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インフラエンジニア(運用保守)■運用から構築へキャリア相談可■原則Web面接■賞与年2回【全国募集】 /INF(正社員) / 株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】

株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】 求人ID:24486991
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【2,000もの案件の中から経験・スキル・希望にマッチした案件で活躍できる】
ネットワークやサーバに関する一連の案件の中から、運用・保守をメインに、あなたの経験やスキル、目指したい将来像を考慮した適材適所の業務を担当していただきます。
※全国で常時複数の案件候補をご用意しています

★運用・保守から設計・構築、上流工程へのステップアップも可能
「これまでの経験を活かしながらスキルを高めたい」
「実践で習得したい言語や技術がある」
「設計・構築へのステップアップを目指したい」
「上流工程にチャレンジしたい」
など、あなたの希望を重視して、成長をサポートしていきます。

★大規模インフラ案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件を。フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。あなたが高めていきたいスキルに合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう!

【手がける商品・サービス】
【7割が上流工程から参画可能な案件】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築フェーズはもちろん、上流工程へのチャレンジも可能です。

★クライアントについて
家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引となるクライアントも多く、プロジェクト先も上場企業(またそのグループ企業)の現場が中心です。

【案件例】
【プロジェクト例】
◆クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
◆セキュリティのコンサル・診断・導入
◆官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
◆機械メーカー向けFirewall及び無線アクセスポイント導入
◆金融機関向けデータベース設計・チューニング など
◆オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計、構築
◆VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築 など

全国に豊富なプロジェクトをご用意しています。

【開発環境・業務範囲】
【技術要素の例】
◆Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
◆Cisco、FortiGate、F5、Juniper など
◆STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
◆アクセスリストによるフィルタリング
◆スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ
◆クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)

☆あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。

【幅広い案件があるから、夢を叶えながら成長できます!】
創業以来、先輩社員たちが築いてきた数々の実績、そして、全国のクライアント企業様との厚い信頼関係を背景に、今もなお多数の引き合いをいただいている当社。その数は、年間2,000件を誇り、中には大手メーカーとの直接取引案件もあり、国内でも屈指の選択肢をご用意することが可能です。

それは、東証一部上場企業グループならではの営業力により実現できています。個々の希望や理想の将来像にマッチする幅広い案件があることが、エンジニアたちの成長にもつながっているのです。

【東証一部上場企業グループならではの安定感と働きやすさが魅力】
グループならではの安定基盤があるからこそ、福利厚生が充実し、ワークライフバランスを実現しながら安定的に働ける環境が整っている当社。
また、アサイン時から稼働状況などをしっかり管理しており、配属後の希望・相談についても“エンジニアファースト”でしっかりと調整。安心してスキルアップを目指したり、将来のビジョンも着実にカタチにしていけます。

実際、当社の「安定性」と「働きやすさ」に魅力を感じて転職されてきた方がほとんどで、それぞれ自分の夢を一歩ずつ叶えながら、長く活躍されています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【志向に合わせた努力がお給料アップにしっかり繋がります】
当社には、2つのキャリアパスがあります。生涯技術を突きつめたいという方はスペシャリストの道へ。今まで培った経験をもとに管理業務に携わりたい方はマネジメントへ。リーダー制度やマネージャー制度という2つの役職制度があり、この制度でみなさんのキャリアをしっかりサポートしていきます。また、資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新していますので、自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとお給料アップにも直結します!

【入社後の成長サポート】
【この先もずっと継続して成長していける環境です】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

【グループ企業の案件もあり!】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます!

