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法人営業◆未経験OK◆保証給+賞与・インセンティブを毎月支給◆20代で年収600万円~800万円を実現(正社員) / 株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】

株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】 求人ID:24591180
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

★経営者への課題解決スキルが身に付きます
★コンサルテーション先の業界は、
 人材/IT/ゲーム/化粧品/食品メーカー/製造など様々。
 上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広く通用する力を習得できます。
★無形商材かつ、企業の根幹に関わる部分で企業経営に貢献していけます。

※適性やあなた自身のビジョンなどにあわせて
 以下の2つのポジションのいずれかを担当していただきます。

■ソリューション営業職
基本はアポイントチームが獲得した商談に対して
オンラインセールス(一部訪問あり)を実施。
1日の商談回数は4~5件。
ベースとなる提案資料等はフォーマットがあるため
事務作業に時間を割かれず”商談”に集中できます。

年間約200名以上の経営層と対話する場数を踏めるうえ、
若いうちから人脈を作ることができます。

■コンサルティング営業職
契約後からのコンサルティングを担当。
システムや在宅ワーカーを活用した
営業自動化を支援するプラットフォームの
効果最大化のためにPDCAを回していきます。
長いスパン、経営者の課題に向き合うことで
中小企業の成長に貢献する経験・ノウハウを得られます。

【数年後には市場価値の高い人材に。たとえ経験ゼロからでも。】
取引先は上場企業から中小ベンチャー企業まで、業界業種は人材、IT、化粧品、食品、保険、広告業界など。多種多様な企業の経営者と、直接言葉を交わし、企業経営に直結する戦略立案を担うのが当社の営業。一筋縄ではいかない仕事ではありますが、その分得られる知見の量・濃度は段違いです。
また、未経験からコンサルタントへのステップアップを実現したロールモデルが多数ある通り、知識を吸収する姿勢と意欲さえあれば、一人前のコンサルタントへと成長できます。過去4,900社以上のテストマーケティングデータはもちろん、当社が展開する複数のセールステックなどもあなたの業務の手助けとなります。

【若くして、多くの経験が積める「成長のための舞台」。】
■経営者の課題にしっかりと向き合い、解決することで営業組織の仕組みや経営者の求めることが自ずと分かってくるはず。この経験を20代・30代の若さで取り組めるのが当社の強みです。
■若手に積極的に成長機会を与えていく社風で、評価制度もしっかり整っています。例えば入社1年目でプロジェクトリーダー、入社2年目でチームリーダー、入社4年目で事業部長を任されている社員もいます。実績は社員に還元する仕組みのため、20代の平均年収も600万円の実績を誇っています。また、顧客満足賞、貢献賞、社内活性化賞など様々な指標でインセンティブを設けています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【研修後の流れ】
▼知識を身につけた後、実案件デビュー
最初のうちは、先輩の同行メイン。目で見て、肌で感じることで、コンサルティングの現場感を養います。

▼一定の基準をクリア。その後コンサルタントに
早くて入社半年ほどで、経営者のパートナーとして、案件を回していくようになります。裁量のある仕事に関われるまでのスピード感が早いのが特徴です。

【入社後の成長サポート】
【研修・教育サポートについて】
■入社後1ヶ月は、質の高い研修制度で成長(午前・午後の2部構成)
【午前】
当社のトップセールスが座学での研修を実施。コンサルタントとしてのノウハウや、過去の成功事例など、第一線で活躍する上で必要な知識を網羅的にインプットする時間になっています。
【午後】
インプットした知識を、行動に移すアウトプットの時間。ノウハウを活かして、アポイントの獲得を目指します。2時間に1回「質問の時間」を設けており、先輩社員から直接生きた知識を吸収できます。

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ポイント1社会人「2社目」の選択が、 この先の成長曲線を決めるかもしれない。

20代前半、飛び込んだファーストキャリア。

でも、どこか自分の思い描いたものとは違う。
もっと自分の力を試したいのに。
若いうちに成し遂げたいことがあるのに。

ーーそんな想いが頭を巡っていませんか?

・・・・・・・・・

アイドマ・ホールディングスには、
そんな焦りを巻き返せるほどの「早いスピード感」で
ひとつ上のビジネスマンを目指せる舞台が広がっています。

2010年~2021年まで11年連続で
ベストベンチャー100に選出。
ベンチャー界隈でもアツい視線を送られている当社で
活躍するメンバーは、どなたも大志を持った方ばかり。

「20代のうちに突き抜けた成長を実感したい」
「デキるビジネスマンになりたい」
「お金持ちになりたい」
「起業したい、社長になりたい」

モチベーションのベクトルはどこでも構いません。

こういった想いに共感できる方にとって
当社はベストなフィールドであるという自負があります。

ポイント2若い仲間たちから、常に刺激と学びを得られる。

会社の成長性が著しい点や、多くの経営者とお会いする機会がある点に魅力を感じ、当社への転職を決めました。入社して驚いたのは、他者に対しても真剣に向き合うカルチャー。行動規範の「9つの約束」にもある通り、当社では、自分が得た知識を自分のものだけに留めず、積極的に共有し合い、教え合うことが日常となっています。
前職時代、自分が苦しかった時に“拾っていただいた”のが、アイドマ・ホールディングス。恩返しの意味でも、当社が今後世界的な企業になるまで、全力で活躍していきたいと考えています。

