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正社員 type

PM・PL/3期連続増収/賞与前年実績5~6ヶ月/会社の成長のキーパーソンとして活躍/裁量の大きな環境(正社員) / 株式会社ユーネット

株式会社ユーネット 求人ID:24305694
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

PL/PMとして、さまざまな開発案件で活躍していただきます。旅行、美容、レンタカーの各種予約サイトのほか、中小向け経営支援システムの開発などを手掛ける当社。これまでに培われた経験やスキルを考慮のうえ、最適なプロジェクトからお任せします。

その後、スタッフの管理や進捗管理などのマネジメント業務のほか、顧客との折衝、詳細設計などの上流工程をリードしていただきます。

◆アサインについて
自分の得意な分野を活かせる仕事、役割を
まずは既存のマネージャーたちに相談してください。
ご自分の人脈を活かした案件の持ち込みもOK。
貴方が活躍できる案件、役割を一緒に作り出しましょう。

★あなただけの“マネージャー像”を目指せます
まずはプロジェクトに入っていただきPM/PLとして業務に取り組んでいただきますが、
その後は、あなたが目指す理想の“マネージャー像”を目指してほしいと思います。
どんな形でも構いません。裁量の大きな環境のもと、
色々とチャレンジしてください。

【案件例】
ビッグデータやAIなど、最先端技術のプロジェクトをはじめ、
多様な業界のオープン・Web系システム開発案件です。

◎超有名WEBサイトの開発
◎エンドユーザー案件(上流からワンストップでの開発)
◎自社内開発案件
◎フィリピンとのオフショア案件
◎ビックデータ/AI/機械学習モデルを活用したデータ分析システム
◎スマートフォンアプリ開発

大手SIerから直接取引70%、プライム・直取引20%、その他10%

【開発環境・業務範囲】
◆こんな技術領域で活躍していただきます!

◎Java、RoR、C#などのWEB開発言語
◎Azure、AWSなどのプラットフォーム
◎Swift、Kotlinなどのスマホアプリ開発言語

★ご自信の得意な分野を活かせる案件を、既存のマネージャーたちにも相談し作り出しましょう。
案件獲得の提案や企画作りに積極的に関わっていただくのもOK。自分の人脈を活かした提案も歓迎です。

◎某旅行予約サイトの開発
内容:旅行予約サイトのダイナミックパッケージ開発
担当フェーズ:設計、製造、運用・保守
開発言語:Java、JavaScript、jQuery 
チーム体制:7名体制

◎某美容系サイトの開発
内容:美容系サイトの開発
担当フェーズ:要件定義から開発、保守・運用
開発言語:Java、Spring 他
チーム体制:5~7名体制

◎某TV局ニュース素材管理サイトの開発
内容:動画等の素材情報を管理するWebサイトの開発
担当フェーズ:要件定義から開発、保守・運用
開発言語:C#.Net 
チーム体制:4~5名体制

◎中小企業 経営支援アプリの開発
内容:機械学習を使った経営者向け資金繰り支援アプリ
担当フェーズ:要件定義から開発、保守・運用
開発言語:Python、Java (iOS、Android向け)
チーム体制:3~4名体制

【裁量の大きな環境のもと、チャレンジできる環境です。】
“会社の運営は社員が主体となって行うもの”というのが代表の想いです。自分は最終決定のみでいいと思っており、マネージャーに対しても裁量を委ねています。マネージャーに「あれをしろ、これをやれ」ということはありません。逆にいろいろなことに積極的にチャレンジしてほしいとさえ思っており、“失敗は恥ずかしいものではなく、成長するためのチャンス”という考えも持っています。取り組んでみて失敗するのは問題ないが、失敗を恐れて何もやらない、後回しにすることが一番よくないという姿勢。さまざまなチャレンジが行える環境も、当社の強みと言えるでしょう。

【技術提供だけじゃない。案件のコアな部分にも携われます!】
ビジネスにおける当社の姿勢は「技術提供だけでは終わらない」というもの。どのような案件であっても、ユーネットらしさを発揮するということを重視しています。実際に大手を相手とした案件でも、商流が二次の場合でもエンドユーザーに近い、コアな部分の業務を任せてもらっています。自分が手掛けたサービスが世の中に出て、多くの人たちに利用されるというやりがいは、大きなものがあるでしょう。また、クライアントからじかにエンドユーザーの声を届けてもらえることも!ただの下請けでは味わえない醍醐味を実感できるのも、ユーネットならではです。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪評価制度について≫
ビジネスマナーや問題解決力など、24項目について加点。上長の評価と自己評価をすり合わせたうえで、半年に1回の査定へとつなげています。

また、ITスキルを体系化した「iコンピテンシーディクショナリ」 を導入。(https://icd.ipa.go.jp/icd/ )
当社用にアレンジも加え、すべての職種の必要スキルを「見える化」。評価・教育・指導が連動する、わかりやすい人事制度を目指し毎年改良しています。

【入社後の成長サポート】
当社では月に1回、上司との1対1での個別面談で希望や目標、業務に対する悩みなどを相談できる【1on1(ワンオンワン)制度】を用意。やりたいことや理想のキャリア実現をサポートしています。

