正社員
～初期検討から関われるチームの欠かせない存在に～
エンドユーザーは大手小売企業。
長年お取引しているライアント先にて
積み上げてきた実績をもとにプロジェクト拡大へ。
現在、数名のチームでPJを推進していますが
そのチームを増やしていく為、プロジェクトメンバー増員！
まずはリーダー候補として入社頂き
新規PJが立ち上がり後リーダーとしてご活躍をお願いします！
◆どんなPJ？
大手小売企業の店舗内システムに関わるPJがメイン。
全国1000店舗以上で使われるものになり
初期検討から携わることができるのが特色。
また、「自身が携わったシステムが世の中を便利にしている！」と
日常生活の中で体感できるPJになります!
◆誰と働く？
入社後は進行中のチームに参加していただき、
ベテランリーダーの指導の下、PJ全体を把握していただきます。
ゆくゆくはリーダーとして部下教育等についても
ご担当して頂きます。
これから事業全体をもっと大きくしたいと考えている為
エンジニアの力が必要不可欠！
◆お仕事内容
複数の並行開発案件ＰＪが並走している状況下で
単一ないしは複数の開発案件ＰＪを担当し、業務を遂行していただきます。
〇要件定義
お客様／外部ベンダー／社内との仕様調整、内部検討、進捗管理及び報告
〇基本設計／詳細設計
要件定義から設計に落とすための内部検討（自／他チームへの説明、調整）
必要に応じてお客様／外部ベンダー／社内との仕様調整
成果物のレビュー（社内、社外）
〇製造／単体
開発メンバーへの仕様説明、ＱＡ対応、成果物のレビュー
高難易度物件の製造
〇結合テスト
〇システムテスト
テスト計画立案、テスト仕様作成、進捗管理、結果報告、障害対策（障害自体の対策、内部リリース日程調整）
〇リリース後
障害対応、仕様ＱＡ対応
〇他
成立前案件の初期検討（お客様／外部ベンダー／社内）
自チーム内のスキルアップ啓蒙活動
ＰＪ全体のスキルアップ啓蒙活動（手順書、自動化の作成・更新・ルールの周知）
ＰＪ全体のＱＡ対応、各種レビュー（自他チーム問わず）
【ポイント】
上流から下流まで幅広く携われ、業務系、HW系、NW系と広範囲の知識を自身のスキルにできる環境
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 ※勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 PL候補 ＜年収＞ 500万円～600万円 ＜月給＞ 310,000円～366,000円 基本給：310,000円～366,000円 PL ＜年収＞ 600万円～700万円 ＜月給＞ 439,380円～514,540円 基本給：380,000円～445,000円 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮の上決定致します ■上記年収は残業20時間/月を想定しています ■スキルに応じたて最初からリーダー職での採用をする場合がございます。 その際は年収600～700万円、月収439,380円～514,540円の専業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）とさせて頂きます。 ■昇給/賞与あり ■使用期間：3か月(待遇の変更はなし、使用期間中の有給休暇はなし) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ◆勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※残業の可能性あり ※平均残業時間２0時間/月、多い時は40時間/月 ◆各種社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ◆手当 ・通勤手当（上限月5万円） ・住宅手当（社内規定による） ・家族手当 ◆社員の健康管理への取り組み ・⼈間ドック（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ◆他 ・顧問弁護士による法律無料相談 ・退職金制度 ・外部セミナー年間契約制度 ・勉強会、セミナーへ会社負担で参加可 ・私服勤務 ・時短勤務制度（男性社員の取得実績もあり） ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ◆受動喫煙防止措置に関する事項 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数126日 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得頂きます。 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日以上） ■GW休暇 ◆育児休暇（男性社員の取得実績もあり） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・要件定義、設計(基本設計、詳細設計)の経験 ・プログラミング経験 ・チームリーダー経験をお持ちの方、またはリーダーを目指したい方 【歓迎する経験】 ・流通小売り業の経験 ＊こんな方にオススメ＊ ・顧客により近い立場、顧客と対等な立場で業務を行いたい方 ・将来リーダーやプロマネとして活躍したい方は是非！！ |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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