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正社員 type

コーポレートエンジニア/企業のIT戦略立案に携わる/テレワークあり/20-30代活躍中(正社員) / ユナイトアンドグロウ株式会社

ユナイトアンドグロウ株式会社 求人ID:24579855
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 株式公開準備中
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お客様の社内ITに関する全てが「シェアード社員」の業務範囲。あなたの時間、ノウハウ、知識、経験等をシェアしていただきます。

【対応業務の一例】
■社内ヘルプデスク
■システム構築、インフラ構築・運用
■システムの企画・選定など
※担当するお客様によって、対応業務は異なります。

★DX推進のキーパーソンに★
会社経営において、今やITは不可欠なもの。コーポレートエンジニアとしてあなたが入ることで、お客様先の業務改善や事業基盤を支える仕組みづくりなどを実現。コーポレートエンジニアは、DX推進における重要なポジションです。

★市場価値の高い(コーポレート)エンジニア★
「シェアード社員」は様々なお客様先で活躍できる、当社独自の働き方。多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん、さまざまな業種・業界で成長中の中堅中小・ベンチャー企業のお客様支援を通じて、コミュニケーション力・提案力・経験視点などのスキルも習得できます。

エンジニアとしても、ビジネスパーソンとしても、ワンランク上を目指せる環境は、当社ならではのフィールドです。

【案件例】
◆情報通信業/従業員数600名(東証一部)
◆化粧品の企画・開発/従業員数250名
◆人事総合ソリューション/従業員数200名
◆グルメサービス運営/従業員数100名 など

このほかにも、経営コンサルティング、レストラン経営、外資系メーカー日本法人、放送局、タレントエージェンシー、PR会社、社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、お客様は多岐に亘ります。

【「初めて」を一つ一つ乗り越えることが自らの「力」になる】
お客様ごとに求められる要望や課題は様々。未経験の業務やチャレンジングな課題なども発生した際に、真摯に向き合い乗り越えようとする姿勢を求めたいと想っています。もちろん、ひとりで解決できない問題もあるでしょう。その際は、自ら発信し、社内にいる様々な強みをもった社員を巻き込んで解決に向かいます。
多くの中堅中小企業では、コーポレートエンジニアが限られたリソースで幅広い業務を担当。社内に相談できる相手がいないのが現状です。一方当社には幅広い業種、業態の中堅中小企業におけるITに関するお悩みを熟知したシェアード社員が約200名在籍。社員同士でシェアした知識や経験をベースに中小中堅企業の課題解決をしています。

【「ハードスキル」と相対評価軸の「ソフトスキル」の2軸評価】
シェアード社員の評価基準として定める
「スキルレベル」は、中堅・中小企業の
情報システム部門で必要とされる能力を
絶対評価と相対評価で数値化したもの。
レベルアップはご自身で申請いただけます。

絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」
相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」の
2軸で定期的に見直しを実施することで、
それぞれの自己成長を促しています。

「ハードスキル」は社内フィードバックがあるので、
自身のスキルアップに役立てていただけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
関わるクライアントの数だけ、多種多様なケースが経験できます。当社が主にお取り引きしているのは従業員50名~1000名の中堅中小企業やベンチャー企業です。

「社内のITリテラシーをもっと向上させたい」「社内システムを連携させ、効果的にデータを活用したい」「攻めのITへ投資していきたい」「事業成長のためのIT活用を推進しながらセキュリティを高めたい」など、同じように聞こえる課題でも、企業規模によって詳細が全く変わってくるんです。
ひとつの問題に幅広い見方ができるようになったり、企業のトップと直接コミュニケーションを取ったりすることも多いため、経営的な視点を養うことができ、ビジネススキルも習得できます。

【入社後の成長サポート】
入社後研修では、当社の会社組織や考え方、提供サービスやシェアード社員の働き方についての理解を深めます。実務は、現場での経験を中心に自学自習するスタイルです。ただ、調べても分からず困った時は、社内SNSで質問すれば同僚社員が回答してくれます。主体的に行動し周囲の社員を巻き込みながら、成長していってください。

また、自身の経験をメンバーにシェアして、有益な気づきや多様な考え方を得たり、メンバー同士お互いへの理解を深めたりする「ボンド制度」という取り組みも実施。ランダムに選ばれたメンバー同士が、否定やアドバイスをする事無く、自身の経験や得た知識、ノウハウを社員同士で共有し合う場になっています。

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ポイント1正社員×フリーランスのいいとこどり! 安定も自由も欲張れるエンジニア。

コーポレートエンジニアは、お客様の情報システム部門の一員として社内インフラの整備やシステム導入などの“企業のDX推進”を支援するポジションです。
あなたには、あなたの「時間」や「スキル」をお客様にシェアしていただくシェアード社員としてご活躍いただきます。

【働き方の特徴】
●正社員としての安定&安心のチームワーク
雇用形態はもちろん正社員。また、一般的な情報システム部門のコーポレートエンジニアは、「会社で相談できる相手が数名しかいない」という場合がほとんど。ですが当社には約180名のコーポレートエンジニアが在籍し、互いに知識や経験をシェアしながら助け合っています。

●フリーランスのような自由度&インセンティブ
ベンチャー企業や中小企業のお客様がほとんどですので
技術サポートだけでなく、事業拡大や効率改善など、
裁量を持ち自分主導で考え実行します。
また、担当社数や業務範囲も自分のことは自分で調整します。
出せた利益に応じてインセンティブ(粗利の10%/月)も支給いたします。

新しい働き方に、あなたもチャレンジしてみませんか?

