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正社員 type

仕入営業(不動産業界経験必須)*月給35万円+インセンティブ*平均年齢27歳*完全週休2日制*20~30代活躍中(正社員) / 株式会社ReVie

株式会社ReVie 求人ID:24439913
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お願いするのは、ワンルームマンションの仕入に関する業務全般。営業エリアは一都三県内、物件は中古マンション(区分)が対象です。

【具体的に担う業務】
▼情報収集
▼業者対応
▼相場調査
▼価格交渉
▼決済手続き など

★まずはできることからお任せします。少しずつ成長しながらできることを増やしていきましょう。
★大きな裁量の中で業務に取り組んでいただけますが、わからないことがあれば、何でもご質問いただいて構いません。

【頑張りはインセンティブでしっかり還元しています。】
当社の仕入営業は、物件の仕入れは業者から直接行い、それらを仲介していくイメージです。そのため数を担保しやすい上に、売り上げをたてやすいことが特長。もちろん、数字を売り上げた分は、それに見合ったインセンティブを支給します。現在、社歴2年目(26歳)のスタッフだと、月間インセンティブは180万円!仕入営業の平均年収は約1000万円です。3~4年の経験を積むと、年収1500万円を手にすることも夢ではありません。


【面倒見の良い上司の下でノビノビと勤務できます。】
当社では、教育を担当する上司の面倒見がとても良いことも特長。わからないことがあったり、1人でお客様先へ訪問するのが心配だったりする時は、親身になってサポートを行いますので、遠慮なく申し出てください。もちろん、直属の上司の都合がつかない場合は、チームでフォロー。支え合う風土が整っています。また、そんな環境なのでメンバーから上司へ意見を言いやすいため、中途入社の方でも風通しの良さを感じられると思います。

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ポイント1ReVieを立ち上げたときから、 自由度が高く、働きやすい環境に することを決めていました。

はじめまして。代表の植西です。
ReVieを設立してもうすぐ6年――。
これまで会社づくりを行ってきた中で
「無駄なことをなくす」ことを大切にしていきました。

それは、過去に勤めていた会社で
◆上司が帰らないと部下も帰れずに残業が発生する
◆ただ闇雲にテレアポや飛び込み営業を行う
という無駄とも言えるような経験があったから。

私自身が会社を経営する立場になった今、
より自由度が高く、働きやすい職場にしていくことを
いつも心掛けています。

例えば、営業で結果を出していれば、
裁量は個人に任せたいと思っています。
基本的に残業は少ないですが、帰りが遅くなった日の翌日は
少しのんびりと12:00出社にしたり、誕生日休暇・有給休暇を取得して、
心身ともにリラックスしたり…ということもOKです。
メリハリをつけてやるときはやるスタンスを推奨しています。

もしあなたが現状に窮屈さを感じているのであれば、
ReVieの自由度が高い職場で一緒に働きませんか?
もし、興味を持っていただけそうなら、ぜひ、ご応募ください。

ポイント2採用基準は「イイヤツ」。

設立当初から、新卒・中途を問わず、人材採用を行う時は「人柄」を最も重視しています。「嘘をつかない」「明るい対応ができる」「元気がある」、この3点を軸に選考を行っているので(当社では「イイヤツ採用」と言っています。)、思考や行動がポジティブな社員が多く、職場はいつも活気に満ち溢れています。不動産業界の経験がある方を求めていますが、それよりも重視したいのは「良いやつ」かどうか。少しでも当社の採用基準に共感いただける方は、ぜひチャレンジしていただければと思います。

ポイント3新しい事業の柱をつくっていける環境です。

これからの展望として考えているのが、メーカー的機能を事業の柱にしていくこと。みんなの頑張りのおかげで、売り上げ規模が拡大し、知名度も上がってきているので、さらなる売り上げアップが見込めています。今後は、自社案件の割合を増やしていくため、住宅に特化したり自社マンションを保有したりすることにも着手できればと考えています。また、不動産ファンドの取り扱いも視野に入れつつ、今の事業をもっと大きく成長させていくことが目標。新しい事業の柱をつくっていただくことに期待しています。