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ポイント1手厚いサポートや充実した研修、豊富な案件があるからこそ、 夢を超えるような成長ストーリーが描けます。

運用・保守から、次のキャリアを目指している皆さん。
手厚い教育体制が整った当社で、その夢を叶えませんか。

当社ではまず、本人が「何をしたいのか」を確認。
その上で、理想の将来像実現のために
必要なスキルや資格などについて、細かく面談を行っています。

もちろん、スキルアップをサポートする
◆オンライン教育・動画講習
◆通信教育の受講費・セミナーの参加料補助

さらに、資格取得をバックアップする
◆資格取得支援制度・資格手当
などの研修や制度を整えています。

その他に、月1回の帰社会(技術者会)では、
クラウドやセキュリティ、
テクニカルライティングに関する研修を実施したり、
経験者向けの階層別研修もご用意しています。

このような環境の中で、ある新人は
▼入社後3年間、運用・保守に従事
▼その後、サーバ設計構築案件を3年ほど担当
▼現在は、リーダーに昇格
エンドユーザーに近い位置で、
業務の立て直しから関わっていくような
社内インフラの切り替え設計・構築プロジェクトにて、
顧客折衝を行うほどまでに成長しました!

あなたもぜひ当社で、
夢を超えるような成長ストーリーを描いてください。

ポイント2案件数の多さと希望を叶えられる環境に魅力を感じて転職

以前、在籍していた会社では運用・保守を担当していました。何年経っても状況が変わらず、「この会社ではキャリアアップは難しい」と思い、自身の仕事の幅を広げたいと当社に転職しました。一番魅力に感じたのは、年間2,000もの案件があることや、本人の希望を叶えられる環境でした。

実際、入社すると、自身のスキルの足りないところや、理想のキャリアを実現するために必要な資格などについて教えてくださったので、それまで漠然と描いていた自分の将来像が明確になり、モチベーション高く仕事に取り組めるようになりました。今現在も、その将来像へ向けて着実に成長を続けていることを実感しています。

ポイント32,000もの案件からあなたの希望を最大限叶えます/採用担当より

東証一部上場企業グループとして営業力に強みをもち、大手・上場企業から継続的に多くの引き合いをいただいている当社。だからこそ、案件に関して、不安や心配はまったくご無用です。面接でしっかりご要望をお伺いし、適性をきちんと考慮した上で希望に合ったプロジェクトをきちんとご提案します。ぜひ、あなたのやりたいことはもちろん、些細な希望もお伝えください。プロジェクトの内容だけでなく、待遇面や勤務地の希望、将来的な展望など、遠慮はいりません。経営基盤も案件も安定している当社であれば、きっとあなたの目指すエンジニア像が実現できるはず。安心して、自分の成長と向き合ってみてください!

ポイント4取材担当者より

グループ連結の従業員数2万人超え、売上高は1,000億円を大きく上回るなど、アウトソーシング業界での市場占有率は常に上位にランクインしている「ワールドインテック」。同社の魅力は、大手企業ならではの安定感や福利厚生面に限らない。年間2,000件という圧倒的な案件の多さに加え、充実した研修制度や成長サポート体制が整っていることも、他社との大きな違いだ。ちなみに、資格手当や成長サポート体制は、エンジニアの声をもとに今なおアップデートされ続けているそうだ。また、案件に関しても数が多いだけではなく、規模や業界・業種などもバリエーションに富む。そんな同社なら、今のスキルをさらに昇華させられることは間違いないだろう。「ワンランク上のフェーズへ」「上流工程にチャレンジしたい」「リーダーを目指したい」「幅広い経験を積みたい」など、スキル&キャリアアップを目指したい方にとっては、見逃せない会社だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > データベース設計(汎用機系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
★月平均残業時間17時間
大手優良企業のプロジェクトが中心になるため、稼働状況がしっかり管理され、残業が発生しないようにコントロールされています。
また、当社でも残業を抑える動きを行っており、稼働が増えそうな際は、人員の調整をしています。
多くの社員が、仕事もプライベートも充実させています。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ◆テレワーク率は50%~60%
◆日本全国のご希望のプロジェクト先での勤務
※北海道・沖縄県は除く

★U・Iターン歓迎!
★現住所や希望を最大限考慮して決定します

<拠点一覧>※下記は一例です
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル5F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-21 グリーンビル7F