▼当社の価値観をまとめた「9つの約束」はコチラ
https://www.aidma-hd.jp/promise/

ポイント320代にして、圧倒的な密度の経験ができる場所。

前職は着物の販売員。「将来的には起業したい」という気持ちもあり、20代前半という若さで経営者の方を相手に仕事ができる当社に魅力を感じました。1人でプロジェクトを回し始めたのは、入社からわずか半年ほど。前職経験や年齢に関わらず、スケールの大きな経験を任せていただける裁量とスピード感は当社ならではの醍醐味です。新規事業チームへの参画に手をあげるなど、今後も、起業という夢のために多くの経験を積んでいきたいと思います。

ポイント4取材担当者より

ベンチャーならではの活気、そしてコンサルティングファームの知性。アイドマ・ホールディングスはその二つが共存するユニークな会社だ。社員全員が気さくで、笑顔が絶えない。だが賑やかで居心地の良い対話の中に、「お客様」というキーワードが出た瞬間、社員の表情は急に真剣さを帯びる。全部門全社員、一人ひとりが顧客と真摯に向き合い、結果を出すことにこだわっているという何よりの証拠だろう。企業経営の根幹にコミットするビジネスだからこそ成果がシビアに求められる難しさはあるものの、一人ではなくチームで、いや会社全体で取り組むのだから不安はない。個人が高いパフォーマンスを挙げながらも、組織としての爆発力はさらに強い。上昇志向、成長意欲がある方にとっては最適な「修行の場」と言えそうだ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
勤務地 東京本社・大阪支社・福岡支社より勤務地が選べます!!

■東京本社
東京都東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館 4F

■大阪支社
大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F

■福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F

※大阪支社・福岡支社勤務希望の方も、東京本社の採用チームとの面接となります。
遠方でご来社が困難な場合は、オンライン面接で対応しております。
交通 ■東京本社
「池袋駅」東口から徒歩5分、39番出口から徒歩1分

■大阪支社
「本町駅」26番出口直結

■福岡支社
「天神駅」1番出口より徒歩5分
給与 ★平均年齢29.5歳で、平均年収600万円
月給24万円~+賞与(毎月)+インセンティブ(毎月)

1000万円/部署責任者 経験7年/月給75万円×12ヶ月+インセンティブ
800万円/20代後半 マネージャー職 経験5年/月給35万円+賞与(毎月)+インセンティブ(毎月)
600万円/プレイヤー 25歳入社2年目/月給24万円+賞与(毎月)+インセンティブ(毎月)

※上記24万円はあくまで最低保証金額です。担当クライアントが増えるにつれ、毎月の賞与やインセンティブも自然と増えていきます
※経験・能力を十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代(45時間相当分/61,574円以上)を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給
※賞与は会社、個人の実績に応じて支給
待遇・福利厚生 ■賞与・インセンティブ毎月
★インセンティブが充実
貢献賞(MVP・2位・3位)※4半期毎
社内活性化賞 ※4半期毎
顧客満足賞 ※毎月
新規開拓賞 ※毎月
マーケティング賞 ※毎月

■昇給年2回(1月・7月 ※個人実績に応じる)
■交通費支給(上限2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(月上限2万円/勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)
休日・休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)

募集背景

中小企業をメインターゲットとし、「人のチカラ」と「テクノロジー」で営業活動の仕組み化・自動化するサービスでクライアントから高い評価を獲得してきた当社。4,900社を超える営業支援実績を誇ります。2021年東証マザーズ上場を果たし、更なる事業拡大とサービス強化を進めていく当社は、新たなメンバーを増員します。

応募方法

応募資格 未経験歓迎/知識や経験より、人物重視・意欲重視の採用を行っています。
■高卒以上
■社会人経験1年以上
■20代~30代が中心です

「市場価値の高いビジネスマンになりたい」
「ノウハウを身につけて、いずれは独立したい」
「同年代の数倍もの収入を目指したい」など
面接では、あなたの意欲をぜひ聞かせてください。

【過去の採用例】
元営業のほか、消防士、アパレル販売員、ジムのトレーナーなど未経験者の入社実績多数
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
事業内容 ■業務支援事業
■就労支援事業
■セールステック事業

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
■2010~2021年 ベストベンチャー100 11年連続選出
■2011年 人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出
■2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞
■2021年 東証マザーズ上場
代表者 代表取締役 三浦 陽平
URL https://www.aidma-hd.jp/
設立 2008年12月22日
資本金 8億9,246万円(資本準備金含む:2021年6月23日現在)
売上 -
従業員数 正社員:140名/アルバイト・契約社員:41名/在宅ワーカー:1,438名(2021年5月31日現在)

【中途入社者の割合】
7割
平均年齢 29.5歳
主要取引先 -
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