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正社員 type

設計エンジニア(機械・電気・電子)連続黒字経営の成長企業/全国募集・勤務地選択可・転勤無★未経験OK(正社員) / ジャパニアス株式会社

ジャパニアス株式会社 求人ID:24329642
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

自動車、複合機、カメラ、スマートフォン、産業用ロボットなど私たちの日常を豊かにしてくれるものづくりの機械設計や解析、回路設計、LSI設計をはじめとして当社にはありとあらゆるプロジェクトがあります。

製品の開発や製作のみならず、製品の仕様決定からおおよその設計までを行う上流工程もあります。大規模なプロジェクトが多く、世の中にまだ出ていない製品を担当することもあり、最新技術に触れるチャンスもあります。

【案件例】
■機械系
・自動車の車体シャーシ設計、内装設計
・トランスミッションの設計、解析
・自動車エンジン開発における振動、流体解析
・デジタル複合機機構設計、評価
・物流ロボット・産業用ロボットの設計開発
・リチウムイオンバッテリーの構造設計、解析
・有機ELディスプレイ製造装置等の設計

■電気系
・タッチセンサーLSIのRTL設計・検証
・タッチパネルのアナログ回路設計
・半導体ICアナログレイアウト設計、検証
・CMOSイメージセンサー開発の機能ブロック要求仕様設計
・自動車室内ワイヤーハーネス搭載の経路設計業務
・車載Audio、DA製品の電気回路設計・ノイズ評価・検討・試作流動対策

【開発環境・業務範囲】
【CAD】
CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX、I-DEAS、NX 8、CATIA、CADAM、Me10、solidworks、AutoCAD、Teamcenter

<エンジニア本位で整備し続ける働きやすい環境>
先端テクノロジー企業を志向するジャパニアスにとって、最も重要なのはエンジニア社員の存在。エンジニア社員の努力と成果に報いるため、どこより恵まれた待遇と福利厚生を実現すべく、働きやすさの実現に全社を挙げ取組んでいます。

<働きやすさの注目ポイント>
■男女比7:3
■プライム案件多数で上流案件も豊富
■エンジニアリング業界最高水準の福利厚生
■残業代は当然100%支給。残業は基本推奨せず
■長期勤務のプロジェクトがメイン

【エンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制】
1200名体制の大組織になった今でも、当社が創業当初から掲げる「エンジニアファースト」の姿勢は全く変わりません。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当や上司が毎月面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。

【AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ】
設立20周年あたりを節目として、当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。日本ディープラーニング協会(JDLA)の会員企業となり、東京都品川区にAI・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの研究開発拠点を開設。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。

AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
【360度フォローと様々な角度からの成長サポート】
配属後もあなたの成長を様々な角度からサポートし、当社は360度のフォロー体制を実施。社員一人ひとりが自分の強みや個性を伸ばし、持てる力を最大限に発揮できるよう戦略的な育成を行います。

年功序列ではなく、スキル・実績をベースにした評価ですので、若いうちから高収入を得ることが可能。また、平均年齢が33歳と若い世代が多数活躍していることもあり、リーダーやマネージャーなどの役職へステップアップできるチャンスも豊富です。成果を出した分評価され、充分還元する制度を整えているため日々モチベーション高く業務に取り組んでいただけます。

【入社後の成長サポート】
【ハイブリッドエンジニアを育成する多彩な教育制度】
下記のように社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意しています。2020年に教育制度をリニューアルし、先端テクノロジーに挑戦できる環境を新たに構築。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。

■リーダー研修
■e-learning
■技術勉強会
■社員会
■コンプライアンス研修

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ポイント1AI事業に注力! 創業22年連続黒字経営の成長テクノロジー企業 未来社会のためのモノづくりをぜひ当社で!

機械・電子・電気系の技術職経験がある方は特に歓迎!AI/IoTテクノロジー企業として躍進を続ける当社でキャリアアップと働きがいを実現しませんか。

【安定×安心の経営基盤】
設立22年の当社は創業以来連続で黒字経営を継続中!1000名を超える大手企業ですので、エンジニア社員一人ひとりに長く働ける環境を提供しています。

【地域愛採用!選べる勤務地】
プライベートも大切にしてほしい。そんな想いから掲げる当社のテーマが「地域愛採用」。全国から勤務地を選択可能ですのでぜひご相談ください。

【大手優良メーカーのテクノロジーパートナーとして】
設計をはじめとした上流工程を中心に多種多様なプロジェクトを担当しているのが当社の特長です。生涯活躍できるエンジニアとして、最先端技術にも触れながら成長し続けられる環境です。

経験者の皆さんの高い転職満足度を実現している充実の職場環境。
ご質問やご相談も大歓迎です。ぜひ当社のキャリア担当と、
ご自分の想いをかなえる前向きなコミュニケーションをしませんか?