==テレワークについて==
新型コロナウイルスの対策として、在宅勤務と出社を併用しているプロジェクトが多くあります。
Web会議やチャットツールを利用し、不明点は都度解決。
毎月の帰社会もWeb会議にて実施しています。
今後は、帰社会においても最新ツールを導入しながら、よりコミュニケーションが活発にできるように構想中です。
交通 <アクセス>
プロジェクト先により異なります。

★面接については原則Webにて行います
※対面での面接をご希望の方は別途ご相談ください

<参考:拠点・アクセス>※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■福岡本社
・各線「博多駅」直結
■大阪営業所
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■宇都宮営業所
・JR「宇都宮駅」より徒歩7分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩7分

◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡/広島/大阪/名古屋/立川/宇都宮
「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留/新宿/仙台
給与 月給24万円~50万円+賞与年2回+残業代全額支給
◆経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差違はありません)
※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください!

【実際の給与例】
<年収例>
・年収380万円/25歳
・年収571万円/30歳
・年収640万円/38歳
★経験やスキルに応じて、手がける案件の単価が上がるように営業スタッフが交渉しますので、年収だってその分アップします!頑張り甲斐がある環境だと思いますよ。

【賞与について】
コロナ禍においても賞与は前年度よりも増額して支給。
実は、支給額は年々増額しているんです!
利益はしっかりと社員へ還元する風土です。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■出張手当
■地域手当
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■資格手当(102種類)
■資格取得受験料補助(合格した場合:全額補助/上限4万円、不合格の場合:半額補助)
■技術系図書購入補助(年2回)
■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費)
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会(技術者会)

◎102種類の資格手当あり
資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください!
休日・休暇 ==年間休日124日==
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
☆直近3年間の取得率は70%。平均取得日数は9.6日/年です!
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

【全国大型募集│エンジニアの“多様性”を尊重できる会社です】
東証一部上場グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に、コロナ禍においても多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。

応募方法

応募資格 ■ネットワーク・サーバなどにおける保守・運用経験をお持ちの方(業界分野・年数は不問)
※学歴不問

☆まずは、正直な希望をお話しください!
その希望をもとに、面接ではより具体的なお話をさせていただきます!
「運用・保守から設計・構築フェーズにチャレンジしたい」方も、「ゆくゆくはマネジメントポジションを目指したい」方も、あなたにとっての“丁度良い”を、具体的な案件候補と併せて一緒に考えていきましょう!

【この仕事に向いている人】
◎運用・保守から設計・構築フェーズにステップアップしていきたい方
◎将来的には上流工程にもチャレンジしたい方
◎安定企業でワークライフバランスも重視して、腰を据えて働きたい方
◎リーダーポジションを目指したい方
◎キャリアをリセットすることなくU・Iターンを実現したい方
◎全国の案件に詳しいエージェントにサポートしてほしい方

【この仕事に向いていない人】
△チームワークを重視できない方や、他人の意見を受け入れられない方には向いていない可能性があります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜8F
事業内容 …ホールディングスのネットワークによる営業力が強み!…
◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング
◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング

★売上高&市場占有率『4位』
(アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ)

<事業領域>
◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
◎R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)

<許認可>
・労働者派遣事業許可:派40-300747
・有料職業紹介事業許可:40-ユ-300636
・優良派遣事業者認定:1816008(01)
代表者 代表取締役会長 伊井田 栄吉/代表取締役社長執行役員 岩崎 亨
URL https://www.witc.co.jp/
設立 2014年2月4日
資本金 4億5000万円
売上 1435億7100万(2020年12月期実績)←1363億1900万円(2019年12月期実績) ※グループ連結)
従業員数 2万2717名(2020年12月末時点│グループ連結)
平均年齢 -
主要取引先 【日本全国の大手企業・大手メーカー】
北海道と沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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