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【法人営業】営業経験者優遇(月給32万円~も可能)*3年連続200%成長企業*年休120日~*社内勤務日は服装自由(正社員) / 株式会社アズライト

株式会社アズライト 求人ID:24356941
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で、
数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。
イキナリ大型の提案は難しいため、
まずは当社が取り扱う約20種類の
サービス商材の営業からスタートして
徐々に大型提案へと移行します。

現在セールスチームは代表の佐川が率いており、
代表直下のチームで直接指導を受けて
営業力を高めていただきます。
(佐川は週5h・年1億円を売り上げる
生産性重視のセールスマンです。)
急拡大するチームのリーダー・マネージャー・
事業責任者を目指していただける方を求めています。

◆業務内容
・オンライン、オフラインでの提案営業
・受注クライアントへのアップセル提案
・セールス施策の策定、進捗管理
・アポイント取得
・提案資料の作成
・リード獲得手法の立案・管理・ベンダーマネジメント
・代理店商材の選定・契約締結

【営業スタイル】
採用母集団形成の手法をメインサービスとして取り扱い、
電話営業・オンライン商談にて新規営業を行います。
来年以降は新プロダクトもリリースするため、
成果を出した方にこれらチームをお任せしていきます。

【扱う商材】
最高契約額は5,000万円超、平均受注額200万円と
人材業界の中では高単価なサービスを取り扱っています。

・採用成功のコンサルティングサービス
・インターンシップの企画・運用
・中途ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応の採用アウトソーシング
・母集団形成の新しい手法 等

【コロナ禍ながら昨対比300%で取引企業が増加!】
年間70社以上の採用支援をしていますが、
現在急激に取引先が増加しています。
多数の企業を支援する当社では、
複数企業の採用計画策定・改善、
また多様な採用媒体を運用しているため、
圧倒的な知識・経験が身に付きます。
またコンサルティング事業を始めて以来、
全ての採用プロジェクトを成功させてきた
採用成功の考え方を学べることも大きな特徴です。

【「売れる仕組み・環境」を自分たちがつくる】
アズライトは「誰かが作った仕組み・環境で働く」のではなく
自分で作ることを求められます。
キラキラなメガベンチャー・有名大企業も、
元はスタートアップ企業。
創業フェーズでは、必ず誰かが
事業拡大に尽力してきました。
誰もが知る企業へ成長させる過程で、
事業をつくり、組織をつくり、
自分が大きな意思決定を任される
重要ポジションを担っていただき、
それがキャリアとなると考えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■「媒体を売るのではなく、採用成功の考え方」を売る
人材業界の営業は、自社媒体や成果報酬型の
人材紹介営業などの低単価商材を売る人しかいない現状。
しかし当社では、1社あたりの最低単価が約200万円、
昨期の最高単価は5,000万円と
圧倒的に高単価な商材を販売できています。
その理由は「媒体を売るのではなく、
採用成功の考え方」を売っているからです。

モノではなく、考え方を売るという
最上流の営業が高単価の理由です。
当社の営業を通じて身に付けた営業力・採用知識は、
これから人口が減少する日本において
圧倒的に有利なスキル・経験となると思います。

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ポイント1「データ」×「コンサルティング」でHR業界を変革する。

アズライトは「データ」×「コンサルティング」で業界を変革するHRコンサルティング企業です。採用コンサルティング事業を通し、大手企業や有名ベンチャー企業の戦略設計~実行までを幅広くサポート。3年連続200%成長を実現しており、2020年は1億円強の資金調達も完了させ、急拡大フェーズへと突入しました。

そんな当社のセールス職が提案するモノは「採用成功の考え方」。
求人媒体のモノ売り営業ではなく、採用成功に必要なことを多角的に提案するソリューションセールスです。

◆採用媒体プランニングによるコスト削減
◆アウトソーシングを使った業務効率化
◆インターンシップ企画や動画制作によるブランディング

これらは一例ですが、ある主要クライアントでは年間1億円の採用予算の使途を全て当社が決めており、クライアント企業の成功責任を担う仕事なのです。

代表佐川が率いるセールスチームは、年内で4名→10名規模へ増員を計画。成長過程の中で成果を出した人材に、リーダー・マネージャーとしてチームを任せていきます。

仕組みの中で働く人ではなく、仕組みをつくる人材になる。
そんなアツい想いがある方をお待ちしています。

ポイント2圧倒的な成長組織を一緒につくってくれる人と働きたい。

当社は採用コンサルティングを行う会社ながら、実は人材業界経験者は3名しかおらず、ほぼ業界未経験者です。しかし毎年200%もの成長を続けており、2020年はコロナ禍ながら取引社数は3倍へと成長。今期は20名近くの増員を行うため、ココから3年間で80名近い組織へと今まさに急拡大するフェーズです。
この創業期の混沌とした、そして成長フェーズにある組織を、高い意欲で私たちと共に作っていただけるコアメンバーとなっていただける方にぜひご入社していただきたいです。チャンスもポジションもたくさんあるのでぜひ一緒に成長しましょう。
by 代表取締役 佐川

