニアの指導などもお任せしていきます。

【未経験フェーズ・分野への挑戦は大歓迎!】
プロジェクトへのアサインはあくまで社員のやりたいことを選んでもらう方針。
「難易度の高い案件に挑戦したい!」
「勤務地は家の近くじゃないと絶対にイヤ!」など、どんどん教えてください。

【複数の大手企業との直接取引も豊富】
一次案件やプライム案件の比率も増加しており、現状で二次案件については3件中1件程度の割合です。

【リモート率は100%】
新型コロナには関係なく今後も弊社では「リモートワーク」といった働き方を推奨していきます。現在は平均して月2日程度の出社日以外は、エンジニアという職業の利点を活かし、全社員リモートワークにて従事していただいております。在宅勤務を導入することで、移動時間などを削減しプライベートの質の向上や、出勤日との業務内容にメリハリがつき、より働きやすい環境作りを心掛けております。

【案件例】
【プロジェクト例】
■ファッションブランドのECサイト
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:AWS

■通信教育会社基幹システム及び法務対応
使用言語:Java
DB:MySQL、Oracle
基盤:AWS

■職人管理システム
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:GCP

ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数

【【チャレンジ大歓迎】社員の意欲と成長を一番に考えます。】
今までに経験していない、できなかったフェーズにもアサインし、チャレンジできるのは、「社員の成長を考えられないような会社に存在価値はない」という社長の考えのもと、「会社として利益の出る案件」よりも「エンジニアとしての市場価値向上につながる案件」を最優先するから。優先順位の第一が従業員ということもあり、“クライアントから好かれない会社”という心配もありますが、それを度外視しても「社員ファースト」を徹底!会社の安定性よりも、社員の成長性や将来性を大切にします。

【【会社情報はフルオープン】社員が安心して働いていけるために。】
「ウソをつかず真っ直ぐで正直なビジネスが通じるかどうか、試してみたい」という想いをもって、立ち上げた当社。お客様に対してはもちろん、社員に対しても隠し事をするような会社にはなりたくないからこそ、当社のエンジニアにはクライアントとの契約内容など全てをオープンにしています。契約単価などを非公開にするなんてもってのほか!役員報酬や財務諸表まで、従業員の権利に差し支えのないものは100%公開しています!それは、社員への評価と報酬に自信があるから。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かどうかをしっかり確かめられるようにしているから、それだけ給与への納得感も段違いに高くなっていると考えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
キャリアパス面談、人事考課と年2回は代表と1対1で会話する制度があります。3年後、5年後、10年後…と、それぞれどんな「年収」「仕事内容」「ポジション」を目指していくのか話し合います。現役エンジニアとして活躍する代表が豊富な業界経験からアドバイスしますので、一緒に考えていきましょう。

【入社後の成長サポート】
★資格取得支援制度あり!★
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除します(規定有)。

★資格取得報奨金制度も!★
合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給します。
■8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
■7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
■5万円:応用情報技術者
■3万円:基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
■1万円:ITパスポート

◎「書籍購入補助」や、仲間との飲み代を含めて
 仕事に関わることには何でも適用できる「営業費用補助」も有!

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ポイント1伸び伸び自由な働き方も! 挑戦を全力サポートする環境も! 《フリーランス》と《会社》の良いとこどり♪

社員には失敗を恐れずに
思い切りチャレンジし、成長して欲しい。
自由な働き方や待遇の良さも外せない!

当社代表 島崎のそのような想いから設立したイオシスは
会社にいながらまるでフリーランスのように働ける会社です!

フリーランスになれば
働き方も、仕事内容も
何もかも自分次第で自由に決定できます。
しかし、それは裏返して言えば
全ての責任を取るのも自分自身。

社員の挑戦は全力で応援し、もし何かあれば
会社が責任を取って社員を守る、というのが島崎の考え。
社員を守るためならば、顧客への謝罪で
ウソ泣きだって辞さない覚悟です!(笑)

だから安心してあなたの希望をお聞かせください♪
未経験フェーズ・分野への挑戦も大歓迎です。

詳しくは、下記求人をご覧ください。
エントリーお待ちしています!

ポイント2【社長より】命がかかってるから、残業には超シビアです!

実は、私はゲームを毎日2時間しないと死んでしまう不治の病なんです(笑)でも、家に帰れば家事や子供の宿題チェックもしなければいけません。さらに睡眠時間を確保するとなると、いかに残業を減らすかが大切です。業界では、「残業をすればするほど会社は儲かる」という考えもまだまだ残っています。しかし、会社が安定して収益を上げていくためには、社員が健康的に働ける環境が欠かせません。当社では、目安として残業時間が月20時間を超えたらすぐに本人とミーティングしています。2カ月連続で営業対応、3か月連続でプロジェクトを強制離任してもらいます。社員に健康で長く働いて欲しいからこそ、残業についてはかなり厳しく管理しています。

ポイント3【先輩社員より】上流工程やPM・PLにも着実にステップアップ!

