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正社員 type

開発エンジニア【20代・30代活躍中】【会社都合のアサインなし】【スキルチェンジOK】【前職給与保証】(正社員) / BuddyforS株式会社

BuddyforS株式会社 求人ID:24349525
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

Web・オープン系やスマホアプリ系などの案件依頼を多くの企業様からいただいています。基本的には、プログラミング工程に重点的に携わっていただくプログラマーとして活躍する場面が多いです。今より上位の工程(設計など)へのステップアップ用ルートもご用意できます。

■言語:基本的にあらゆる言語の案件を獲得できます。一部例を挙げるとすれば、Javaや.NET、PHP、Kotlin、Swift、COBOLなどの言語経験者、SQLが組める方にお任せできる案件があります。
■取引先企業の業種:通信、人材広告、金融など様々。特定の業種に絞っていないので、景気のあおりも受けにくいです。

今後5年で受託案件を全体の3割にまで増やす予定。そして自社サービス開発にも着手する予定です。

【開発環境・業務範囲】
◎スキルチェンジも歓迎
例えば・・・「スマホアプリ系の開発にスキルチェンジしたい」
→KotlinやSwift案件を用意。移行までに独学で補う部分もあるかと思いますが勉強費用などは負担。取引先とも信頼関係が出来上がっているのため、交渉次第で未経験者を参画できます。

◎案件例 ※以下はあくまで一例。このほかの分野・言語の案件も用意できます。

■MaaS Nativeアプリ、Webアプリ開発
概要:相乗り通勤タクシーサービスの運行最適化を目的にスクラム環境下でiOSアプリ開発を実施
工程:基本設計~テスト、運用
言語:iOS(Swift),Objective-C,SQL
OS:X(High Sierra)
ソフト:Xcode,backlog,SourceTree,git,redmine,Jira

■某金融会社向けデータ蓄積基盤構築案件
概要:
担当工程:基本設計~テスト、保守
言語:Java
DB:PostgreSQL
OS:Windows/Linux
ツール等:DataSpider(4.2SP)、Paxata、JP1、WBS、WinMerge、TeraTermPro、WinSCP

【エンジニアと話し合い、一緒に理想のキャリアを追いかける】
【会社都合のアサインはしません】
14人のエンジニアに対して「代表+営業を務める堀内」と「専属営業の海野(うんの)」の2名体制で、日々エンジニアのキャリアを考えています。(2人ともSES営業経験7年以上)

エンジニアの成長・やりたいことを伺い、一緒に考えながら、理想に近しい案件を用意していくスタイルです。

【高稼働案件はゼロ。そもそも引き受けていません】
取締役の砂村は、現役エンジニアでありながら、6人の子供を育てるパパの一面も持ち合わせています。家庭を支えるママ・パパの気持ちや、計画的な資産形成についての理解があるので、社員が【仕事】と【プライベート】を上手く両立してできるよう配慮しています。

【営業力・交渉力にも自信があります】
【設立以来、自宅・社内待機のエンジニアはゼロ】
コロナ禍のご時世でも、自慢の営業力でエンジニアたちに満足いく案件を行き届かせることが出来ています。

【取引先にも積極的に交渉】
例えばコロナ禍の例。出社を控えさせる企業が増える中、中にはプロパー社員を優先的に在宅勤務にする企業さんも。そこで私たちは「人の命に関わる話なので、それはプロパー・外注関係なく対応していただかないと困ります」と自社エンジニアを守る交渉をし、環境を改善しました。

【身につくスキル・キャリアパス】
■スキルに不安がある方は、自社の先輩エンジニアがいる案件に参画することもできます。
■スペシャリスト・ゼネラリストのキャリアの道筋を会社側が強いることはしていません。あなたが心から望むキャリアを歩めるように手助けしていきます。

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ポイント1会社都合のみでエンジニアの参画先を決めるなんて言語道断。 なので、一緒に、慎重に決めていきましょう。

「アサイン」=
エンジニアの人生の何割かを
動かしてしまうと言ってもいいほどの、大切な節目。

エンジニアにとってそれほどに重要なものであると
私たちは自覚しています。

だからこそ、それはそれは慎重に考えますし、
会社事情がどうこうの前にまずは
エンジニア一人ひとりにとって
プラスな意味をもたらせる
(=成長が叶う)アサインを行います。

代表・堀内とともに取締役を務める砂村も
業界歴14年目の現役エンジニア。
会社の首脳陣全員が、
技術者の頭に浮かぶような葛藤・悩み・願望を
理解しているからこそ、
技術者に寄り添った経営や取り組みを行うことができます。

その気持ちの表れとしてひとつ
今回の採用では【 前職給与の保証 】と、
【 応募資格を満たす方は全員面接 】を実施。

あなたのこれまでの経験を十分に尊重します。
ぜひ一度面接で、キャリア相談も兼ねた
建設的なお話をしてみませんか。

ポイント2エンジニアの気持ちを度外視したアサインは絶対にしません。

「新しい言語の開発案件に携わりたい」「ゼネラリスト的なキャリアは向いてないと思う」「チームを持ちたいんです」など、まずはありのままの意見を伝えてください。もちろん全てを完璧に叶えることは難しいですが、それらの意見や希望から逆算して、あなたが納得感を持てる案件への参画や、キャリアの歩み方を一緒に考えていきましょう。モチベーション高くエンジニアが活躍してくれることが、企業成長への近道だと考えています。

