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正社員 type

エンジニア/フルリモート/関東以外の方も歓迎/在宅手当あり/上流チャレンジ/残業平均月9h/年休125日(正社員) / 株式会社グリームオーブ

株式会社グリームオーブ 求人ID:24407758
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

Webサイトやアプリケーションなどの受託開発プロジェクトにおいて、
エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【担当工程・分野】
クライアントの要望に合わせ、
WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。
経験や希望に応じて、
要件定義や設計、製造、またテスト(運用設計・保守)などを
担当していただきます。

【開発チーム例】
PM1名/SE1名/PG2名(開発期間:約3、4ヶ月)
プロジェクト規模にもよりますが、基本的には自社エンジニアでチームを編成。
少人数体制だからこそ、
一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当してきました。
経験に自信がない分野でも、
先輩に都度教わりながら
システムの両面、さらにはアプリ開発も手がけられるようになります。

【開発環境・業務範囲】
<案件例>
◆某エンタメ業界向け動画サービスプラットフォームアプリ開発
【概要】:新規に開発される動画プラットフォームシステムのうち、
エンドユーザーが直接利用する、各種コンテンツ閲覧用モバイルアプリを開発
【環境】:Cordova(Ionic+Angular+TypeScript)

◆某自動車メーカーのコネクテッドカー向けサービス基盤システムの開発
【概要】:コネクテッドカーサービスを利用する自動車の車載器、スマートフォンアプリ、
Webサイトからアクセスされる共通の認証基盤、および自動車オーナーが購入した
サブスクリプションサービスを管理するシステムを開発
【環境】:AWS,PHP,Lumen,Lua

<開発環境>
◆インフラ、サーバー:AWS、Linux、Apache、Nginx
◆開発言語:PHP、Javascript、Java、Node.js
◆フレームワーク:Laravel、Angular.js、Vue.js
◆RDB:MySQL、MongoDB
◆ツール:Git、Chatwork、Slack、GoogleApps

【ゆくゆくは自社パッケージ開発での活躍に期待】
エンジニアとして成長を続けられるよう、弊社でもさまざまなチャレンジを行なっていきます。日々の業務では業界経験20年クラスのPMが豊富な経験を持っているため、今後PLやPMを目指したい方にとっては、見積書や提案書の作成、追加開発が発生した場合の対応についてノウハウを身近で学ぶことが可能。また、開発に熱中したい方も自社パッケージの開発で活躍を期待しています。最近1つ目のパッケージを立ち上げましたが、今後は年間1つのペースでパッケージ化していくことを考えており、今後はあなたの持ち合わせた経験を具現化する場としても活用していただきたいと思っています。

【働きやすい環境でこそ、開発が楽しめる】
◆フルリモートワークOK
◆フレックスタイム制
◆服装自由
◆残業月平均9時間
◆年間休日125日
◆賞与年2回
◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当
◆企業年金や退職金あり
「クライアントに良いシステムを提供するためには、社員の幸せが大切だ」という考えのもと、柔軟性のある働き方や社員への還元制度を多数設けています。

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ポイント1≪受託で磨く≫どんなプラットフォームにも適応できるエンジニアに。

Webインテグレーターであるグリームオーブでは、
受託開発についてはコンセプトデザインから納品まで、
全て自社でワンストップに手掛けます。

チーム体制で制作・開発することにこだわって、
フロントエンドとバックエンド双方を
お互いが補完し合いながら開発したり、
制作メンバーと開発メンバーが役割分担しつつ
双方の役割をキャッチアップしたりと、
社員全員がマルチスキルを持ち合わせた
エンジニアになれることを目標としています。

さらに、iOS・Android双方に対応した
クロスプラットフォームであるFlutterを、
弊社標準の開発プラットフォームにすることに取り組んでおり、
その過程の中で自社プロダクトのリリースも実現しました。

PCのWebアプリケーションに留まらず、
レスポンシブやスマホアプリに至るまで
あらゆる環境を舞台にシステム開発を経験することができます。

Webエンジニアとして、
さまざまなことに触れ、身につけて、マルチに活躍していきませんか?

