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正社員 type

企画職◆未来を形にする営業センスが必要な企画業務(正社員) / 株式会社タスク・フォース

株式会社タスク・フォース 求人ID:24349625
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■□■自らの感性を磨く仕事。できないことをできるようにする仕事。■□■

企画部門では、全て自分たちだけで作り上げたオリジナルの教育プログラムの企画・実行を行います。

子ども達に”人として正しく強く”育って欲しいという考えを土台に、どこまでも「オリジナル」の仕組み作りをするというのが当社のこだわり。

私たちの使命は、子どもたちを”人として、正しく強く”育てるための環境や仕組みを作っていくことです。その為には、前例がない中でも挑戦しなければなりません。

例えば、「Kidscom Farm」という、北海道南富良野に東京ドーム7個分の土地を購入し、自分達の手で、自分達の村をつくる開拓村プロジェクトがありますが、立ち上げは当社代表と若手社員3名のみでした。

何度も現場視察に行き、土地の購入、コンセプト立案、プログラム企画等、現地スタッフの採用など、全てをやり遂げました。

このように、前例がないからこそ、ワクワクするし、面白い。仕事を楽しみたい、仕事で笑いたい、仕事を生きがいにしたい。そんなあなたをお待ちしています!

【営業スタイル】
「企画して終わり」ではありません。実際の運営・推進まで「やり切る」ことがミッション。会社の想いをカタチにする。その先頭に立ってコントロールするのが、企画営業部門です。

【扱う商材】
○北海道南富良野町にある「“自然体験開拓村”キッズコムファーム」の運営
○家族で楽しめる超大型イベントの企画運営
・4,000人規模のスポーツ&グルメフェスティバル
・0歳から参加できる会場参加型ミュージカル
・北海道札幌親子スノーツアー等
○オリジナルキャラクターをコンテンツとした商品企画・開発
○オリジナルソング・プロモーションビデオの企画制作
○オリジナル教育教材の開発(動くかみしばい等)

【時短正社員OK!18タイプの働き方あり◎1日5h~&年間休日も選択可】
詳しくは当社採用HPにてご確認ください!「タスク・フォース 雇用形態」で検索!

<タスク・フォース流、働き方革命推進中>
働きたい人はもちろん、時間に制限がある人も、自分の能力を発揮できる環境を目指しています!

・勤務時間の選択(1日5h or 6.5h or 8h実働)
・始業時間の調節(9時出社のスタッフもいれば12時出社のスタッフもいます!)
・年間休日の選択(108日型or122日型)

「あなたの希望の働き方」を相談した上で決定します!

【年に20以上のプロジェクトが稼働!】
通常業務で関わるメンバー以外にも、プロジェクトを通じて関わるため、みんな顔見知り。いつもコミュニケーションが活発に行われ「話の続きは、飲みの席で!」というのもよくある流れ。時にはその席に代表が同席することもあり、想いやビジョンを直接聞くこともできます。経営者から他部署のメンバーまで、全員で刺激しあって成長しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【身につくスキル】
目の前にある仕事をただこなすだけでなく、その時々の状況に応じて自分が何をすべきかを考え、自分で課題を見つけ仕事を作り出せるスキルが身につきます。

【スーパー子育て支援制度あり!子育てにも仕事にも本気になれる環境を用意!】
社員がいろんなライフステージを経験しながら、子育てにも仕事にも本気になれるよう、スーパー子育て支援制度を用意。当社が運営する「都市型保育園ポポラー」に子どもを預けながら働けます。保育料は会社が【約6割】負担!
また、事務職から営業職、正社員からアルバイトなど、キャリアチェンジも可能です。

【入社後の成長サポート】
研修や勉強会などを、定期的に実施しています。入社時研修で当社の考えや歴史、業務内容や仕事内容を理解することからスタートし、その後のブラッシュアップ研修では業務内容に関する専門知識や業界の動向について理解を深めていきます。年末には、毎年全国のスタッフが一堂に会しての研修会、懇親会を行っています。

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ポイント1【働き方が18タイプから選べる!】常識に捉われない、時代を先取る、働き“たい”改革、実施中!

