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正社員 type

インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)◎リモートワーク案件あり◎チーム常駐◎クラウド・AWS案件(正社員) / 株式会社こだわり

株式会社こだわり 求人ID:24486979
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

インフラエンジニアとして当社の豊富な案件の中から、
あなたのスキルアップアップに繋がる案件、
ご希望の案件に参画していただけます。

≪100%のわがまま聞き入れます≫
当社のエンジニアの満足度が高い理由は会社都合のアサインがないこと。
エンジニアが伸び伸びとパフォーマンスを発揮できるように、
ベストな環境・案件を提供しています。

また、「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を
面談にてヒアリングしています。
一人ひとりの将来を考え、ベストを追求していきます。

≪案件領域≫
・客先常駐の開発案件、受託開発、自社サービス開発

≪豊富な案件≫
・AWS、クラウド、Azureなど最新技術に関わる案件も!
顧客との強固なリレーションで多彩な案件を獲得しています。

≪フェーズ≫
・顧客折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントなどの上流から
技術を追求する製造工程まで幅広いフェーズあり

≪チーム参画が中心≫
・常駐案件においては複数名のチーム体制で参画しています。
一人で孤独に作業する…ということはありません。

【案件例】
■オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え
サーバー台数:40台
オンプレミス:Windows Server クラウドAWS
DB:Oracle、SQL Server
監視ツール:T ivoli、Hinemos、CloudWatch
担当フェーズ:設計、構築から運用まで

■アパレル業の新規オープン時の倉庫システム(WMS)展開
環境:1倉庫追加でEC2×10台 構築 Web3層(tomcat/REHL/AmazonLinux/postgreSQL)動化系(ansible/CloudFormation)
その他:自動倉庫(WCS)導入など

【クラウドに力を入れるこだわり】
現在、クラウドが主流となる中でも現実問題として8割がオンプレミス環境の案件だと言えます。この数年はオンプレミス案件は減らないと思いますが、数十年先は確実に減っていくでしょう。そんなとき、クラウドの経験がないインフラエンジニアはどうなるでしょう。

だからこそ、当社は積極的にキャリアチェンジを支援しており経験がないエンジニアへもアサインをしています。もちろん、今後新しいクラウドの次の技術が主流となるのであれば、取り入れていきます。常に最先端の場で経験を積んでいただけます。

【未来のIT業界を作りたいという小島の想い】
多くのメンバーは代表の小島の人柄に惹かれて入社しています。SES業界の「負」を解決したい、エンジニアの市場価値を上げたい、ITを通して世の中を変えたい。そんな熱い想いに共感しています。当社のエンジニアの矢野もその一人。

誰もが熱い思いを持って仕事に取り組み、また仕事だけではなく会社創りに参加しています。例えば、自社内のシステムは自社のエンジニアで開発しています。もっと会社を良くするために。常駐先で開発に取り組みだけじゃないチャレンジができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆ベテランエンジニアのもとで学べる
当社にはPL・PM経験豊富なマネジメントクラスや技術力の高いスペシャリストも在籍しています。また、開発領域だけではなくインフラ領域に長けた人材もいるため、広く知識を得ることができます。

◆請けのSES事業だけではない取り組み
AWS、IoT、クラウドなど常に最新トレンドを学べる環境を作っています。今の開発案件に縛られることなく、未来を見て技術を学ぶことでトレンドに置いていかれることはありません。最新技術をインプットしながらいつの時代にも活躍できるエンジニアとしてキャリアを歩んでいただけます。

【入社後の成長サポート】
◆社員“発”の勉強会を常時開催
「技術力向上のための意欲が強いエンジニア」「全員で成長していこうと考えるエンジニア」が多く在籍しており、社員同士の企画から勉強会が盛んに開催されています。1ヶ月に1~2回のペースで勉強会を実施しています。

◆絆を大事にするこだわり
例え、常駐案件で離れていても仲間を思いやるエンジニアが多いのが特徴です。困っている仲間がいれば必ず全員が手を差し伸べる。「バグがどうしても解決できない」「常駐先で新しい技術で開発をしていて困っている」などのときは、全員がサポートします。

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ポイント110年先、自分が活躍している姿を想像できていますか? 「進化にこだわる」から納得のキャリアを歩める。

「クラウドが主流の中、オンプレミス環境の構築…」
「設計・構築フェーズに上がれず保守・運用ばかり…」
etc…

もし今、あなたが自分自身が進化できていないと感じているのであれば、
キャリアの選択肢を広げるために、
新たな技術に携わり、進化をしていきませんか。

当社の行動指針の一つ「進化にこだわる」
それを体現すべく、10年後も市場で活躍できるエンジニアを育成。

例えオンプレミスの経験しかないエンジニアへも
積極的にクラウド案件へのアサインを行っています。

また、待ちのSES事業ではなく
新規開拓にも積極的で、5G、6G、IoT、DXといった
最先端の技術案件の獲得にも動いています。

昨今、経済環境の変化に伴い、
クラウドを主体に、様々な企業はインフラの在り方を試行錯誤。

今後も今までにない、新たな技術を要する
プロジェクトはスタートするでしょう。

常に最先端に携わり、社会に不可欠なインフラのスペシャリストへ!
未来も必要とされるスペシャリティを手にしてください。

ポイント2将来を見据えて、エンジニアのキャリアを後押し

現状のヒアリングだけではなく、技術者一人ひとりの将来を見据えて最適なアドバイスを行っています。また、言いにくいことも気軽に言えるフラットさがあります。言えるからこそメンタル的なサポートもできる。上司に言いにくくても営業部だから言える。そんな環境を築いています。

