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インフラエンジニア(幹部候補募集)/プレイングマネージャー優遇/クラウド案件有/40~50代も活躍(正社員) / 株式会社グロース

株式会社グロース 求人ID:24329617
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

直接取引しているクライアントや
大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの
要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。

《現在の案件比率》
最上流(提案~要件定義):1
上流(基本設計~構築):8
下流(運用以降):1

運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し、
更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、
ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。

案件によって異なりますが、率いるチームとしては、2名~最大30名規模の場合もあります。
要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方もウエルカムです。

【今ならコアメンバーとして活躍できます】
コンサル領域への拡大と並行しながら、
体制強化(社員数400名を視野、海外や国内子会社にも展開)や
新事業(AI人材マッチングサービス事業など既に着手済みの事業もあり)など
果敢に事業拡大を図っていく予定なので、
事業や組織強化に興味がある方は活躍のチャンスが豊富にあります!

【案件例】
・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入(VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS(Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件(AWS、Azure、GCPなど)

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■AWSサービスを活用したアプリ開発案件(要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト)
■某金融系サーバー更改に伴うオンプレからクラウド移行案件(基本設計~テスト) 
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)
■某官公庁サーバー機器更改案件(Linux、VMware、ESXi)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築案件(Cisco、catalyst、BIG-IP)

【開発環境・業務範囲】
OS:VMWare、Solaris、Linux
認証:Oracle DirectoryServer、RedHatDirectoryServer
サーバ・ネットワークの設計・構築を中心に幅広い工程に携われます。

■案件名:某銀行営業店システムの更改案件
概要:現システムから次期システムへの更改に伴い、
   現行システムを運用しつつ、次期システムサーバーの新規設計及び構築を行う。
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Systemwalker CentricManager、Systemwalker OperationManager
参画規模:5名

■案件名:航空管制システム更改案件
概要:仮想環境(openstack)での開発環境増設及び、
   RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を行う。
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat
参画規模:7名

【残業月平均7時間では満足していません!】
会社として残業ゼロを目標にしていることもあり、現状は月平均7時間程度となっています。もちろん、リリースのタイミングは残業時間が増えることもありますが、クライアントと掛け合い、繁忙期前後は早く帰れるように調整するなど残業時間削減に積極的な会社です。
代表の田中自身、子どもが3名いることもあり、「オンとオフのメリハリはしっかりつけよう」「オフを楽しんでこそ、仕事にもハリがでる」と発信しています。

【今まさに組織作りに注力しているタイミングです。】
設立より約16年、着実に経営基盤を築き、50人規模にまで成長した当社。若手からベテランまで幅広い層の社員が増えた今、社内制度や体制づくりに力を入れるべきだと考えています。
当社社長は、前職まではあなたと同じエンジニアでした。決して会社づくりのプロフェッショナルではないからこそ、会社経営は皆の意見を聞き、一緒に考え・検討しながら進めていく方針です。
社員のマネジメント、社内制度の企画・導入、事業の方向性の決定など、あなたが希望するなら技術面以外での役割も積極的にお任せしていきます。エンジニア経験はもちろん、これまでの社会人経験を活かして、経営層メンバーと肩を並べて会社を作り上げていきませんか?

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ポイント1長年のエンジニア経験を活かして 当社にノウハウ・アイデアを貸してください。

新卒で富士通に入社し、サーバ設計・構築を一貫して
ずっと手掛けてきた元エンジニアの代表の経歴・実績のもと
上流案件をメインにご依頼いただけている当社。

また請けている案件自体を上流工程に特化させており
ベンダー界隈でも上流ニーズが出た際には名前を挙げていただけるほど。
インフラ業界では数少ない
「上流工程に特化して案件を請けている会社」として成長を続けてきました。

==========
今、組織作りに注力しています
==========
設立から16年。
50名ほどの社員を抱える規模にまで成長した今、
社員数400名規模への拡大や海外展開を見据え
社内環境の整備に注力すべきだと考えています。

そのために必要なのは、
「より良い組織・環境をつくるためのノウハウやアイデア」。

長年IT業界でキャリアを積み
会社の在り方の良し悪しを知るベテランエンジニアの
知識・経験、そしてアイデアを活かして、
組織づくりを手伝っていただきたいと考えています。

特にお任せしたいのは、
社内制度作りや若手エンジニアの教育。

今までの経験を活かし、
次世代を育てる環境・組織づくりに取り組んでみませんか。

ポイント2若手とフラットに意見を交わせる刺激的な環境です。

入社をしてから驚いたのは、社員間のコミュニケーションの取り方。「そんなフランクな言葉遣いで話して大丈夫なの?」と思ってしまうくらい、役職に関わらず皆遠慮なく自らの想いを発信し合っていますね。20~30代の社員が多いのですが、意見を交わし合う風土や若い仲間のエネルギーがとても刺激的です。今興味があるのは、技術面だけでなく会社づくりそのものにも関わっていくこと。会社も、私くらいの年齢のエンジニアには特に、経験を活かして組織づくりも任せていきたいそうです。この年齢から新たなチャレンジができることにワクワクしていますね。

ポイント3資格手当や住宅手当、家族手当、ITS健康保険など待遇も充実!