ポイント4取材担当者より

「社員の働きやすさ」についてしっかりと考え、良い提案があればスピード感をもって改革を進めている同社。具体例を挙げると、4月にランチ補助制度を新たに導入!希望者に毎日種類豊富なランチが300円でデリバリーされるというものであり、社員からも好評なようだ。他にも、コロナ禍の対応としてリモートワーク環境を整えたり、勤務時間のインターバル制度を設けたりと、必要な取り組みや社員からの意見・アイデアをスピーディにカタチにし、より働きやすい職場環境づくりに力を入れていると感じた。今後も社員ひとりひとりが「働きやすい職場」と感じられるように、さまざまな改革を取り入れていく方針のようだ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F
交通 各線「渋谷駅」直結
給与 月給35万円+インセンティブ

※給与は前職のご経験・給与・能力を十分考慮し、話し合いの上、決定します
※上記は固定残業代(月30時間分/6万2400円)を含んだ金額です
 超過分の残業代は全額支給いたします
※試用期間:3ヶ月あり(待遇の差異はなし)

【実際の給与例】
■入社1年目…年収800万円
■入社2年目…年収1200万円

《インセンティブについて》
仕入物件を売却した時の粗利を算定基準とします。
待遇・福利厚生 ■昇給あり(年2回/3月・9月)
■交通費規定支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度あり
■各種手当
・宅地建物取引士手当(月3万円支給)
・時間外手当
■社員旅行(過去実績/台湾・グアム・沖縄など)
■各種イベント
・誕生日会(社長が誕生日月のスタッフを食事に招待。プレゼント付きです。)
・クルージングや決起会などあり
■インターバル勤務制度
※退社時間から13時間のインターバルを空けて翌日の勤務を開始できる制度。
例えば、21:00に退社すると翌日は10:00出社となります
(9:00~10:00は勤務した時間とみなします)
■部活動あり(キャンプ部、ゴルフ部、ニンニク部、クルージング部)
※原則フロア内禁煙(ビル内喫煙所あり)
休日・休暇 ■完全週休2日制(曜日はシフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休休暇(休暇取得率100%)
■バースデー休暇(誕生月に1日付与)

《年間休日105日以上》
5日以上の連休を取得することも可能です。

募集背景

ReVieは収益不動産の買取・販売・仲介などの事業で、順調に成長を遂げてきました。今後は、会社として住宅に特化したり、自社でマンションを保有したりするなど、メーカー的役割も担える組織形成にのりだします。そこで今回、新たな仲間を増員募集することになりました。当社の事業拡大に力を貸してください。

応募方法

応募資格 【これまでの経験を存分に発揮できる環境でお待ちしています】
◆不動産業界での営業経験をお持ちの方(年数は問いません)
※学歴不問

<こんな方をお待ちしています>
◆高い成果を出すことに前向きに取り組みたい方
◆自由度の高い環境で自身の実力を発揮したい方
◆メリハリをつけて仕事もプライベートも充実させたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ReVie
所在地 【採用連絡先】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F
事業内容 ■収益不動産の買取・販売・仲介事業
■収益不動産のバリューアップ事業
■不動産コンサルティング事業
■プロパティマネジメント事業
■住居用不動産の売買仲介事業
■リノベーション事業
■エリア特化型高級賃貸仲介事業
■人材コンサルティング事業
■メディア事業
■各種金融・ファンド組成アドバイザリー事業

※宅地建物取引業 東京都知事(2)第98272号
代表者 代表取締役 植西剛士
URL https://revie.co.jp
設立 2015年7月7日(創業2013年7月)
資本金 1億円(2020年4月現在)
売上 -
従業員数 40名(2020年4月現在)
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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