昨今の教育観や仕事観では、「得意分野を伸ばしましょう」と言われます。もちろん得意分野は伸ばしたほうがいいのですが、その前に、得意とは何でしょうか・・・

特に若い時期に、本当に自分の得意分野が理解できているのでしょうか。得意分野だと主張するものであっても、もっと優秀な人からすれば、それはまだ得意分野だと言えるレベルではないのかもしれません。

では、どうやったら得意になるのかというと、まずは苦手を克服することだと考えます。

たくさんの分野で多くの経験をし、失敗を繰り返すことで学習機会を得、悔しいと思うエネルギーが努力を生み、それが礎となってできるようになったものが得意分野に成長していくのではないでしょうか。

安直に得意分野を伸ばすのではなく、まずは苦手を克服し、様々な経験をしたうえで、やりたいと感じたことを得意分野に育てていくことが大事なのだと思います。

そういった教育観をもとに、当社は“教育と体験で人を育てる”を軸に、様々な事業を展開しています。

前例がない仕事こそおもしろい。
仕事を楽しみ、仕事で笑い、仕事で泣く。
仕事にとびっきりの感動を求める方、ぜひお待ちしています。

ポイント2世界に一つだけのサービスを創ることが魅力!

北海道南富良野にある東京ドーム7個分という広大な土地で、子ども達が自分たちの手で村をつくっていくプロジェクト、自然体験開拓村『Kids com Farm』。

これまでにない事業スキームを構築するために、関連会社である(株)キッズ・コムとの協同で懸命に取り組んでいます。唯一無二のこのプロジェクトは 論理的な仕組みやシステム、ITを駆使するだけでは決して達成できません。子どもたちに強くたくましく育ってほしいと願い、他とは違う、どこまでもオリジナルの仕組み作りにこだわる。これこそが当社の存在意義であり、やりがいであり、誇りです。 それを育むことが、企画営業部の最大の使命なのです。

ポイント3先輩インタビュー!新しい仕事に挑戦する日々。だから毎日が新鮮

広告・宣伝・販促やイベントの企画・運営の他、人材採用、社内システムの管理等も行っています。入社当初の想像以上に、幅広い分野に跨る多種多様な業務内容で、縦割りの限られた業務分担ではないからこそ、日々新たな事を学べ、成長を実感する毎日です。販促用のチラシ1つ制作するにも、営業部とPR内容や効果目標を確認したり、お客様からの反応を現場にヒアリングしたり、デザインの打ち合わせをしたりと、1つの場所や限られた人とだけ仕事をすることはありません。業務内容も、その相手も、日々めまぐるしく移り変わる中で1日として同じ日はなく、毎日が新鮮。ルーティンワークよりも新しい仕事にチャレンジすることの方が多いのも特徴です。

ポイント4取材担当者より

“教育と体験で人を育てる”を柱として、今までにない教育サービスを展開し、常にオリジナルの商品づくりにこだわり続けている同社。「知識を詰め込むだけの授業」や「勝ち負けをつけない運動会」などの現在の教育に疑問を感じ、「自ら育つ力をつける」ことこそが教育の根幹になると考えています。子育てや教育の分野で、今社会に必要と考えられている事業よりもさらに高い次元で、これまでにない事業を展開していこうとしています。
「人のために」という意識が隅々まで行き渡っていて、サポート体制も充実しているので、仕事内容に関わらず挑戦し成長していける環境があります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
雇用形態 正社員
勤務時間 シフト制
1日の実働時間 5時間00分~8時間00分
※時間帯は個人による
※1日実働6.5h、5hといった働き方も選択可能

詳しくは当社採用HPにてご確認ください!
「タスク・フォース 雇用形態」で検索!

<タスク・フォース流、働き方革命推進中>
働きたい人はもちろん、時間に制限がある人も、自分の能力を発揮できる環境を目指しています!

