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正社員 type

人材紹介事業のマネージャー候補/『ITエンジニア×事業会社』に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバー!(正社員) / 株式会社D-Standing

株式会社D-Standing 求人ID:24396365
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

あなたにお任せするのは、
新しく立ち上げる人材紹介事業の
ビジネスプロセス全体をカタチにしていくこと。

あなたがこれまで培ってきた経験・ノウハウと、
事業会社に特化した当社の顧客リードを活かしながら、
新しい転職エージェントサービスを創り上げるための
企画・設計・構築をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆登録者獲得のための仕組みづくり
◆既存顧客の紹介ニーズの把握
◆営業が獲得した新規紹介ニーズへの対応
◆登録者への提案業務・契約対応

【顧客との強い信頼関係を築いています】
“顧客理解日本一”を目標とする当社では、
採用支援だけでなく、
「採用した人材をどう活かすか」までトータルサポート。
多くのクライアントから厚い信頼を得ており、
「紹介事業がスタートしたら、すぐに連絡が欲しい」
といったご相談も多数受けています。

またコロナ禍でも営業が1人あたり月15件以上、
事業会社のシステム部門に特化して新規アポイントを獲得。
コロナ禍の現在ではアパレルや飲食など、
これまでIT化を進めてこなかった業界でも
急速なITへの投資が行われており、
新規クライアントの増加も見込める状況です。

【あなたが望む、自由なキャリアを描ける環境です。】
将来的には紹介事業部のメンバーを
さらに増やしていく予定。
あなたには事業部のマネージャーとして、
拡大していく組織を率いる存在に
なっていただきたいと考えています。

また結果がついてくれば、
年齢や社歴に関係なく、早い段階で
事業責任者へのキャリアアップも可能。
ゆくゆくは経営に携わり役員になったり、
アイデアを活かして新たな事業を立ち上げたり、
当社での経験を活かし起業したりと、
制約のないスタートアップ企業だからこそ、
あなただけのキャリアを築くことが可能です。

【未完成だからこそ、挑戦のしがいがあります。】
2期連続で急成長を実現し、3期目を迎えた当社では
会社の仕組みや、制度面はまだまだ未完成。
社員が楽しめる、幸せになれる会社とは何か、
これからの時代に何が必要なのかを
ぜひ一緒に考えていただきたいです。

社員数3名のまだまだ小さな組織だからこそ、
一人ひとりの発言が会社を大きく動かします。
会社の歯車としてではなく、
「仕組みを創り出す側」として、
あなたのキャリアを活かしませんか?

【身につくスキル・キャリアパス】
ゼロベースから新規事業を立ち上げるため、
PDCAを繰り返し組織を牽引していく力、
型にはまらない考えでサービスを企画していく力が身につきます。

また会社の成長、そして顧客の課題解決に大きく貢献する中で
自身の介在価値を強く感じることが可能。
組織として完成された大企業では感じることのできない、
スタートアップならではのやりがいです。

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ポイント1経験と知識を全部ぶつけて、新規事業をカタチにする。 そんな刺激的な仕事が、あなたを待っています。

事業の成長に欠かせない存在となったIT。

次々と新たなサービスが生まれ
変化する時代を生き残っていくため
これまで自社でIT人材を抱えてこなかった産業でも
IT投資への重要度が増しており、
外部委託をするのではなく、
自社で有能なIT人材を採用する動きが活発になっています。

事業会社へのシステム内製支援や
採用支援を行う当社にも
「IT人材を紹介して欲しい」
というクライアントの声が多く寄せられている状況。

急増するニーズに応えるため、
『事業会社のシステム開発部門』に特化した
人材紹介サービスを新たに立ち上げることとなりました。

そこで人材紹介の経験を持つあなたにジョインしていただき、
事業の根幹となる「登録者の獲得」をはじめとした
ビジネスプロセス全体の企画・構築をお任せしたいと考えています。

まだ立ち上げ段階のため決まったルールややり方はなく、
あなたがこれまで培ってきた
経験と知識が試されるような環境です。

仕組み化された組織で、
与えられた仕事をこなす毎日とは無縁。

自らの頭で考え、工夫を凝らしながら
新しい仕事を生み出していく面白さを、
当社で味わいませんか?

ポイント2『新事業の立ち上げで、あなたの手腕を試しませんか』代表・江本

当社は設立わずかのスタートアップであり、
今回は新規事業の立ち上げメンバー募集なので、
経験ももちろん大切ですが、
何より重要視しているのは
人柄やベンチャーマインド。

自分の力で組織を立ち上げて成長させたい、
ゆくゆくは会社を背負う役員まで出世したい
といった意欲と熱意を持つ方が
思う存分力を発揮できる環境です。

またお客さまのご要望から今回の
人材紹介事業の立ち上げに至ったように、
今後もお客さまのニーズや社員のアイデアをもとに、
業界の常識にとらわれない
様々な事業にチャレンジしていきます。

あなたの手で新規事業を、
そして会社を、ゼロから育てませんか?
ご応募お待ちしています!