ポイント2取材担当者より

同社が独自展開している「シェアード社員」。直接雇用で発生するリスク回避や、専門性の高いエンジニアの支援が受けられることで大幅な時間短縮が実現できる…など、企業側が抱える様々な事情にフィットし、「シェアード社員」を利用される企業が増加。実際同社では100%インバウンドで案件が増え続けており、改めてニーズの高さがうかがえる。また、「シェアード社員」はクライアントだけでなく、働く側にも「様々な企業のIT担当者として、キャリアを磨ける」という大きなメリットがある。幅広いITスキル・知識を習得できるコーポレートエンジニアはゼネラリストの極み、と言っても過言ではないだろう。「決まった領域だけでなく、多種多様な業務に挑戦してみたい」方や、「人の役に立てることがやりがい」という方に、ぜひおすすめしたい企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月平均/10時間(2020年度実績)

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 <テレワークあり>
会員企業様のオフィス(本社、御茶ノ水より50分圏内)
※企業様によっては、テレワークでの勤務となります。

【本社】
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
交通 【本社】
■JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分
■千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結
■丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分
給与 <想定年収400万円~1000万円/インセンティブは個人粗利の10%を毎月支給/平均年収559.8万円>

■月給:固定給25万円~120万円+インセンティブ給
※年齢・経験・前給を考慮し優遇します
※固定給には月20時間分のみなし残業手当(4~13万円)が含まれ、
 超過分は追加支給します。
※固定給内ベース給改定:年1回(4月)

【実際の給与例】
(給与実績例)
・正社員(30代):年収700万円
・正社員(40代):年収900万円

【賞与について】
年1回(会社全体の業績に応じて支給)

★10期連続で売上は伸びています。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■通勤およびお客様先訪問の交通費は実費精算
■時間外手当(月20時間を超えた分が対象)
■通信費支給
■学習経費支給
■社内研修
■社外研修(定額制の外部研修・ビジネスゲームなど)
■部活動
(フットサル・マラソン・ビリヤード・テニス、バレーボールなど)
■屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室あり)
■服装自由
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始(5~6日)
■特別休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔特別休暇
■育児・介護休暇

募集背景

\事業と企業規模の拡大を見据え、増員募集/
現状100%インバウンドでお引き合いをいただけています。コーポレートエンジニアはDX推進において、とても重要な役割を担っています。中堅中小企業の課題に向き合い、成長を支え、さらに自身も成長できる「シェアード社員」にチャレンジしたい方をお待ちしています。

応募方法

応募資格 <以下いずれかのご経験がある方>
■ネットワーク・サーバ設計・構築・運用・保守のご経験
■社内SE(情報システム)、ヘルプデスク、CSとしての実務経験
■ITコンサルティング、IT業界での営業・プリセールス経験

■学歴不問

【こんな方、歓迎します】
◎ITスキルを活かしてジョブチェンジを考えている方
◎主体性が求められる環境で働きたい方
◎人や会社組織への貢献やお役立ちが嬉しい方

【過去の採用例】
当社では「採用ミスマッチ0(ゼロ)」を目指しています。お互いにきちんと理解した上で、納得感をもった採用を実現するため、複数回の面談や、当社のさまざまな働き方を知るために、座談会なども実施しています。当社への入社がお互いにとってハッピーになるよう、選考にはじっくり時間をかけています。

【この仕事に向いている人】
◎新しく始める“できないこと”を ポジティブに楽しんで、学び・習得できる方
◎企業・経営・組織にも興味を持っている方
○コーポレートエンジニアの可能性・将来性に興味を持って働ける方
○常に成長し続けたい方

【この仕事に向いていない人】
△スペシャリスト志向の方
×セルフマネジメントやスケジュール管理が苦手な方
×ひとつの環境で腰を据えて働きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ユナイトアンドグロウ株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
事業内容 □情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」
□会員制Q&Aサービス「Kikzo」
□情シスのオープンナレッジ「Syszo」
□サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」

≪主要取引先≫ 以下のURLからご確認頂けます。
※社名の掲出がOKの企業様だけを記載しておりますので、その他多数のお取引があります。
https://www.ug-inc.net/service/insourcing/voice
代表者 代表取締役社長 須田 騎一朗
URL http://www.ug-inc.net/
設立 2005年2月23日
資本金 308,027,900円
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 -
主要取引先 -
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