ポイント2活躍中のエンジニア社員インタビュー!入社して良かったことは?

■Mさん(入社3年目)
「Java系のアプリ開発をメインにキャリアを積んでいます。入社して一番良かったと思うのは営業担当の手厚いサポート。自分に合ったプロジェクトへアサインはもちろん、仕事上のちょっとしたことや、プライベートとの両立に関する相談、体調面の心配まで、時間をとって私としっかり対話してくれます」

■Nさん(入社2年目)
「前職では数名程度のプロジェクトに参画。当社は案件数が非常に豊富で、自分に合った活躍のフィールドを見つけやすいというのが特に魅力です。私のようなインフラ系エンジニアは男性中心の職場も多いのですが、現在私は女性がむしろ多い環境で仕事できています。転職して満足です」

ポイント3先端IT開発拠点「品川開発センター」に在籍!AIエンジニアの声

■Yさん(入社2年目)
「もともと数学が好きで、企業や社会の問題解決につながる仕事がしたいと考えていました。AIに関して、専門知識がほぼない状態から会社の支援もあり『G検定』をはじめとしたAI系資格も取得。現在は画像認識の研究開発プロジェクトにメンバーとして参加中です」

■Aさん(入社2年目)
「フランスに11年在住し帰国を期に転職。私が入社できた理由は国際コミュニケーション力という自分の強みを評価してもらったからだと思います。現在は大手IT企業の5G普及に関するグローバルプロジェクトに参画中。当社には最先端の様々なフィールドがあり、何か強みや実績がある方なら、それを活かして大いに活躍できると思います」

ポイント4取材担当者より

同社の取材を数年続けているが、今回新たにエンジニア社員4名の追加インタビューを行った。どなたも人あたりが良くお話が上手で、コミュニケーション力を重視する同社の採用姿勢が垣間見えた。

多くの方が口を揃えて話すのは、入社後のキャリアサポートが魅力であること。担当営業がマンツーマンで仕事の相談に向き合ってくれるため安心でモチベーションも保てるという。

設立時たった6名だった社員数は現在実に1200名以上。エンジニア一人ひとりを大切し、20年あまりで200倍にまで組織拡大した成長企業だ。キャリア採用を常時積極的に行い、社歴に関係なく実力・意欲のあるエンジニアに正当な活躍のフィールドと給与・待遇を提示するフラットな社風。これまでの経験を活かして仕事やプライベートをより充実させたいと考えるすべてのエンジニア経験者に注目してほしい。現在はAI領域へ特に注力し、AI系の研究開発拠点を品川に立ち上げるなどしている。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

担当プロジェクトにより異なる場合がありますが、会社全体としてテレワーク・在宅勤務を推進中です!現在では6~7割がリモートワーク。該当プロジェクトに配属となった場合は在宅勤務が可能です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 全国各地【希望勤務地選択可、初年度配属先決定以降の転居を伴う転勤は一切なし(希望あれば可能)】
※社員の6~7割がテレワーク(在宅)実施中
※本社所在地:神奈川県

■品川開発センター(自社内開発)
■横浜開発センター(自社内開発)
■全国各事業所
・東京(東京都新宿区/最寄駅:都庁前)
・神奈川(横浜市中区/最寄駅:関内)
・仙台(仙台市青葉区/最寄駅:仙台)
・宇都宮(栃木県宇都宮市/最寄駅:宇都宮)
・大宮(さいたま市大宮区/最寄駅:大宮)
・名古屋(愛知県刈谷市/最寄駅:刈谷)
・大阪(大阪市中央区/最寄駅:堺筋本町)
・福岡(福岡市博多区/最寄駅:博多)
交通 地方からのエントリーも大歓迎!Skype,Zoomのリモート面接も実施中です。
給与 【初年度想定年収】320万円~900万円
月給22万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定致します。
※試用期間あり/6ヶ月(期間中の待遇に変動なし)

<<月給例>>
■実務経験5年以上
月給:28万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
■実務経験10年以上
月給:32万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません。

【実際の給与例】
■年収854万円(基本給:52万1000円)※開発経験10年
■年収610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年
■年収426万円(基本給:26万500円)※開発経験3年