ポイント3経営陣は30代。気疲れしない、自然体な関係性。

代表兼営業の堀内が32歳。取締役兼エンジニアの砂村が36歳と平均的に若い層が多い当社。一般的なIT企業に比べると「エンジニア同士」「経営陣と社員」の距離が近く、遠慮なく意見しあえる風土があります。新人さんでも気疲れする場面はないと思います。また、基本営業とエンジニアの連絡手段はLINE。最低でも2週間に1回ペースで案件の状況を確認、参画初期だと毎日何かしら連絡をとっていることもあります(営業からコンタクトを取るというよりは、エンジニア側から気兼ねなく連絡をくれます)。月1回の帰社日も、割と皆さん楽しみにしてくれています。

ポイント4取材担当者より

同社を訪れた日はちょうど月に1回の帰社日。緊急事態宣言が明け、皆さん久しぶりの再会だったこともあるだろうが、とても活気づいていた。どの社員さんにお話を聞いても口々に語るのは、社員同士の距離の近さと親密さ。寡黙なタイプより、普段から話し好きなタイプが多いという。“経営陣のお二人がどちらも30代”という若い会社であることもその所以であるだろうが、何より役職にとらわれず皆さんがフラットに接し、決して年長者が驕るような態度をとっていない真摯な姿が印象的だった。
とはいえ、文章だけでは会社の雰囲気そのものを伝えづらい部分もあるので、ぜひあなたには、面接の際に直接肌で感じていただきたい。基本書類を見てポテンシャルを感じると思った方とはお会いすると代表堀内さんはお話ししていた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(8時間/休憩1時間)※クライアント先による

★「残業がない」プロジェクトへのアサイン実績もあり
★経営層の砂村は6人の子供を育てるパパ。会社として、プライベートとの両立に対する理解があります。


【残業について】
高稼働になることが見込まれる案件は引き受けていやいないので、月平均の残業は10時間以内。案件参画後に当初の話を大幅に上回る稼働を強いられた場合、営業陣が間に立ち調整・改善します。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 東京23区内をはじめ、千葉、神奈川、埼玉などにプロジェクトあり
☆希望を十分に汲み取った上で案件先を決定します
☆リモートワーク案件も多数

【社員たちの住んでいる場所】
おおよそ千葉5:東京4:神奈川1の割合。必ずお住まいからの通勤時間が1時間以内になるように、勤務場所には配慮しています。
交通 【本社(面接地)】千葉県市川市八幡3-8-18 メゾン本八幡1F
総武線・都営新宿線「本八幡駅」から徒歩6分
京成本線「京成八幡駅」から徒歩6分
給与 【前職の給与額を保証します】
月給35~45万円+決算賞与(継続支給中)+各種手当 ※開発実務3年以上
月給25~30万円+決算賞与(継続支給中)+各種手当 ※開発実務1年レベル

☆技術者としてのスキルをはじめ、取引先からの評価や社内貢献度などを総合的に判断し、昇給・昇格を判断します。【大幅昇給の事例】もあります!
☆副業は要相談

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※上記額には固定残業代(20時間分、28,000円)が含まれます
※超過分は全額支給します
待遇・福利厚生 ◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇交通費支給あり(上限有り)
◇資格取得支援・手当あり
◇服装自由
◇美容室割引制度(20%OFF)
◇リゾートトラスト(会員制のホテルに宿泊が可能)

受動喫煙防止対策:拠点に準ずる(本社:電子タバコはOK)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な換気
◇テレワーク・在宅勤務
◇マスク支給あり
◇オンライン選考OK
休日・休暇 ◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇出産・育児休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇

募集背景

取締役の砂村と、代表の堀内は前身企業時代からの同士。5名以下の規模で始まった企業を、60人超まで拡大させた実績があります。その前身企業の事業を引き継ぐ形で立ち上がった「BuddyforS(バディフォース)」は、設立以来連続増収増益。土台が固まった2021年、【採用枠5名以上】の経験者採用を行います。

応募方法

応募資格 【言語・分野不問】
■開発の実務経験がある方
└ 1年以上の実務経験がある方を想定
└言語不問。Javaや.NET、Kotlin、Swift、COBOLは比較的案内しやすいです。
■学歴不問

例えば、Java経験2年、3年あるけど、コロナの影響で思うような案件に入れていない。自宅待機している...そんな方も是非!納得感の持てる案件に携われるよう一緒にキャリアについて考えていきましょう。

☆採用枠5名以上
☆経営陣は30代。20・30代中心の組織
☆スキル(言語・分野)チェンジを希望する方も歓迎します。
☆現在、フリーランス・契約社員の方もOK
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 BuddyforS株式会社
所在地 【採用連絡先】
千葉県市川市八幡3-8-18 メゾン本八幡1F
事業内容 【採用枠5名以上】開発エンジニア&インフラエンジニア採用中
★前職の給与以上を保証します
★応募資格を満たせば、基本はまず面接(書類選考なし)
★直取引案件あり
★会社都合のアサインなし
★スキルアップ・スキルチェンジ歓迎
(開発)上流工程にチャレンジ
(インフラ)構築・設計/クラウド[AWS、Azure、GCP]案件にチャレンジ
★連続で増収増益中

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

コミュニケーション能力を重視した技術者集団として、様々な業種のお客様のIT部門に携わらせて頂いています。

■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■システムアシスタント事業
■テクニカルサポート事業
代表者 代表取締役 /堀内 郷史
URL https://buddyfors.co.jp/
設立 2018年4月2日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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