また、100講座以上の研修が受け放題!有料の場合は会社の補助が受けられます。eラーニングなので、いつでも自分のペースでスキルアップが図れます。また社内勉強会に参加すれば活きた経験も学べるはず。さらに、資格取得支援制度を用意しており、スキルアップに対する意欲を全社で応援しています。

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ポイント1これまでにない“新しいリーダー像”を、 あなたの手で描いてみませんか。

創業26年を経過し、組織拡大のタイミング。
あなたには当社の成長をリードする
リーダーとして、マネージャーとして、
当社のビジネスを担っていただきたいと思います。

「会社の運営は社員が主体。社長は最終責任だけでいい」
それが当社代表の姿勢。
マネージャー、リーダーに大きく裁量を委ね、
「やりたいこと」「やるべきこと」にチャレンジしてもらっています。
違う文化で育った貴方の色を加えて、さらに面白くしていきたいです。

■豊富な案件を持つ大手SIerとの取引を断行/マネージャーA
「もっと多種多様な案件をやりたい」という希望から、
代表の反対を押し切って、取引先を開拓。

■アーキテクトのチームを発足/マネージャーB
「技術スキルの高い若手を育てたい」という想いがあり、
マネジメントはせずに、技術力アップに特化したチームを結成。

など、自らの意志を押し通すマネージャーたちがいます。

そんな多彩な人材が集まる当社ですが、
代表の座を狙うくらいの強い気持ちで
チャレンジしてもらって構いません。

どんな型にもはまらない、新しいリーダー像を
あなたの手でカタチにしてください。

ポイント2案件の開拓も可能。裁量の大きな環境です。

当社で働くやりがいを一言でいえば、「やりたいことにチャレンジできる環境がある」ことですね。現在、メインの取引先となっている国内大手のシステムインテグレーターとの関係も、もとは私の提案でスタートしたものです。先方が規模の大きな企業ということもあり、代表も当初は「会社が飲み込まれてしまうのでは…」と反対していました。しかし、さまざまなメディア戦略を行っている大手広告会社が関わる案件だったため、面白そうだと感じて自分が調整し、取引を実現。今では単なる技術派遣ではなく、自社としての存在価値を発揮できるポジションを確立。大きな裁量を持ってビジネスをリードできるのも、ユーネットならではだと思います。

ポイント3もっと「できること」を増やしていきたいですね。

前職もエンジニアでしたが給与が安く、自分のスキルに見合った待遇を得られる環境を求め転職。当社への転職の決め手は、仕事に対するスタンスが「タスクをこなす」ではなく「課題を解決する」ところに重点が置かれていること。自分の考えと合っていると感じ入社しました。現在はマネジメントを任されていますが、すでに自分でこなせる仕事には興味がないので、もっとできることを増やしたいというのが今後のビジョンです。また、自分が新たなチャレンジに進んだときに代わりになってくれる存在が必要となるので、後輩の育成にも取り組みたいですね。年齢やポジションに関係なく、いろいろとやりたいことに手を出せるのも当社の魅力だと思います。

ポイント4取材担当者より

ITの活用によって企業の課題を解決するという理念により、多くのクライアントが抱えるお困りごとを解消へと導いてきたという同社。3期連続で増収を続けているほか、前年度売上は5%、前年度営業利益は50%アップしているとのこと。その結果、前年度の賞与実績は5ヶ月~6ヶ月分と驚異的な数字となっている。その理由について探ると、社員の個性と積極性を重視する社風、というキーワードが浮かび上がってきた。「社員全員が主役」という考えのもと、一人ひとりの「やりたい」を我慢させないという姿勢で社員に裁量を与えており、実際に大手システムインテグレーターとの取引を実現させた社員もいるとのこと。個々のエンジニアがどのような立場でも個性を発揮できる環境により、好調な経営の実現へと結び付けているのだ。「やりたいこと」が明確にあるという方にとっては、チャレンジしがいのある会社といえるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~18:30 (休憩1時間、実働7.5時間)
※プロジェクトにより異なります
※時短勤務も将来的に相談可能です。実際に育休から復帰後、時短で活躍している社員がいます

【残業について】
月平均で25時間程度です。
残業を少なくするための工夫、取り組みを進めています!

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ★東京本社と大阪営業所で同時募集中!★
※勤務地は希望を考慮します

【本社】
東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル

【大阪事業所】
大阪府大阪市北区南森町1-3-29 MST南森町604号

※そのほか、首都圏・関西圏のプロジェクト先(東京・大阪がほとんど) での勤務の場合あり
※転居を伴う転勤はありません

※案件によってはリモートワークも可能です。
また、今後は各地にサテライトオフィスを複数設置していく予定。
ハイブリッドワークの実現に向けて準備を進めています
交通 ◆本社
・JR総武線「両国駅」東口徒より歩1分
・都営大江戸線「両国駅」より徒歩4分

◆大阪事業所
・地下鉄堺筋線「南森町駅」2番出口より徒歩1分
給与 月給30万円~50万円+各種手当(時間外・家族・役職・住宅など)+賞与年2回
※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します
※賞与額は評価によって変動します
※試用期間3ヶ月(有給休暇のみ対象外、その他本採用時と待遇の差異はありません)
※上記にはみなし残業代(6万円~10万円/30時間分)を含み、超過分は別途支給致します

≪年収イメージ≫700万円(PM)

★合格祝い金を支給!
当社では情報処理試験合格を奨励しており、合格者には査定評価のポイントアップと合格お祝い金が支給されます!