【賞与について】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・11月)
待遇・福利厚生 【手当・支援】
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■通勤手当(月5万まで)
■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円)
■資格手当(報奨金あり)
■資格取得補助制度あり

【制度】
■社会保険完備
■退職金共済
■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど)
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用(全国20,000店)
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■会員制割引サービス「ベネフィットステーション」利用
■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断 
■屋内禁煙(屋外(敷地内)に喫煙スペース有)
■慶弔見舞金 他
※プロジェクト先によって異なる場合有
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)
※有休消化率約70%
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児短時間措置
■生理休暇

募集背景

創業より22年連続での黒字経営を達成!従業員数も1200人を超え、当社は現在さらなる事業拡大に向け積極採用を行っています。エンジニア経験者をメインとした採用活動で、当社の将来を担うコアメンバー候補を大募集!ぜひエントリーください。

応募方法

応募資格 学歴不問、実務未経験者のご応募可
※機械・電気・電子いずれかのエンジニア実務経験3年以上あれば優遇
※コミュニケーションが好きで、チームワークを大切にできる方歓迎
※機械・電気・電子分野において幅広く採用を実施中。あなたのご実績や強みをぜひアピールしてください。

【活かせる経験例】
■機械設計
自動車、OA機器、デジタル機器、産業用ロボットなどの機械・構造・筐体設計の経験、構造、振動、熱、流体解析の経験、CAD(Teamcenterなど)経験

■電気回路設計
回路設計やハードウェア開発経験
無線通信技術、高速信号処理技術、センサー技術
CR-5000、Or-CADなどの電気系CADの使用経験
Verilog-HDL、VHDL、System C、System-Verilogの使用経験

<採用担当より>
大手メーカーの機械設計エンジニアに対するニーズが非常に伸びており、当社顧客企業のご依頼に対し充足できておりません。機械設計のご経験者はもちろん、実務経験が浅い、またはないが興味があるという若手未経験の方も歓迎いたします。入社後の教育研修や活躍支援が充実しているためぜひエントリーください。

【歓迎する経験・スキル】
機械または電気、電子系エンジニアとして何らかの実績や強みがあり、PL/PMなどのマネジメント系、コンサルタントなどの専門プロフェッショナルにステップアップしたいという志向がある方を特に歓迎します。

【過去の採用例】
ご応募いただいた方を当社がよく理解するために、過去どのようなプロジェクトに携わってきたかというご実績を詳しく教えていただきたいと思います。仕事の中でトラブルや問題が起きたときどのように対処してきたかなどの具体的なエピソードも大変参考になります。

【この仕事に向いている人】
エンジニアとしての知識や技術だけでなく、社会人としての仕事力やコミュニケーション力も重要です。与えられた仕事に対してしっかりPDCA(計画・実行・評価・改善)を回せるか、向上心を持って仕事に取組めるか、5W2H(誰が・何を・いつ・どこで・なぜ・どのように・いくら)を意識しながら筋道を立て仕事できるかなどを重視します。


【この仕事に向いていない人】
顧客先勤務となりますので、お客様への対応力、コミュニケーション力、人間関係構築力などが大切です。また、当社では自主性も重視していますので、逆にそういったことを大事にしない方は向いていないと言えるかもしれません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ジャパニアス株式会社
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー18F
事業内容 AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業

■AI(人工知能)
■ソフトウェア事業
■インフラ
■メカトロニクス
■エレクトロニクス

【社名について】
「ジャパニアス(JAPANIACE)」には「日本の明日を担う」という創業の想いが込められています。「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。

【会社・事業の強み】
■他社に経営を依存しない独立系企業
■創業以来継続している黒字経営
■創業から22年で1200名規模に拡大した成長企業
■大手を中心とした200社以上と取引
■顧客企業からの確かな信頼でプライム案件多数

※本社オフィス
〒220-8118
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー18F

※事業所・オフィス
東京(新宿)、神奈川(横浜市)、仙台、宇都宮、大宮、名古屋、大阪、福岡

※開発・研修センター
横浜研修センター、東京研修センター、品川開発センター、横浜開発センター
代表者 代表取締役社長 日坂良
URL http://www.jna.co.jp/
設立 1999年12月22日
資本金 2000万円
売上 60億5千万円(2019年11月実績)、50億8千万円(2018年11月実績)、43億4千万円(2017年11月実績)
従業員数 1200人 (2020年5月末現在)

【男女比】
7:3
平均年齢 33歳
主要取引先 Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ 他約200社
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