今携わっているのは、アパレルのECサイト開発。各ブランド企業が売りたい商品を手軽にスピード感をもって、効率良く発信できるポータルサイトです。プログラマーとして参画していますが、「手がける領域はここまで」という制限もないので、上流工程やPM・PL業務にも自然と携わり、結果が出ています。極端に言えば、やりたいようにやらせてもらっている感じ。このプロジェクトだけでなく、当社では自由度の高い環境で、「やりたい」と思っていることをやっていれば、その作業が「自分のエンジニアとしての市場価値を上げる」ことにつながっていると思います。

ポイント4取材担当者より

取材の中で『社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと同じ』と、語ってくれた島崎代表。エンジニアとしても活躍する代表が設立した同社では、社員の教育・市場価値の向上に注力している。豊富な経験を持つ代表に、直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力的だ。
多くの企業は、会社の安定や利益、クライアントとの関係性構築などが、会社の成長、ひいては社員の成長にもつながると考えているのではないだろうか。もちろん、間違いではないし安定を求める方にとっては、願ってもない環境だろう。しかし、会社の利益はエンジニアから生まれるもの。顧客満足度は社員満足度を前提としているというのが代表の考えだ。まさに「社員ファースト」と言える同社は、成長を望む方にぜひおすすめしたい会社だと感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

【残業について】
残業は少なめ!月平均10時間以内です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 首都圏(東京・神奈川・千葉)のプロジェクト先、もしくは新宿本社での勤務となります。

本社:東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号

★リモート勤務が多いプロジェクトを優先し、仮に通勤する場合も出来るだけ移動時間に配慮いたします。
「都内から出たくない」「自宅から都内に通うのはつらい」「家から通いやすいプロジェクト先がいい」「家族との時間やプライベートな時間も確保したい」など、希望には可能な限り対応!何でも気軽にご相談ください。
交通 ■JR「新宿駅」地下道D5番出口より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩9分
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分

※プロジェクト先への勤務の場合アクセスは、勤務地によります。希望を考慮の上、決定します。
給与 【前職年収+最低60万円保証】
月給30万円~56万円
※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
※上記はみなし残業時間(約17時間)分の、みなし残業手当(3万6000円~6万1000円)を含む
※超過分は別途全額支給
※基本給ごとにみなし残業時間・みなし残業代が定まっています。

2020年に【最低60万円保証】の口約を掲げて以降、御入社いただいたメンバ―はすべて年収UPをさせていただいております。
その他にも、こういった業界ですので、今後末永くお付き合いをさせていただくメンバーには誠実でいたいと思う弊社では、スキルのある方には年に一度の効果査定を待たずに、随時給与の引き上げをさせていただいております。
「今の収入は自分の実力に合ってないのでは?」
そう、疑問に思う事がある方は『市況感を知る』といった簡単なお気持ちで構いませんので、是非御応募ください。
ここ1年で60万円(入社時)+3回年収を上げさせていただいたメンバ―もいらっしゃいます。

【実際の給与例】
【年収例】
462万円/28歳・入社歴2ヵ月(IT経験3年)
480万円/26歳・入社歴1年(IT経験4年)
546万円/34歳・入社歴3年(IT経験8年)
700万円/36歳・入社歴5年(IT経験13年)
待遇・福利厚生 ■iDeCo+(入社後6カ月経過で対象、補助額月1万円)
 ※退職所得控除を有効活用出来ますので、仮に年収500万、30歳で開始した場合は1000万の退職金と300万ほどの節税効果を得られます。
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
(みなし残業超過分を別途全額支給)
■出張手当
■精勤手当
(3ヶ月間突発による遅刻・欠勤が無い場合、賞与のタイミングで3万円 ※規定有)
■非喫煙者手当(月5000円)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
(IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除 ※規定有)
■資格取得報奨金制度
(合格者・有資格者に一時報奨金を支給)
■書籍購入補助
■営業費用補助
(現場仲間との飲みなど仕事関連は全て対象 ※上限有)
■社員紹介制度
■在宅経費申請制度
(通信費補助・光熱費補助が共に月5000円ずつ、ディスプレイ等備品補助が年2万円)
■ITS(関東ITソフトウェア健保組合)各種施設・サービス利用
休日・休暇 【年間休日127日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■夏季冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【有休取得率は90%以上】
入社年数を問わず取得推奨!初年度の有休は入社日に付与し(10日)毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも活躍できる環境を整えています。

募集背景

2014年の設立以来、お客様からのご紹介などで複数の大手企業との直接取引も実現している当社。第2創業期ともいえるタイミングで大幅な組織変更も行われる中、新たな仲間を増員募集します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■開発実務経験を2年以上お持ちの方

【ご注目!当社で結構重視している選考ポイント】
■勤怠…仕事の能力は伸ばせても、人の勤務態度は本質的に変わらないと当社では考えているため、勤怠がよくない方はお断りしています。
■知能…形式的にのみWebテストを行なう企業様もあるかもしれませんが、当社はWebテストの結果を忖度なしでチェックします。

【歓迎する経験・スキル】
■GitHubで何かしらの作品を作成・公開したことがある方
■仕様書を見てプログラミングをすることができる方
■JavaやPHPを使用した開発経験をお持ちの方
■マネジメントの経験がある方

【この仕事に向いている人】
【ご注目!当社で結構重視している選考ポイント】
■前職以上の働きやすさと給与(残業少なめ、有給取得など)を重視したい方
■今後、マネジメントの業務に挑戦してみたい方

【この仕事に向いていない人】
【ご注目!当社で結構重視している選考ポイント】
■勤怠…仕事の能力は伸ばせても、人の勤務態度は本質的に変わらないと当社では考えているため、勤怠がよくない方はお断りしています。
■知能…形式的にのみWebテストを行なう企業様もあるかもしれませんが、当社はWebテストの結果を忖度なしでチェックします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社イオシス
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼801号
事業内容 ☆創業以来連続売上UP!

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス
代表者 代表取締役社長 島崎 浩一
URL https://io-sys.co.jp/
設立 2014年9月1日
資本金 300万円
売上 1億8200万円(2019年8月期実績)、1億6500万円(2018年8月期実績)、1億5000万円(2017年8月期実績)
従業員数 17名(2021年4月現在)
平均年齢 -
主要取引先 ■株式会社Z会
■株式会社日本ヴォーグ社
■株式会社ストライプデパートメント
他 (順不同・敬称略)
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