会社で定めている資格の受験費用は会社支給しています!(ただし、入社後の取得に限る)
さらに資格取得後は毎月の給与にも資格手当として加算されます。

・ORACLE MASTER Gold:1ヶ月1万円×36ヶ月=計36万円支給
・CCNP:1ヶ月1万円×24ヶ月=計24万円支給
・Lpic Level3:1ヶ月3万円×48ヶ月=計144万円支給
・PMP:1ヶ月3万円×48ヶ月=計144万円支給

上記のほか、大手並みの福利厚生があるのも自慢です!
・家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)
・住宅手当(月2~3万円/役職・その他諸条件による)
・関東IT健保補助制度(保養施設やディズニーランド等の割引サービス)
・ベネフィットステーション

ポイント4取材担当者より

最も印象的だったのは、エンジニアとしての業務以外にも経験できる仕事が多いところ。案件を獲得してきたり、社内制度を考えたりと、会社づくりに直接関われる環境なため、技術以外の幅広いスキルを身につけられるチャンスは多いだろう。すでにインフラエンジニアとしてある程度の経験を培ってる人にとってのさらなるステップアップになることはもちろん、これから上流フェーズに挑戦していくような若手にとっても、安心して今後のキャリアを委ねられる環境なのではないだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00が基本です。(※専門業務型裁量労働制(1日8時間)/プロジェクトによって異なります。)

【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。

《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 本社、または東京都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先

※テレワーク案件多数あり!
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
 
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
交通 プロジェクトにより異なります。
 
【本社】
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩6分
都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩6分
JR「田町駅」から徒歩8分

★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
給与 ◆月給35万円~50万円+決算賞与+交通費全額支給【⇒設計構築経験1年の場合】
◆月給40万円~+決算賞与+交通費全額支給【⇒設計構築経験5年の場合】

※経験・能力を考慮。
※上記は設計構築経験が5年以上ある方の想定給与です。
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。
※住宅手当や家族手当などその他各種手当は月給に含んで支給します。

★明確な評価制度で年収アップ!
“これができたらチーフ”、“これができたら課長”という
明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。
年齢や経験に関係なくキャリアが積めることはもちろん、
評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。
目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。

実際、入社1年目・28歳でチーフ、
入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。
入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!

【実際の給与例】
420万円(25歳・入社2年)
550万円(35歳・入社5年)
750万円(42歳・入社7年)

【賞与について】
決算賞与あり(業績による)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(1月)※四半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。
■決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)
■住宅手当(月2~3万円/役職・その他諸条件による)
■健康診断(婦人科検査補助制度/子宮頸がん検診、乳がん検診)
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設やディズニーランド等の割引サービス)
■ベネフィットステーション
■テレワーク手当(3000円)※規定を満たしている人に限ります。
■年間表彰制度

<資格手当について>
対象の資格を取得した場合、相当費用を手当として支給いたします。
例)ORACLE MASTER Goldを取得した場合:1ヶ月1万円×36ヶ月=計36万円支給
休日・休暇 ★年間休日120日以上(2019年度実績:128日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇

募集背景

設立以来、インフラ業界では数少ない要件定義・設計・構築で実績を培ってきたこともあり、直接取引しているクライアントをはじめ、ベンダー界隈でも上流ニーズが出た際には名前をあげて頂くようなポジションを確立しています。コロナ禍でも安定して引き合いがありますので、積極的に人員拡大したいと思っています。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの要件定義~設計・構築いずれかのご経験をお持ちの方

※開発案件もあるので、開発のご経験をお持ちの方やご希望の方はぜひご相談ください

★基本的に正社員採用を行っていますが、
 希望年収などで契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、
 ぜひご応募下さい。

《グロースの魅力をkeywordでご紹介》
・新規事業やアイデアを実現しやすい
・リーダーや幹部候補のポストが豊富
・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力)
・1か月以上待機者なし
・待機時月給キープ
・ワークライフバランス重視の風土
・女性社員3割(働きやすい制度・環境あり)
・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン)
・組織づくりにもチャレンジできる
・社内交流イベントを定期的に開催

【歓迎する経験・スキル】
PL・PM経験者優遇

【OS】
Windows/Linux/Solaris/AIX
【DB】
Oracle/SQL/MySQL/DB2
【クラウド】
AWS/Azure/VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes/Openstack/Docker/Postgre/Tomcat/Apache/Ansible
【その他】
ShellScript/Arcserve/HULFT/JP1/Zabiix/Cisco/Catalyst/Nexus 等
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社グロース
所在地 【採用連絡先】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
事業内容 ■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号
代表者 代表取締役社長:田中英一
URL https://www.growth-jp.com/
設立 2005年3月10日
資本金 1300万円
売上 -
従業員数 52名(2021年4月現在)

【男女比】
男性70% 女性30%

【中途入社者の割合】
ほぼ100%
平均年齢 31歳
主要取引先 富士通および富士通関連子会社
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