【実際の給与例】
◎入社6年SE 年収700万
◎SE/主任職 年収480万
◎SE/主任職 年収650万
◎SE/課長職 年収760万

【資格取得時の一時金】
◆50万円
・システム監査技術者試験
・プロジェクトマネージャ試験
・ITストラジスト試験
・システムアーキテクト試験
・ITサービスマネージャ試験

◆30万円
・ネットワークスペシャリスト試験
・データベーススペシャリスト試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・情報処理安全確保支援士試験

◆20万円
・応用情報技術者試験

◆10万円
・基本情報技術者試験
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:5~6ヶ月分
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆家族手当
◆役職手当
◆住宅手当(月2万4000円)
◆結婚祝い金(3万円)
◆出産祝い金(5000円)
◆テレワーク費用補助(賞与支給時に付与)
◆資格取得支援制度あり
◆社員旅行
◆社内イベント(企画チームにより、お花見やクリスマス会などを開催)
◆ITプレゼンカップ(IT製品企画の公募)

※昨今の状況を踏まえ、業務環境面で新しい制度や取り組みを進めています!

【産休・育休取得状況】
昨年度は2名が取得しました!育休取得後に復帰しフルタイムで働いている社員と、時短勤務で働いている社員がいます。産休取得実績は多数で周囲の理解もあるため、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆誕生日休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度

募集背景

「企業と企業をITで結び、新たなビジネスを創造する」を理念に、ITを活用して様々なお客様の経営課題を解決してきました。
創業から25年以上を経過し、さらなる事業の拡大を目指したいと考えています。そこで、PM/PLとして業務をリードしていける方を募集。将来、経営にも携わりたい意欲がある方ならなお歓迎いたします。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆オープン・WEB系の開発経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◎マネジメント、またはリーダー業務の経験
※これまでの実績を活かして「PM・PLに挑戦したい」という方も歓迎!

【この仕事に向いている人】
★他人や上司任せではなく、自分の力で成長を体に入れたいという方
★「やれ」と言われたままではなく、自分なりに工夫を加えたいと思う方
★相手が社長でも自分の意見を言いたいと思う方
★お客様やユーザーを笑顔にさせたいと思って仕事をする方
★他人が困っていると放っておけない方
★やりたいことが明確にあり、実現のために努力できる方
★技術をお金に変える意識のある方
★ビジネスにおけるIT活用を考えられる方

【この仕事に向いていない人】
■自分が変わることより、周りが変わるを望んでいる方
■「やれ」と言われたことだけをやればいいと考えがちな方
■自分さえ良ければそれで構わないと思う方
■何事に対しても受け身で対応してしまう方
■局所的な技術のみを追う方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ユーネット
所在地 【採用連絡先】
東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル6F
事業内容 ★本気で挑める仕事に出会える職場
★生涯エンジニアとして活躍できる会社
★夢や目標をもち充実した時間が過ごせる場所

==環境は自分で作るもの、あなたならここで変われます!==

毎日笑顔でいられる。やりがいある仕事を自分たちで作り出している。
成長する意欲に応えてくれる。助け合える仲間がいる。
上司が自分を見守ってくれている。自分が正しく評価されている。
自分のチャレンジを認めてくれている。正しいことは正しい、
違うなら違うと率直に言いあえる。そんな職場を自分たち自身が作っていく、
それが私達、ユーネットです。

<モチベーション高く働ける環境>
・明確な評価制度あり
・加点方式で頑張りを給与に反映
・各種手当/資格取得支援制度
・サテライトオフィス設置予定
・フルリモートのママエンジニアも活躍中

--------
■産業・流通系の業務アプリケーション設計、開発
■放送・エンターテインメント向けなどの業務支援
■機械学習を活かした経営支援システム開発
■ECサイト・企業サイト等の企画・構築・運用
■ITシステムの導入、活用、運用のコンサルティング

特にAIの分野においては技術部門での技術研究だけに留まらず、
営業部門においても技術研究・情報収集・ソリューション提案に力を入れており、
年々案件量を増やしています。
代表者 代表取締役社長 丸尾 厚彦

「社員と社長の距離が近い」と社員からよく言われるのは、「現役でずっと活躍できるエンジニアでいて欲しい」という強い想いが、会社作りの基礎にあるからだと思います。
URL http://www.ynet-inc.com/
設立 1994年9月
資本金 1,000万円
売上 6.1億円(2020年12月現在)
従業員数 73名(2021年03月現在)

【男女比】
男性:女性=7:3
平均年齢 -
主要取引先 TIS株式会社
株式会社日鉄ソリューションズ
株式会社ソリマチ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
株式会社LIXIL
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