ポイント3『話を聞いて、とにかくワクワクしました』マネージャー・鎌田

前職では求人広告の営業をしており、
マネジメントや新規拠点の立ち上げに携わりました。

前職に不満があったわけではないのですが、
30歳という節目を迎え、
これからビジネスマンとして自分がどうありたいか、
どう成長していきたいかを考えていたところ、
江本と出会ったんです。
話を聞いてすぐ、「この人と一緒に会社を創りたい!」
と思ったのが、入社した理由ですね。

私も江本も人材業界出身ですが
メディアの経験しかないため、
ぜひ今回ご入社いただく方から紹介事業の
ノウハウ・知識を吸収したいと思っています。
一緒に切磋琢磨し、高め合いながら
D-Standingを大きくしていきましょう!

ポイント4取材担当者より

IT企業の取締役経験や顧問の経験を豊富に持つ
代表・江本氏により設立されたD-Standing。
現在社員は3名で、マネージャーの鎌田氏は
人材業界での長年の経験を持ち、
組織マネジメントや新規事業立ち上げにも携わってきたという。
もう一人のメンバーである倉恒氏は、23歳の最年少。
元イタリアンシェフで、有名レストランでの修業経験や
自身で料理教室を経営していた多彩な経験を持つ人物である。

2人にお話をお伺いすると、
事業を進める上でぶつかることも多いそうだが、
自分の想いを我慢せずに発信できることが面白く、
成長につながっているとおっしゃられていた。

「与えられた仕事を淡々とこなしている毎日はつまらない」
「早くからマネジメントや経営に関わってみたい」
「事業の立ち上げや起業に興味がある」
そんな方はぜひこの求人に、応募してみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

【残業について】
当社では成果を出すことが第一に大切だとしていますが、
時間が限られているからこそ、
高い生産性を保って、効率よく仕事ができると考えています。

そのため長時間労働は想定しておらず、
業務時間内で最大限の成果を出すのが当社のスタイルです。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【表参道駅徒歩5分の好アクセス】
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F

☆昨年10月に移転したばかりの、新しいオフィス。
 フリードリンクやスナックもあり、快適に働ける環境です。

☆事業の拡大に伴い、今年中にオフィスを移転する可能性があります。(東京23区内での移転となり、転勤はございません)
交通 ■銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」(A4出口)徒歩5分
■銀座線「外苑前」(1a出口)徒歩5分
給与 <昇進・昇格のチャンスは年4回!これまでの経験・能力により給与額を決定します>
月給28万円~50万円+賞与年2回+インセンティブ

◆ご経験や能力に応じてポジション・待遇を検討させていただきます。

※固定残業代については、面接時に詳しくご説明します
(基本的に残業は少なめ。長時間労働は想定していません)
※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異なし
待遇・福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月上限3万円)
■奨学金支援(3年間を上限に月1万円)
■学習補助(書籍、セミナー、資格取得など)
■飲み会の費用は全額負担(一次会のみ)
■フリードリンク・スナックあり
■モバイル端末支給(PC、携帯電話)
■服装自由
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日 
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

募集背景

当社は2019年、一部上場企業の支社長や
IT企業の営業担当取締役として活躍してきた
代表・江本により設立。
2年連続で売上成長率200%を見込んでおり、
コロナ禍でも業績は好調です。

当社が持つ豊富な顧客リードを活かし、
登録の獲得から成約までを担う
人材紹介のプロフェッショナルを募集します。

応募方法

応募資格 ◆人材紹介事業の経験を3年以上お持ちの方
(特に登録者獲得や求職者対応の経験をお持ちの方)
◆学歴不問

【こんな方は大歓迎!】
◆自ら組織を立ち上げて成長させたい
◆事業責任者として、マネジメントや組織の仕組みづくりに携わりたい
◆ゆくゆくは会社の経営に携わりたい・起業がしたい
◆年功序列ではなく、自分の実力が正当に評価される会社で働きたい

【歓迎する経験・スキル】
◆対企業・対求職者、両面の知見・経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社D-Standing
所在地 【採用連絡先】
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
事業内容 ■システム内製支援
■採用戦略支援
■メディアプロモーション
■ビジネスコンサルティング
代表者 代表取締役 江本 稔弘
URL https://www.d-standing.co.jp/
設立 2019年2月
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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まずは登録して情報収集から!

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