・勤務時間の設定
・始業時間の調節
・年間休日の選択
「あなたの希望の働き方」を相談した上で決定します!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ■大阪本社
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル9階

■東京本部
東京都千代田区内幸町1丁目1-1 帝国ホテルタワー9階

■札幌支社
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル10階  ★時計台すぐ横!!
交通 -
給与 月給:27万円以上

大阪:月給27万6000円~
東京:月給28万3000円~
札幌:月給27万円~
※上記は新卒給与と同額

◆リーダークラス
月給35万1000円~

◆マネージャー(候補)
月給40万1000円~

※固定残業代:3万5000円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する(1ヶ月単位の変形労働時間制)
※給与および固定残業代/時間は、年休110日・8h/日型の場合の最低保証額となります。

その他にも多様な働き方があります。
<例>時短勤務の場合
1日5時間勤務(年休110日・東京勤務)/月給16万7000円~

【実際の給与例】
●750万円/29歳/マネージャー/フレックス型・フルタイム勤務(月給50万7200円+インセンティブ+各種手当)
●410万円/25歳/フルタイム型・始業時間変動型(月給27万6000円+インセンティブ+各種手当)
●270万円/35歳/リーダー/1日5時間勤務型(月給22万1000円+インセンティブ+各種手当)

【賞与について】
ボーナスインセンティブ年2回(夏・冬)
※会社の業績と個人の評価に応じて支給します
待遇・福利厚生 【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

・交通費支給(規定有)
・社宅・寮・家賃補助・引越補助制度
・オリジナル福利厚生(まんぷく手当、ごほうび休暇等)
・スーパー子育て支援制度
※様々な働き方に合わせた超フレキシブルな預け方ができる当社の 直営保育施設にお子様を預けながらお仕事ができます! 保育料も会社が[約6割]負担!

【産休・育休取得状況】
【スーパー子育て支援制度 活用事例多数あり!】
※様々な働き方に合わせた超フレキシブルな預け方ができる当社の 直営保育施設にお子様を預けながらお仕事ができます! 保育料も会社が[約6割]負担!
休日・休暇 【選べる年間休日!108日型or122日型】
シフト制(週休2日制/月8~10日)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・帰省休暇
・ごほうび休暇

募集背景

「挑戦」することでしか得られない「感動」がここにある。
今後も、他にはないオリジナルサービスを創り上げていくため、一緒に働く仲間を募集します。

応募方法

応募資格 ◆業界・職種未経験の方歓迎!
◆短大・専門卒以上

【歓迎する経験・スキル】
職歴やスキルは求めません!

常識に捉われず、社会で本当に必要とされるものをゼロから創り上げたい方!
「情熱」と「意欲」と「能力」を最大限に発揮したい方!

【この仕事に向いている人】
・仕事を楽しみたい方
・前例のない全く新しいことにチャレンジしたい方
・「働く」ことを前向きに捉えている方
・成長したいと強く思っている方
・世の中の役に立つ仕事がしたい方

【この仕事に向いていない人】
「言われたことだけやる」「仕事を作業として捉える」方は、当社には向かないでしょう。業種や職務に拘るのではなく、色々なことに興味がある方、色々なことにチャレンジしたい方、色々なことができるようになりたい方を求めています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社タスク・フォース
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル9階
事業内容 ■子育てコミュニティ事業『kids com』
・年間十数回、”本物”や”非日常”を体験し、”五感”を育むための大規模イベントをすべて自社企画・運営

■自然体験開拓村事業「Kids com Farm」の企画・運営
・北海道南富良野にある東京ドーム7個分の開拓村での企画・運営

■『都市型保育園ポポラー』全国52ヶ所の運営 
・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開
・各事業者との連携による直営保育施設の開設
・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営

■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』全国27営業所 
・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開
・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施
・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス

■『事業所内保育所プロペラ』全国54ヶ所の運営
・「都市型保育園ポポラー」の保育ノウハウと、「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」の人材ストックを活用した、品質力と人材力で強力なサポート体制
・事業所内保育所から院内保育所まで幅広く、かつ全国での実績とサポート体制
・開設サポート、各種補助金の申請サポート等までコンサルティング
 
■体験学習型学童事業『Kids com Kids』の運営
代表者 西山 悟
URL https://www.taskforce-pr.co.jp/
設立 1989年3月
資本金 9000万円
売上 ●59億1500万円/2020年3月実績※前年比101%  ●58億2900万円/2019年3月実績※前年比129%
従業員数 850名(2019年3月現在 TFグループ 全従業員数)
平均年齢 -
主要取引先 -
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