ポイント2<従業員第一・顧客第二> 会社の価値を生むのはスタッフだから。

この主義は何も、クライアントとのトラブルの時に社員を優先してかばうということではありません。お取引しているのは企業同士になりますが、弊社を代表してクライアントにサービス提供しているのはエンジニアたち。だからこそエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮することが顧客満足度に繋がっていくという長い観点で見ている考えです。そして、社員のパフォーマンスが発揮できる環境作りとして、「コーチングセッション」や社内アンケートを実施し、意識的に意見しやすい環境を整えました。社内アンケートでは集計~課題抽出、改善施策の立案まで全て社員に一任。私はGoを出すだけですので、自分たちで会社も作っている実感が湧くでしょう。

ポイント3<ボトムアップ委員会> 仕事も会社作りも社員主体

上でご紹介したように会社作りに社員のアンケートを取り入れるなど、社員発信で行う会社運営では、ボトムアップ委員会のメンバーが中心となり活躍。社員を代表して委員会が提案した施策に、基本的にNGを出したことはなく、コミュニケーション加速のための社内SNSの開発やラジオ企画も採択しています。最近では、今後の拡大も想定して、プロジェクトとは別にセクション制度を導入し、各セクションにマネージャーを設けることでより意見を言いやすいと社員から提案がありました。早速4月より導入しています。単に会社運営に対する意見だけでなく、プロジェクトの希望も言いやすくなるでしょう。好きな仕事をして、成長していただくのが一番です。

ポイント4取材担当者より

エンジニアファーストを掲げる企業は少なくない。しかし同社はもう一歩踏み込み、従業員第一・顧客第二を貫いている。それだけ聞くと、取引企業からすると不安も生まれるだろう。しかしこれは、社員の満足度を上げた先に顧客満足度を上げるという表れだ。だから同社に応募を検討されている方は、「ここならエンジニアとしての希望が通るのだ」と安心してほしい。そして、のびのびと仕事をしていれば、必然的に仕事の幅も増え、クライアントからの不満を言われることもなくなるだろう。こんな素敵な考えに感銘を受けた取材であった。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:8h/日、休憩1h)
コアタイム:10時~16時

★あまり細かく管理せず、社員の自主性に任せています

【残業について】
平均残業時間は月9時間。
受注前の見積もり段階で発生しうる障害と合わせて
納品スケジュールを算出しているため、
予定を大きく超過して業務が発生することがありません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 <原則リモートワーク/全国どこにお住まいの方でも大歓迎>

本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
※出社が必要な時には交通費を別途支給します


感染症流行の初期からテレワークを導入しています。
懸念される社員のコミュニケーション減少に対しては
バーチャルオフィスツールを導入して解決。
実オフィスのようにアバターを動かすことで、
仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。
コロナ収束後もリモートワークを継続します。
交通 本社:JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」から徒歩8分
給与 月給34万6875円~+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※固定残業代20時間分(4万6875円~)を含む
※超過分は別途残業代を支給致します
※試用期間3ヶ月(給与に差異はございません)

【賞与について】
年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生 ◆昇給2回(7月・1月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆在宅勤務手当(通常:月3000円、夏季・冬季:月5000円)
◆職能手当
◆時間外手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆セミナー等参加費用補助制度
◆服装自由
◆勤務間インターバル制度
※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを
おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。
休日・休暇 ≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パートナーバースデー休暇

募集背景

2016年に創業以来、業績は右肩上がり。新規顧客とのつながりが増え、案件が絶えません。需要に応えるために新メンバーの採用活動を行っています。会社設立当時に掲げた、社員50名規模に向けても、大型採用を予定。会社と共に成長していく方をお待ちしています。

応募方法

応募資格 <20代~30代が中心>
◆何らかのWebシステム開発経験(実務経験3年以上)
◆弊社の「従業員第一・顧客第二」に共感いただける方
※詳しくは以下リンクからHP等をご覧ください
◆学歴不問


【歓迎する経験・スキル】
◆スマホアプリ開発の経験
弊社では、クロスプラットフォームを活用した
iOS・Android対応のアプリ開発案件が近年継続してございます。
一方のアプリでも開発した経験があれば、即戦力として活躍いただけます。

◆PHPまたはJavaScriptの知識
主にPHPやJavaScriptを使ってフロントエンド、バックエンドのシステムを作っています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社グリームオーブ
所在地 【採用連絡先】
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
事業内容 ~『従業員第一・顧客第二』主義~
従業員の幸福度が高いからこそ、
顧客へのパフォーマンスが最大化される。
「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」
そういった目的のための「手段」として会社がある、
そういった会社、環境、社会をつくっていく。
それがグリームオーブの理念です。

◇全国募集!在宅ワークにつき、現在お住まいの場所から働ける
◇自社内受託案件
◇社内アンケートを使ったボトムアップの会社作り
◇各線渋谷駅・恵比寿駅の複線利用可能(たまに出社する時)

◆Webインテグレーション事業
Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
代表者 代表取締役/細川 尚史
URL https://www.gleamorb.co.jp/
設立 2016年3月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 20名
平均年齢 -
主要取引先 -
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