例えば、「リーダーや顧客とのコミュニケーション手法はこうしたらどうかな?」「マネジメントに上がりたいのであれば、こんな研修を受けてみたら」など将来を見据えたアドバイスも実施しています。今のスキルだけ、今の悩みだけではない、未来に対してのサポートをするのが、こだわりです。

営業部/村井

ポイント3社会に価値を提供する会社へ

日本の労働人口は約6000万人。その中でエンジニアは100万人にも満たないのです。市場で必要と言われるエンジニア数は120万人と言われ、圧倒的に不足しており、社会のIT化を進めていく上ではIT業界の変革は不可欠だと言われています。IT教育を小学校から取り入れるなど始めていますが、その子どもたちが社会に出てくるのはまだ先のことです。

生産性向上、外国人、女性、地方人材の活用などIT業界を変革するためには様々な手法があると言えます。社会に価値を提供する会社にしていきたい、価値あるものを生み出していきたい。そんな想いを持っている当社と一緒にIT業界の変革を推進していきましょう。

代表・小島

ポイント4取材担当者より

何よりもエンジニアを大事にする株式会社こだわり。それは、代表の小島氏の想いであり、会社が設立されたきっかけでもある。例えば、一般的に「〇〇のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と、“今のスキル”に合わせてプロジェクトのアサインがされることが多いエンジニア職。こだわりは、「どんな未来を歩みたいか」「本人が何をしたいか」を最優先してプロジェクトをアサインしている。

“今”ではなく、一人ひとりの“未来”を見てキャリアを支援する会社。そこに“こだわり”を持ちエンジニアファーストを貫いている。ただ単にSES事業を行うのではなく、最新技術の案件にもチャレンジしており、AI、IoT、DX、RPA、クラウド、AWSなどトレンド技術を身に付けることも可能なフィールドがある。納得の環境でエンジニアとしてのキャリアを歩みたい方には、ぜひ選択肢に入れてほしい企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※現場により多少異なります。

【残業について】
★残業は月20時間以内

代表・小島より…
タイトなスケジュール、残業ありきの案件、トラブルがありそうな案件…。
長い経験でわかるため、そういったプロジェクトは基本お断りしています。
エンジニアに無理をさせることはありません。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社(東京都品川区)もしくはプロジェクト先(東京・神奈川・千葉)
※希望を考慮しています
※通勤時間も考慮して決定します。
※リモートワーク案件あり

【本社】
東京都品川区上大崎2丁目24-11

<アクセス>
JR山手線「目黒駅」東口 徒歩2分
交通 -
給与 ★前職給与保障あり
★転職者全員が給与UP

◆月給40万円以上+賞与+各種手当
※経験・スキル・保有資格・前職を考慮して決定します。
※固定残業代含む(月20時間分・3万4000円/超過分別途支給)
※半期ごとの査定あり
※試用期間6ヶ月(契約社員雇用/給与などの待遇変更なし)

★エンジニアの平均月給45万円
経験に応じて厚待遇!上記以上の条件も提示可能です。

【実際の給与例】
32歳(入社4年目)/月給50万円+賞与+各種手当
38歳(入社1年目)/月給48万円+賞与+各種手当
41歳(入社1年目)/月給60万円+賞与+各種手当

【賞与について】
年1回
待遇・福利厚生 昇給年2回
賞与年1回
交通費規定内支給(上限3万円)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代超過分)
役職手当
スキルアップ支援制度(資格取得支援、セミナー、書籍購入)
出産・育児支援
オフィス内禁煙
私服勤務OK(自社オフィス内)
家賃負担制度(規定あり)
引っ越し費用支援制度(規定あり)
副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
確定拠出年金(401K)
特別支援一時金(5000円)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給休暇
誕生日休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

募集背景

◆昨対比150%の成長率を誇るITソリューション企業
成長真っ只中である今、企業の拡大と共に成長していけるエンジニアを募集!
キャリアチェンジを積極的に推奨しており、
新たな領域へとチャレンジできる環境があります。
インフラエンジニアとして高いキャリアを歩みませんか?

応募方法

応募資格 ■インフラ設計・構築経験者(ネットワーク・サーバ)
■学歴不問

★第二新卒者歓迎
★20代・30代のエンジニアが活躍しています。

◎エンジニアとしての理想を100%以上手に入れたい
◎エンジニアファーストの環境で働きたい
◎希望のプロジェクトに携わりながら成長したい
◎仲間と一緒に成長していきたい
◎会社創りから一緒に参加したい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社こだわり
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区上大崎2丁目24-11 5F
事業内容 ◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号:派 13-314661】
代表者 代表取締役 小島 一仁
URL http://kodawari-japan.co.jp/
設立 2017年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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