ポイント3取材担当者より

代表の佐川さんをはじめ、社員の方々がかなりフランクにお話される企業だなという印象を受けた。同社の面接では「自分が何を大切にしたいか」を話してもらいたいのだそう。
「型にはまった志望動機は必要ありません。自分がプライベートや仕事を通じてどんな生活を送りたいか、どれだけ仕事に熱中したいかを率直に話してほしい。―『この会社で経験を積んで、ゆくゆくは事業会社の人事になりたい』 『コツコツゆっくりとスキルを学び成長したい』などホンネを語ってほしいです。」という代表の言葉からは、社員数が少ない創業フェーズだからこそ、互いにウソ偽りなく本当の仲間になりたいという想いが垣間見えた。
同社に少しでも興味を持った方は、ぜひ本音で面接に臨んでいただき、同社の魅力を肌で感じていただきたい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
勤務地 東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
※転勤はありません
交通 ・JR線「池袋駅」徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線ほか各線「池袋駅」徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩6分
給与 月給24万円~32万円+業績連動賞与

※上記月給は最低保証額。経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には40時間のみなし残業(52,174円以上)を含みます。残業超過分は別途支給。
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※業績連動賞与は、会社業績・個人評価により決定します。(2019年実績:1~4ヶ月)
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

【実際の給与例】
メンバー/入社1年目/年収400万円
リーダー/入社2年目/年収500万円

【賞与について】
業績連動賞与
※年収例には業績連動賞与を含んでいます
待遇・福利厚生 ◇昇給年2回
◇業績連動賞与(1~4ヶ月/2019年度実績)
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇社内日は私服勤務OK
◇フリー軽食・フリードリンク
休日・休暇 <年間休日:120日>
◇完全週休2日制(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(3日)
◇冬季休暇(7日)
◇GW休暇(昨年度実績6日)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◇育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇有給休暇
◇慶弔休暇

募集背景

18名(2021年4月)→ 35名(2022年4月見込み)→60名(2023年4月計画)と、
今まさに組織拡大フェーズにあり、
セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。
ゆくゆくはリーダーとして営業組織を一緒につくり、
今後の事業責任者を任せていける方を求めています!

応募方法

応募資格 【必須要件】
◆専門学校卒以上
◆何らかの営業経験(業界・年数不問)

◇◇こんな方を歓迎◇◇
・法人向けの営業経験がある方
・営業が好きな方
・キャリアを高めたいという強い意欲をお持ちの方
・会社を拡大させることを一緒に楽しめる方
・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる方
・チームで達成することを大切にできる方

【過去の採用例】
人材派遣/営業、IT企業/営業、アパレル/販売員

【この仕事に向いている人】
成果をもって権利を主張するというスタンスを大切にしているため、
決めたことをやりきるマインドを持つ方、
自分自身の価値を高めたい方に向いています。
「会社の仕組みの中で働くのではなく、自ら環境を作ってみたい」
「経験を積み、ハイパフォーマーに成長したい」
といった方におススメです。

【この仕事に向いていない人】
変化の激しいフェーズのため、安定・指示を待つ・現状維持・変化を恐れる方には向いていない環境です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アズライト
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
事業内容 「テクノロジー」×「コンサルティング」でHR業界を変革するAnalytics Company

アズライトは、テクノロジーを駆使して得たデータで、企業の採用活動をコンサルティングで変革するAnalytics Companyです。3年連続・200%成長を続けており、2020年は1億円強の資金調達も完了。調達資金をデータベースシステム開発に投資しており、システムで得た「採用データ」に「コンサルティング」を掛け合わせることで、企業の採用活動を上流から変革するHR業界では希有な存在です。

◆採用戦略コンサルティング
◆採用データベースシステムの開発
代表者 佐川 稔
URL https://azu-rite.co.jp/about/
設立 2014年4月
資本金 429万円
売上 -
従業員数 18人

【中途入社者の割合】
70%
平均年齢 29歳
主要取引先 三井ホーム株式会社、株式会社帝国データバンク、株式会社ネットマーケティング、株式会社ALL CONNECT、株式会社ビースタイル、株式会社ブリーチ、浜友観光株式会社、株式会社ゼネテック、株式会社ネットマイル、株式会社ファームシップ、47株式会社、株式会社清家石材工業、株式会社ミスターフュージョン、株式会社LIG、株式会社i-plug、株式会社クイック、株式会社マネジメントソリューションズ 他
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